스펙 · Richemont Korea / 기업홍보
Q. 리치몬트 서류탈락
안녕하세요. 저는 해외에서 대학을 나온 취준생입니다. 계속해서 리치몬트에 인턴 지원을 하고 있는데 번번히 서류에서 떨어져서 너무 속상하고 답답해서 이렇게 질문 올립니다. 혹시 여기에 리치몬트에 다니시는 현직자분이 보신다면 답변 부탁드려요! 저의 스펙은 대외활동+동아리 3회, 인턴 경험 1회, 컴퓨터 관련 자격증 2개, 외국어 2개국어(+어학시험), 관련 직종 아르바이트 3회 등 스펙은 떨어질만큼 나쁜편은 아닙니다. 그리고 이외에도 다른곳에서 번번히 서탈하네요ㅠㅠ 합격 연락 받은적이 없어요... 도대체 저의 어떤 점이 문제 일까요? 다른 현직자분들도 조언해주시면 감사하겠습니다!
2019.08.12
답변 2
- 공공겹바라기서울교통공사코이사 ∙ 채택률 73%
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 답변드리겠습니다. 혹시 지원 직무 티오가 적고 경력자만 선호하는 곳에 빈번히 지원하신 것은 아닌가요? 스펙에서 굳이 부족한 점을 꼽자면 인턴직무가 현 지원 직무와 일치하는지, 기간이 얼마나 장기였는지를 생각해보시고 경력면에서 부족하시면 외국계는 계약직으로만 선발해 전환하는 경우도 많으니 전환 가능성이 있는 인턴과 계약직까지 범위를 넓혀보세요. 멘티님의 합격을 기원합니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
- 메메칸더V
솔직히 대졸출신의 스펙은 요새는 워낙 관리를 잘해서 우열을 가리기 힘들정도입니다. 평가의 기준을 둘 때 학업외적인 부분의 인성이나 사고방식을 그것으로 하는 경우가 많습니다. 따라서 자기소개서에 대한 중요성을 인지하시고, 회사에 맞는 기업인재사에 맞춰서 다시 도전해보시길 바랍니다.
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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