Q. 하이닉스 인재풀 포트폴리오 등록해놓았는데, 면접 때 질문

답변 5

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 아무래도 볼수도 있고 안볼수도 있지만, 신입 채용 서류 위주로 볼거 같다는 생각은 듭니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  결론부터 말하면 둘 다 봅니다 다만 중심은 지원서이고 포트폴리오는 보조 자료로 활용되는 경우가 많습니다 면접관은 먼저 이력서와 자소서를 기반으로 질문 흐름을 잡고 그 과정에서 포트폴리오에 있는 내용이 있으면 추가로 깊게 파고드는 방식입니다 특히 기술직은 포트폴리오가 있으면 실제 수행 역량을 확인하는 데 적극적으로 활용됩니다 그래서 두 자료 내용이 서로 일관되게 연결되어 있는지가 중요하고 포트폴리오에 있는 내용은 언제든 설명할 수 있게 준비하는 것이 좋습니다

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• 푸

  푸뉴!SK하이닉스

  코주임 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 면접관들은 노트북으로 보기 때문에 포트폴리오, 지원서 모두 볼 수 있습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​SK하이닉스 면접을 미리 준비하시는 그 열정에 박수를 보내드립니다. 인재풀에 포트폴리오를 함께 제출하셨다면, 면접관님은 지원서와 포트폴리오를 동시에 참고하여 질문을 던지실 확률이 매우 높으세요. 포트폴리오는 지원서에 다 담지 못한 멘티님의 구체적인 기술력과 문제 해결 과정을 보여주는 시무 자료이기 때문입니다. ​면접관님마다 스타일은 다르시겠지만, 보통 포트폴리오에 담긴 프로젝트의 구체적인 수치나 본인의 기여도, 그리고 공정 기술 직무와 연관된 실무적 역량을 검증하는 질문이 주를 이루게 될 거예요. 따라서 지원서 내용뿐만 아니라 포트폴리오에 기재한 기술적 세부 사항들까지 꼼꼼하게 복기하시며 본인만의 논리를 탄탄하게 세워두신다면 실전에서 훨씬 자신감 있게 답변하실 수 있으실 겁니다. ​응원하겠습니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SK하이닉스 같은 대기업 면접에서는 지원서만 따로 보고 들어가는 경우보다 이력서와 포트폴리오를 함께 열어두고 질문하는 흐름이 더 많습니다. 특히 인재풀에 등록해 두신 경우에는 면접관이 먼저 지원서에서 기본 경력과 전공 방향을 확인하고 그 다음 포트폴리오에서 지원자의 강점이 드러나는 부분을 골라 물어보는 식으로 진행되는 경우가 많습니다. 그래서 두 자료가 따로 노는 느낌이 아니라 서로 이어지게 준비해두시는 게 좋습니다. 포트폴리오에 적어둔 내용은 내가 직접 설명할 수 있어야 하고 지원서에 적은 경험과 표현이 서로 맞아야 합니다. 실제 면접에서는 포트폴리오 전체를 처음부터 끝까지 다 보는 것보다 면접관이 궁금한 부분만 짚어서 파고드는 경우가 많습니다. 그래서 본인이 강조한 프로젝트나 역량은 왜 그렇게 했는지 어떤 판단을 했는지 결과가 무엇이었는지까지 바로 설명되게 정리해두시면 좋습니다. 지원서 기반 질문도 분명 나오지만 포트폴리오를 첨부했다면 그 안의 내용이 질문 재료가 될 가능성이 높다고 보시면 됩니다. 면접 전에는 두 문서를 같은 이야기로 읽히게 맞춰두시구요. 질문 들어오면 한 문장씩 짧고 분명하게 답하는 연습을 해보시면 훨씬 안정적으로 대응하실 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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