Q. 반도체 공정기술 스펙 질문 + 졸업유예 고민

답변 6

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 렛유인 등을 통해 반도체 분야 관련 교육을 수강해주시고, 추가적으로 반도체 공정실습, 인턴 등을 추가해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. * 본인께서는 지원 직무 관련 스펙을 추가해야하는 만큼 졸업유예를 진행해주시기 바랍니다. 물론 졸업을 진행하는 것과 큰 차이는 없다고는 하나, 학생 신분을 유지할 수 있어 상대적으로 안정감을 느끼게 되는 장점이 존재합니다. 참고하십시오.

  ---
• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

  ---

  나쁘지 않아 보이는데요 일단 경험이 없는 건 아니니까 잘 살려서 지원 해 보세요

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀해주신 상황을 보면, 학점은행제 포함 과거 성적 영향 때문에 상반기 반도체 신입 서류 통과가 쉽지 않을 수 있습니다. 지금 계획 중인 분석 프로그램 교육과 반도체 공정 실습은 직무 역량을 보여줄 수 있는 좋은 준비입니다. 졸업 유예는 현장 실습이나 교육 참여가 가능한 경우에 의미가 있습니다. 단순 공백 유지 목적이라면, 유예보다는 바로 졸업하고 준비하는 편이 장기적으로 유리할 수 있습니다. 공백은 활동 내역으로 채우는 것이 중요합니다. 상반기 취업 기대는 낮게 잡고, 하반기 채용 대비와 동시에 직무 관련 프로젝트·실습·교육 경험 강화에 집중하는 전략이 현실적입니다. 추가로, 포트폴리오나 경험 정리를 미리 해두면 서류 설득력도 높아집니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  졸업유예를 하시는 것이 낫습니다. 예를 들어 인턴의 경우 졸업자의 신분으로는 지원이 불가능한 경우도 있기 때문에 저는 졸업보다는 유예를 추천드립니다.

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 졸업유예 > 공백기 자체보다는 실무교육, 프로젝트 경험을 얼마나 쌓느냐가 중요 실습 / 부트캠프 병행 가능하다면 유예 필요 없음 상반기 취업 > 현재 스펙 + 경험 기준으로는 상반기 대기업 서류통과 기대는 낮음, 경험 쌓는데 집중 추천 : 공정 실습, 분석 프로그램 수강, 프로젝트 경험 최대화 > 하반기, 다음 기회 집중 준비

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님 편입 후 학점이 3.87로 매우 우수하니 과거 성적 걱정은 접어두고 졸업유예 없이 바로 졸업하여 취업 준비에 몰입하는 것이 확실한 정답입니다. 졸업유예를 해도 기업은 공백기를 동일하게 간주하므로 불필요한 비용 낭비 없이 졸업생 신분으로 계획하신 공정 실습과 데이터 분석 교육을 수료하여 실무 역량을 채우세요. 상반기 취업은 절대 포기할 수준이 아니며 지금 준비하는 직무 교육 내용으로 자소서를 보강하면 충분히 승산이 있으니 자신감을 갖고 도전하셔야 합니다. 서류 탈락은 스펙 부족보다 경험을 직무와 연결하는 자소서의 설득력 문제일 확률이 높으니 이 부분을 집중 보완하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---