직무 · 한국P&G / 인사

Q. 인사직무 면접을 앞두고 조언부탁드립니다


안녕하세요 멘토님
다름이 아니라 곧 외국계기업의 인사직무(HR)의 신입 면접을 앞두고있어요~
관련 인턴경험은 한 번 있는 상태이나 아무래도 신입이다 보니 인사에 대한 전문적 지식은 많이 부족한 상태입니다ㅜㅜ
인사 노무관련 자격증을 가지고있는것도 아니구요

제가 지원한 곳에 근무하시는 분께 여쭈어보니 면접시에 인사담당자로서 근무하면서 있을 수 있는 여러가지 상황에 대한 대처능력을 많이 평가하신다고 하시더라구요.

특히 인사는 경영진과 직원들 양방향으로의 소통을 유연하게 해야하기에 커뮤니케이션과 관련하여 많이 질문을 하실듯합니다.

인사직무를 담당하고 계시는 멘토님들의 경우 현실적으로 어떠한 상황에서 많은 어려움을 느끼시는지, 또 신입이 온다면 어떤 부분을 잘 매니지할 수 있는 사람이었으면 하는지 여쭈어보고싶어요!!
현직자분들의 말씀을 귀담아 들어야 더욱 와닿는 답변이 될 것 같아 도움을 부탁드립니다 :)

(참고로 표기한 기업의 면접은 아닙니다^^;;)

답변 3
C
Comento41
코상무 ∙ 채택률 78%

아무래도 현실적으로 한정된 자원을 어떻게 배분할지의 문제에 귀결이 되는데, 가장 중요한 부분은 인사고과평가 기준에 대한 문제를 어떻게 납득시킬 수 있느냐하는 문제죠.

그런데 사실 그 부분에서는 신입 운신의 폭이 적기에 어떻게 효과적으로 공지를 하고 피드백을 받는지에 신입들은 역량을 집중해주시면 됩니다.
쉽게 아 다르고 어 다르다는 의미죠.

그리고 신입이라면 다른 건 둘째치고 그냥 시키는 거 잘하고 안 시킨거는 물어보는 신입이 좋지 않겠습니까?

인사팀 신입 자체가 특별한 지식보다는 다양한 경험 속에서 역량을 발휘할 수 있다는 것을 어필하시는 것이 좋을 듯 합니다.


1
1341241
코전무 ∙ 채택률 77%

신입에게 큰 전문성을 바라진 않습니다. 다만, 다양한 경험들을 통해 어떻게 사람들과 소통하는 능력을 길러왔는지 등 인사직무에 대한 베이스가 있는 지원자인지 확인하려 할 것 같네요. 적극적이고 예의바른 태도는 필수고요.
멘티님의 합격을 기원합니다!


Gohigh87
코차장 ∙ 채택률 70%

우선 hr 분야중 hrm 인지 hrd 인지 본인이 근무하고 싶은 분야 기업에서 본인을 뽑는 분야가 어딘지 확인이 필요할 것 같구요. 인사는 사람관계가 중요해서 소통역량 사교성 등도 업무하시는데 있으면 도움이 많이 됩니다


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