Q. 하이닉스 중고신입 이력서 비기재 시 면접 질문(+협력사)

답변 6

• 리

  리즈너블삼성전자

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  관련 불이익은 크게 없을 것 같습니다 하지만 짧은 기간 재직 후 이직을 하게 되는 내용에 대한 답변은 충분히 준비해야 합니다

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 54% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 물어볼 수는 있겠지만, 큰 불이익이 있다고 보긴 어렵죠. 고객사라 오히려 좋아할 수도 있을거에요. 다만 왜 이직하려는지에 대한 이유를 깊게 고민하시면 좋은 결과 있을겁니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우는 너무 걱정하실 필요는 없지만 아예 질문이 안 나오지는 않을 가능성이 큽니다. 서류에 공란으로 냈더라도 제출 서류에서 재직 사실이 보이면 면접관 입장에서는 왜 짧게 근무했고 왜 신입으로 지원했는지 정도는 자연스럽게 확인해볼 수 있습니다. 다만 그 자체가 불이익으로 바로 이어진다기보다 지원 동기와 이직 사유가 납득되느냐를 더 보게 됩니다. 답변은 짧고 일관되게 준비해두시면 좋습니다. 예를 들면 현재 업무 경험을 통해 양산기술 직무 적합성을 더 분명히 느꼈고 그 연장선에서 지원했다는 식으로 정리하시면 무난합니다. 협력사 근무 중 고객사 면접이라고 해서 분위기가 크게 다르다기보다는 질문의 결이 조금 더 실무적으로 가는 편입니다. 협력사에서 어떤 일을 직접 해봤는지 그리고 양산 이슈를 봤을 때 어떻게 판단하는지 같은 부분을 더 세밀하게 묻는 경우가 많습니다. 또 고객사 입장에서는 회사명보다도 현장에서 어떤 태도로 문제를 풀었는지를 보니 너무 방어적으로 답하기보다 있는 그대로 정리해서 말씀하시면 됩니다. 면접 분위기는 신입 면접과 크게 다르지 않지만 현업 이해도는 조금 더 엄격하게 볼 수 있으니 본인 경험을 직무 언어로 풀어보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 국민연금 서류 제출 과정에서 현재 재직 여부를 확인할 가능성은 충분히 있습니다. 다만 신입 공채 지원이라고 해서 바로 불이익으로 이어지는 경우는 많지 않습니다. 실제로는 입사 초기이거나 짧은 경력 상태에서 신입 지원하는 케이스도 꽤 있기 때문입니다. 다만 면접에서는 왜 이직하려는지, 현재 회사에서 무엇을 배우고 있는지 정도는 질문받을 가능성이 있습니다. 이때 중요한 건 회사를 부정적으로 말하기보다 더 큰 규모의 양산 환경과 공정 안정화 경험을 쌓고 싶다는 방향으로 설명하는 겁니다. 그리고 협력사 재직 상태는 오히려 하이닉스 공정 환경 이해도가 있다는 점에서 장점으로 작용할 수도 있습니다. 실제 현장 분위기나 Fab 경험을 알고 있다는 점을 긍정적으로 보는 경우도 있습니다. 너무 숨기려 하기보다 자연스럽고 일관되게 설명하는 게 가장 중요합니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​SK하이닉스 면접 시 제출하는 국민연금 가입 증명서는 실제 근무 여부를 확인하기 위함이며, 짧은 경력을 기재하지 않았다고 해서 이를 고의적인 은폐로 간주하여 불이익을 주는 경우는 드뭅니다. 오히려 면접관이 해당 경력을 인지하게 된다면, 중고 신입으로서 왜 이전 직장을 빠르게 떠나 하이닉스에 지원했는지에 대한 납득 가능한 이직 사유를 논리적으로 준비하는 것이 훨씬 중요합니다. ​현재 하이닉스의 협력업체에서 근무 중이라는 점은 오히려 반도체 현장 실무와 장비에 대한 높은 이해도를 증명할 수 있는 강력한 무기가 될 수 있습니다. 면접 분위기가 일반 지원자와 크게 다르지는 않겠지만, 현업 엔지니어인 면접관들이 실무와 직결된 날카로운 질문을 던질 수 있으므로 본인이 다루었던 장비나 공정 프로세스를 하이닉스의 양산 환경과 연결하여 전문적으로 답변하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  국민연금 서류로 현재 재직 여부를 확인하는 경우는 충분히 있습니다. 다만 신입 공채에서 입사 초기 경력을 경력란에 쓰지 않았다고 해서 바로 큰 불이익으로 이어지는 경우는 많지 않습니다. 특히 몇 개월 안 된 짧은 재직이면 신입 지원자로 보는 경우도 실제로 있습니다. 다만 면접에서는 왜 재직 중인데 신입 공채를 다시 지원했는지 정도는 물어볼 가능성이 높습니다. 이때는 현재 업무를 통해 반도체 현장을 경험했지만 장기적으로는 장비 유지 대응보다 양산 공정 개선과 수율 안정화 업무에 더 적합하다고 느꼈다고 솔직하고 긍정적으로 설명하는 게 좋습니다. 또 협력업체 재직 상태라고 해서 분위기가 크게 달라지지는 않습니다. 오히려 현장 경험이 있다는 점은 장점이 될 수 있습니다. 다만 현 직장을 지나치게 부정적으로 말하지 않는 것이 중요합니다.

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