직무 · SK하이닉스 / 공정기술
Q. 반도체 공정기술 및 cs 엔지니어 직무 질문
반도체 공정기술 및 cs 엔지니어 직무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.
2025.02.15
답변 5
- 하하닉이궁금증해소SK하이닉스코이사 ∙ 채택률 56% ∙일치회사
공정기술은 반도체 단위공정의 수율 개선, 불량 관리, 양산 관리 등 공정 최적화 직무고 cs 엔지니어는 보통 고객사에 방문해서 장비 트러블 조치 및 유지 보수를 합니자
- 엔엔지니어멘토SK하이닉스코부사장 ∙ 채택률 81% ∙일치회사
안녕하세요. 공정기술 엔지니어는 해당 공정에 대해서 유지관리 및 Recipe 최적화 작업에 대한 전반적인 부분을 다루며, 수율부터 공정 변수까지 연결되는 과정을 주로 챙기게 됩니다. CS 엔지니어는 고객 요청에 따라서 이슈 해결 및 외국계인경우 본사 Contact 업무가 주 업무가 됩니다.
- 무무당벌SK하이닉스코차장 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
공정기술 - 반도체 수율 향상을 위해 평가 및 트렌드 관리
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
일단 CS는 하드웨어 엔지니어로 장비를 고객사에 설치하고 장비 트러블을 해결하여 고객사가 장비를 사용하는데 있어 발생할수 있는 불편함을 최소화하는데 그 목적이 있습니다. 공정기술 엔지니어는 경우 생산기술(공정기술) 직무는 생산제품들의 수율 확보를 담당하여 여러 공정 중 한가지 공정에 배속되어 해당 공정에서 발생되는 수많은 불량들을 제어하고 이를 근치하여 최적의 수율이 확보되게끔 하는것들이 주업무라 보시면 되겠습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 반도체 공정기술은 에칭 공정이면, 에칭 장비의 공정 온도, 공정 압력, 공정 시간, 사용되는 재료의 배합률 등을 결정합니다. 반도체 공정 레시피를 잘 만들고 관리하는 겁니다. 설정된 스펙에 맞게 공정이 진행되도록 관리하고, Defect 트렌드가 어떤지 모니터링하고 지속적으로 공정 레시피를 개선해 나가는 작업입니다. CS 엔지니어는 고객중심의 서비스가 필요합니다.리소그래피 시스템에 문제가 생겨 고객의 요청이 들어오면, CS 엔지니어는 의사가 환자를 진단하고 치료하듯 문제가 발생한 경로를 파악하고 정확하여 진단하여 해결합니다.그뿐 아니라, 시스템의 설치, 관리, 모니터링, 기술적 이슈 전달, 교육 등 기술적 솔루션을 제공하기도 해야 합니다. 고객에게 기술적인 명확한 원인 규명을 통해 다시는 문제가 발생하지 않게 될 것이라는 점을 설득시켜서 문제 해결을 하는 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.
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Q. pcb 에서 반도체 전/후 공정 쪽으로 많이 힘들까요??
안녕하세요 이번 4월에 중소기업 pcb 장비 설비 엔지니어로 입사하게된 사회초년생입니다. 요즘 너무 취업이 힘들어 원래 준비하던 반도체 공정개발쪽 업무외에 다른회사에도 지원하다 pcb 장비 설비쪽 회사에 붙어 다니는 중입니다. 하는 일은 저희 회사가 다른 회사 장비 (중국이나 일본쪽) 를 받아 공장에 설치를 해주고 유지보수를 하는 흔한 cs업무 위주로 하는 것 같습니다. 아직 일한지 2주도 안되었지만 pcb는 제가 하고싶었던게 아니라 그런지 물경력이 될거같아 계속 다른회사를 알아보게 되는것 같습니다. 물론 지금 회사도 근무지도 본가에서 가깝고 월급도 나쁘지 않다고 생각하지만 이쪽업계에서 미래를 그려볼때 좋은 미래가 떠오르지는 않는 것 같습니다. 혹시 지금이라도 퇴사를 하고 다시 취업준비를 하는게 맞을지 아니면 pcb 업계라도 조금 1~2년 정도 경력을 쌓고 다른 곳으로 이직을 준비해볼지 너무 고민됩니다.. 현재 나이는 00년생으로 26살입니다.
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안녕하세요, 올해 2월에 졸업하고 반도체 전공정 공기/양기로 취업 준비중인 취준생입니다. 디스코하이테크코리아 그라인더팀 채용연계형인턴(8-10월 근무 후 정규직 전환 평가)에 합격했는데 다닐지 고민입니다. 회사에 대해 먼저 말씀드리자면 후공정(레이저, 다이싱, 그라인딩) 기업이고, 제가 합격한 직무는 그라인딩 폴리싱 process 엔지니어입니다. - 연삭, 연마 장비의 신규 공정 개발 - 기존 공정의 개선/최적화를 통한 생산성 향상 - 장비 성능 평가 및 솔루션 제안 등의 기술 커뮤니케이션 - 고객사의 양산 공정 셋업, 안정화 지원 및 관련 트러블슈팅 현재 고민중인 부분은 다음과 같습니다. - 타기업에서 6개월 인턴 경험 있음 - 상반기에 인적성에서 탈락 - 8-10월 근무시 10월에 인적성 공부를 제대로 못 할 가능성 - 일본계 회사라 일본어 자격증 취득시 정규직 전환된다는 말이 있음(노베이스) 가장 고민인건 이 후공정 인턴 경험이 향후 공기/양기 지원에 도움이 될지입니다!
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