스펙 · NHN / IT
Q. 자기소개서 작성에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 자기소개서 관련 질문입니다. 현재까지 총 8건의 자소서를 작성하였고(채용연계형 인턴 , KT 오디션) 8번의 서류탈락을 맛봤습니다. 저는 IT 직군이며, 컴퓨터과 학생입니다. 중소 기업 2번, 스타트업 1번의 인턴경험을 가지고 있어, 아무래도 이를 강점으로 적어 내렸습니다. 예를들면, 자기소개에서도 실무능력을 갖춘 신입 개발자. 장단점에서도 인턴을 통하여 실무능력을 갖춘 개발자 입사동기에서도 인턴을 통하여 실무능력을 갖춰 ~에 직무에 적합한 개발자 온통 인턴+ 전문지식으로만 적었습니다. 제 질문의 요지는 인턴을 통한 전문지식을 갖춘 개발자(실무능력 위주) -> 인턴을 통해 ~한 소통, ~문제를 해결해본 개발자(인성위주) 로 전환하는 것에 대한 고민입니다. 자기소개서를 작성하는 것이 물론, 회사마다 다르고 성향마다 다르지만, 전체적인 방향은 공통된 부분이 존재 한다 생각하여 질문드립니다.
2017.09.04
답변 3
- 합격부적삼성디스플레이코상무 ∙ 채택률 77%
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다양한 경험을 구체적으로 적으면서 그중에서 지원자가 지원하는 부문외의 내용은 과감하게 버리는 것도 필요합니다 지원서 내용은 지원자가 가장 자신있는 부분이 눈에 들어오게 강조해 어필해서 실제 업무와 연결시켜 보면 어떨까요 단순히 소통이라는 단어가 아니라 그에 걸맞는 경험을 구체적으로 적어서 어필하는 것이 좋아보입니다. 좋은 결과 있기를 바랍니다
- 멘멘토30926KT코상무 ∙ 채택률 76%
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실무와 인성은 모두 적절히 섞여 있어야 하지만 IT 개발 쪽이니 실무가 많아야 하는건 맞아요. 밸런스를 잘 맞춰보시고 기존에 자소서가 어떻게 작성됐었는지 궁금하네요. 작성하시고 꼭 검토를 받아보세요.
- 취취업꼭멘토웅진씽크빅코차장 ∙ 채택률 86%
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안녕하세요 멘티님 실무능력과 인성 비중을 60:40정도로 나누어 양쪽을 어필 하심이 어떨까요? 화사에서 일을 할때 실무능력과 인성 모두 너무나 필요한 능력입니다. 실무를 해보셔서 아시겠지만 개발직군에서도 코딩능력은 당연하거니와 기획자가 갖출법한 커뮤니케이션능력이나 문제해결력도 요구되고요. 실무냐 인성이냐 두가지 방향중 꼭 한가지 방향으로 가는게 답이 아닙니다. 두가지를 적절히 섞어 보여주시면 좋은결과 있으실 거에요
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