Q. SK텔레콤 마케팅 직무 인재상

답변 2

• 매

  매니저현대카드

  코부장 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  안녕하세요 전 직장이 sk텔레콤이라 조언 드립니다. 여느 굵직한 기업이든 특출난 장점 한가지씩 있는 사람이 입사하는 건 당연합니다. 그것이 말씀하신 것처럼 개성 / 도전 / 열정일 수도 있죠. 제가 SK텔레콤을 다니면서 느낀 건 “신입 공채”같은 경우엔 말씀하신 것보단 제너럴한 사람들이었습니다. (물론 스펙은 최고스펙이죠) 하지만 그 제너럴함이 대한민국에서 얼마나 어려운지 아실지 모르겠습니다. 수행해내야하는 의무도 많고 버텨야하는 시간도 많고.. 결코 쉬운 일이 아닙니다. 열 명 중 2-3명은 캐릭터가 독특한 사람들이 있긴 하지만 경력직이거나 그들만의 장점이 있습니다. 회사를 고르실 때 그 회사에서 나를 뽑아주는 것도 필요하지만 내가 회사를 고르는 것이 더 중요합니다. 그래야 내 자연스러운 모습대로 회사 생활을 할 수 있기 때문에 안 맞는 옷을 입었을 때보다 더욱 “나다움”이 발현됩니다. 멘티님 그대로 자신감을 가지고 자소서도 쓰시고 서류도 작성하시는 게 좋겠습니다. 억지로 만든 나는 회사생활을 하면서 불행할 수밖에 없습니다. 나 그대로 많이 사랑해주세요. 도움되셨다면 채택 부탁드려요. 중복 채택 가능하며 질문은 댓글로 주세요.

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• 멘

  멘토142776

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  1) 개성과 색깔이 뚜렷하거나, 2) 특이하고 도전적인 경험들을 했거나, 3) 한 분야를 깊게 판 사람이 모일 것 같다는 인상이 있는데요. <- 이 세가지를 모두 충족한 사람들이 합격한 것 같습니다. 제너럴리스트라고 하셨는데, 저희최사는 T자형 인재를 좋아합니다. generalish지만 한 분야에서는 special한 인재임을 어필하시면 될 것 같습니다.

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  반도체

  설계팀

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