회계/구매/재무를 다할 정도로 작은 회사가 아니니 걱정하지 않아도 되겠습니다. 구매는 구매 프로세스 수립 기획력, 파트너와 협상력, 내외부 커뮤니케이션 역량 (해외일 경우 영어 + a)등이 중요해보입니다. 계약관리도 도움이 될 것이고 창업에서 구매 경험이 있으면 도움이 되겠네요.

1. 세가지 직무를 모두 할 줄 아는 신입 지원자는 거의 없을 것입니다. 그러나 두 가지 정도를 겸비한 중고 신입은 있을 수도 있겠죠
2. 구매 직무에 필요한 역량으로는 "소통", "사규 및 법규 해석 능력", "정확성" 등을 꼽을 수 있습니다.
다양한 부서에서 구매를 요청하기 때문에 타 부서와의 소통을 통해 해당 부서가 요청하는 것이 무엇인지를 정확히 파악하고
회사의 자금을 사용하는 일이기 때문에 "구매"라는 직무가 단순히 물건을 구입하는 개념이 아니라
규정에 맞게 정확한 물건, 계약을 채택하는 것이 중요합니다.
제가 생각하기에 "구매" 직무에 보다 적합한 경험은 컨설팅회사에서 한 업무라고 생각합니다.
다만, 창업시에는 구매뿐만 아니라 여러 직무를 경험해보았을 것이므로 창업 관련 경험도 자기소개서나 면접에서 사용할 수 있는 소재가 많을 듯합니다.