낮은 학점에 대한 극복방안에 대해 질문드리고 싶습니다..

Q. 낮은 학점에 대한 극복방안에 대해 질문드리고 싶습니다..

드드리리리

KY 화공과 졸업 유예한 취준생입니다.. 2학년 때 변리사를 준비한답시고 학점 신경을 못썼더니 2학년 학점이 2.75, 전체 학점이 3.30 나옵니다. 지금은 반도체 관련 취직을 준비하고 있어 오픽 AL, 관련교육/실습을 3개 수강했고, CSWA자격증(Solidworks 관련 자격증입니다)취득했습니다. 인턴 경험은 없고, 프로젝트 경험은 화학공학 관련 공정설계 두 번, 건식 전극 설계(1등), 국제 공모전(소재관련) 이렇게 네 개 있습니다. 낮은 학점 때문에 삼성전자/하이닉스는 현실적으로 어려울 것 같아 장비사 취직을 원했지만 장비사는 오히려 학벌이 높으면 디메리트라고 들어 고민이 너무 많습니다. 실제로 이번 하반기 ASML, screeen 등 장비사는 전부 서탈했습니다. 어디든 취직하고 싶어 배터리/플랜트/정유사/반도체 등 전부 넣어보고 있지만 마음이 너무 답답하여 앞으로 어떤 부분을 보완하면 좋을지 현직자 분들께 여쭙고 싶습니다.

2026.03.27

답변 5

다
다할수있습니다큐비앤맘
코차장 ∙ 채택률 65%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황은 학점 자체보다 전략이 분산된 것이 더 큰 문제입니다. 3.3이면 절대적으로 불가능한 수준은 아니고, SK하이닉스나 삼성전자도 직무 적합성이 강하면 충분히 도전 가능한 구간입니다. 지금 보시면 공정설계, 건식 전극, 소재 공모전까지 이미 반도체 공정과 연결 가능한 경험이 있는데, 이걸 하나의 스토리로 묶지 못하고 여러 산업에 동시에 지원하면서 메시지가 흐려지고 있습니다. 기업 입장에서는 이 사람이 우리 직무를 진짜로 원하는지 확신이 안 드는 상태입니다. 학점은 더 올릴 수 없기 때문에 커버 전략이 필요합니다. 공정 직무 기준으로 공정 이해도와 문제 해결 경험을 깊게 정리하고, 프로젝트를 단순 참여가 아니라 수율 개선이나 변수 최적화 같은 결과 중심으로 재정리하셔야 합니다. 가능하다면 반도체 관련 교육이나 공정 실습을 한두 개 더 추가해서 일관성을 강화하는 것도 좋습니다. 결국 합격을 가르는 건 학점이 아니라 이 사람이 바로 현업에 투입될 수 있는지에 대한 확신입니다. 지금은 충분히 뒤집을 수 있는 상태입니다.
2026.03.28
P
PRO액티브현대트랜시스
코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 학점이 낮더라도 실무 역량과 프로젝트 경험, 자격증으로 보완할 수 있습니다. 장비사나 배터리·플랜트 쪽은 학벌보다 실무 이해와 문제 해결 능력을 중시하므로, 관련 프로젝트·인턴 경험·자격증을 강조하세요. 코딩/데이터 분석 능력, 장비 운용 실습, 산업 관련 교육 수료 등도 경쟁력입니다. 동시에 지원 직무에 맞는 자기소개서와 포트폴리오를 구체적 사례 중심으로 준비하면 서류 통과 확률을 높일 수 있습니다.
2026.03.28
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.
2026.03.28
멘
멘토 지니KT
코이사 ∙ 채택률 67%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황은 학점보다 방향성이 더 큰 문제입니다. 반도체 장비 공정 배터리까지 동시에 지원하면 어떤 강점도 흐려집니다. 화공 기반이면 공정기술이나 장비 엔지니어로 명확히 타겟을 잡는 것이 중요합니다. 학점은 이미 바꾸기 어렵기 때문에 인턴이나 현장 실습 한 번으로도 충분히 커버 가능합니다. 특히 공정 흐름 이해와 문제 해결 경험을 만드는 것이 핵심입니다. 장비사는 학벌보다 경험을 보는 곳도 많아 전략만 잘 잡으면 충분히 가능성 있습니다.
2026.03.28
대
대한민국취준생파이팅포스코
코부사장 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 반도체 분야 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 현재 본인의 경우 학점이 낮기 때문에 다른 측면에서 반드시 직무 역량을 어필 가능한 요소를 준비하여야 하며, 인턴/현장실습 등 현업 경력사항은 본인의 단점을 충분히 보완하실 수 있는 요소로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.
2026.03.28
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설계팀
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