Q. 석사 PT 질문

답변 7

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 석사 PT에서는 단순 연구 소개보다 “이 연구가 직무와 어떻게 연결되는가”를 계속 보여주는 게 중요합니다. 그래서 마지막에만 억지로 연결하기보다 문제 정의, 실험 설계, 데이터 해석, 개선 과정에서 직무 연관성을 자연스럽게 녹이는 방식이 훨씬 좋습니다. 그리고 10페이지 내외면 연구 2개를 얕게 설명하는 것보다 직무 연관성이 높은 주제 하나를 깊게 가져가는 걸 더 추천드립니다. 면접관도 결국 얼마나 본인 연구를 이해하고 논리적으로 설명하는지를 봅니다. 보통 구성은 연구 배경 → 문제 정의 → 실험 및 접근 방법 → 결과 및 개선 → 한계와 보완 → 직무 연관성 정도 흐름이 가장 안정적입니다. 특히 공정기술이면 수율, 변수 관리, 재현성, 데이터 기반 개선 관점으로 연결하면 좋습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 10page 내외면 연구 주제 2가지를 모두 발표 시 연구 내용 전달에 대한 깊이가 얕을 수 있습니다. 내 연구 역량을 어필 못 하고, 단순 내용 전달만 하는 이도저도 아닌 PT 면접이 될 수 있다는 말 입니다. 2가지 연구 주제 중 좀더 지원하신 직무에 적합한 것이 있다면 이를 상세하게 발표를 하시고, 나머지 1가지 연구주제는 마지막 슬라이드 정도에 요약해 놓아서 그 외에 추가적으로 이런 연구 주제로 연구를 했었다. 정도만 말씀하시면 됩니다. 그리고, 직무 연관성 어필은 처음부터 끝까지 자연스럽게 어필을 하는게 좋습니다. 끝에서 간략하게 말씀을 하시게 되면 면접관들이 관심 자체가 없게 되어 내용 자체를 잘 안 들을 수도 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 석사 PT는 처음부터 끝까지 지원 직무와의 연결고리가 자연스럽게 보이도록 가져가시는 편이 좋습니다. 끝에서만 한 번 정리하는 방식보다 서두에서 내 연구가 왜 이 직무와 맞는지 한 줄로 방향을 잡아두고 중간에는 그 흐름이 유지되도록 설명하시면 듣는 분이 훨씬 편하게 따라옵니다. 다만 매 장마다 억지로 연결시키기보다는 연구 목적과 본인이 맡은 역할 결과 해석 이 세 지점에서만 직무 연관성을 또렷하게 보여주시면 충분합니다. 10페이지 내외라면 보통은 문제의식 배경 본인 역할 핵심 방법 결과 시사점 지원 직무 연관성 순으로 간결하게 구성하시는 게 안정적입니다. 연구 주제가 2개였다면 둘 다 넣을 수도 있지만 시간 안에 깊이가 얕아지면 오히려 불리해질 수 있어서 지원 직무와 더 가까운 주제를 중심으로 잡고 다른 주제는 한 장 정도로만 보조 설명하는 쪽을 권합니다. 발표는 한 번에 많은 내용을 담는 것보다 심사자가 이 사람은 연구를 어떻게 사고했고 어떤 역량을 직무에 가져올 수 있는지 바로 이해하게 만드는 것이 중요하니 너무 욕심내지 마시고 핵심 위주로 정리해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​석사 PT 면접은 본인의 연구 역량이 지원 직무에서 어떻게 실무적으로 기여할 수 있는지를 증명하는 자리이므로, 연구 주제와 직무의 연관성은 도입부에서 요약하여 제시하고 결론에서 한 번 더 강조하는 구조가 효과적입니다. 연구 주제가 두 개라면 직무와 더 밀접한 과제를 메인으로 삼되 나머지 하나는 본인의 폭넓은 기술적 이해도를 보여주는 보조 지표로 짧게 언급하여 연구의 전문성을 유지하시길 바랍니다. ​10페이지 내외의 슬라이드는 연구 배경과 목적 1~2장, 핵심 방법론 및 실험 결과 5~6장, 그리고 직무 기여 방안 및 결론 2장 정도로 구성하여 논리적 흐름을 맞추는 것이 좋습니다. 너무 많은 양의 텍스트보다는 가독성 좋은 도표와 그래프를 활용해 데이터의 신뢰도를 높이고, 면접관이 기술적 질문을 던지기 용이하도록 핵심 성과 위주로 배치하는 것이 합격의 포인트입니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 연관성은 “처음부터 계속 강하게 연결”하는 것이 훨씬 좋습니다. 마지막에만 언급하면 연구 발표처럼 보이고, 직무 PT 느낌이 약해질 수 있습니다. 도입에서 “이 연구가 직무의 어떤 문제 해결과 연결되는지”를 먼저 깔고, 중간에서도 계속 직무 키워드와 연결해 주는 구조가 안정적입니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 15분 정도 구성인것으로 알고 있는데, 글쓴이님에게 제일 유리한 방식으로 준비를 하시는게 좋죠. PT면접이지만 연구를 통해서 어떤 점을 얻었고, 느꼈고, 그리고 그것을 통해서 직무에 기여할 수 있다의 프레임으로 작성하는게 좋죠 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 하

  하이하닉SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  직무

  일치

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  저는 맨 첫장에 연구 주제와 직무 연관성 정리 ㅡ 상세 연구 내용 ㅡ 마지막 연구 성과와 얻은 역량과 직무 연관성 써머리 이렇게 구성했습니다. 연구 주제 두개였는데 간략하게 정리해서 둘다 넣었구요. 계속 강조하시기보다는 처음에 인트로로 요약해서 말씀하시고 마지막에 연구 성과 멘티님의 강점 그리고 직무에서 어떻게 활용될 수 있는지를 정리해서 발표하시면 좋을 것 같습니다

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