직장생활 · SK하이닉스 / 공정기술

Q. SK하이닉스 양기 워라벨

님02

양기쪽은 워라벨이 어떤가요? 그리고 해피프라이데이때 하루 통으로 쉴 수 있나요 아니면 반차만 가능한가요??


2025.06.29

답변 9

  • 엔지니어멘토SK하이닉스
    코부사장 ∙ 채택률 81%
    회사
    학교
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요. 해프때는 하루 통으로 쉽니다. 그외 공동연차라고 연차 다같이 써서 편하게 쓰는날도 포함해서 주 4.5일제처럼 운영됩니다. 워라벨 자체는 그것을 제외하고도 주 45시간 전후정도로 많이 여유있어졌는데, 역할 분담과 야간 근무인원으로 업무 분담하면서 좋아진 부분이 있다라고 보고있습니다.

    2025.06.22


  • 어니언슾SK하이닉스
    코상무 ∙ 채택률 73%
    회사
    일치

    채택된 답변

    워라밸 부서마다 달라서 말씀드리기가 쉽진 않습니다. 그렇다고 워라밸이 나쁜건 아닙니다. 해프면 보통 하루 다 쉽니다. 공동연차도 자유롭게 쓰는 편입니다.

    2025.06.21


  • 아스트레아SK하이닉스
    코대리 ∙ 채택률 73%
    회사
    일치

    안녕하세요, SK하이닉스에 재직 중인 아스트레아입니다. 양산기술 직무의 워라밸은 부서마다 다르기에 쉽게 말씀드릴 수는 없지만 공정은 야간, 휴일근무가 있으며 장비는 라인에 직접 들어간다는 차이가 있습니다. Happy Friday는 매월 둘째 주 금요일에 하루를 쉬는 것이며 부득이한 업무를 쉴 수가 없다면 다른 날에 Happy Friday를 쓸 수 있습니다.

    2025.06.29


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 양기쪽은 워라벨 좋기는 힘들어요 해피프라이데이때는 하루 통으로 쉽니다.

    2025.06.22


  • 하닉이궁금증해소SK하이닉스
    코이사 ∙ 채택률 55%
    회사
    일치

    해피 프라이데이 하루 통으로 쉽니다. 대신 근무 시간에 다른 날에서 야근을 통해 끌어 옵니다.

    2025.06.22


  • 꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
    코이사 ∙ 채택률 75%

    안녕하세요 양산기술중에서도 에치와 클린이 많이 힘든편인데 보통 해피 프라이 데이가 금요일 13~14시 전후 퇴근이 가능한데 연차가 자유로운 부서면 가능하겠지만 보통 반차는 내야 하루를 풀로 쉴수 있다고 보실수 있습니다. 근데 평균적인것은 아니고 현장에 이슈만 없으만 한번씩 해피 프라이데이로 충분히 하루 전체를 쉴수가 있습니다. 양기 전체적으로 이전보다는 워라벨 나아진 편입니다.

    2025.06.21


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 85%

    멘티님, SK하이닉스 양기(양산기술) 워라밸은 팀과 시기마다 다르지만 바쁠 때는 야근이 불가피한 경우도 있으나 전반적으로 유연근무제와 해피프라이데이 덕분에 대기업 제조업 중에서는 꽤 괜찮은 편으로 평가받고 있습니다. 해피프라이데이는 주 40시간(2주 80시간) 근무를 채우면 월 1회 금요일에 하루 통으로 쉴 수 있는 제도이며, 실제로 많은 직원들이 이 날을 자유롭게 활용하고 있습니다. 만약 해당 금요일에 일이 있다면 같은 달 내 다른 금요일로 대체 사용도 가능하다고 하니 반차만 가능한 것이 아니라 하루 전체를 쉴 수 있습니다. 단, 생산직군은 해피프라이데이 적용에서 제외되는 경우가 있으니 본인이 기술·사무직군에 해당하는지 확인이 필요합니다. 전체적으로 SK하이닉스는 워라밸을 높이기 위한 다양한 제도를 운영 중이니 참고하시면 좋겠습니다. 채택부탁드립니다!

    2025.06.21


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    양기쪽의 워라벨을 보시는 것이 아니라 멘티분이 양기의 어떤 파트, 조직에 들어갔을 시 그 조직/파트의 분위기를 보셔야 합니다. 이 분위기가 멘티분이 반차를 쓸지, 연차를 쓸지에 대한 하나의 기준이 됩니다. 멘티분이 어떤 사람들과 일을 하는지가 더 중요합니다.

    2025.06.21


  • 메에모리삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 48%

    안녕하세요! 네 따로 급한 일이 없으면 쉴 수 있습니다

    2025.06.21


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