Q. 전자과 학부생 삼전/하닉 직무 고민

답변 8

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 경험은 좋다고는 생각합니다. 하지만, 학점이 하닉기준으로는 요새 아쉬운 부분도 있다고 생각합니다. 그래서, 서류 열심히 쓰시고, 인적성/면접 대비를 남들보다 조금 더 열심히 하시는게 좋을 것 같습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 4

  409SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  연구 경험(논문 내용) 과 더 fit 한 직무를 하시는게 TO 무관 더 유리한 조건이실 것 같아요. 멀리보면, 본인이 더 원하는 직무를 쓰시는 게 더 낫다고 생각합니다ㅎㅎ

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙이면 학부 기준으로도 충분히 경쟁력 있는 편입니다. 특히 서카포 전자과 + 반도체 연구 경험 + 학회/저널 공저 경험은 단순 학부생 평균과는 확실히 결이 다릅니다. 다만 말씀하신 것처럼 삼전 반연 공정개발이나 하닉 소자 직무는 석사 비중이 높아 상대적으로 경쟁 강도가 센 건 맞습니다. 그래도 학부연구생 경험을 통해 공정·소자 이해도와 시뮬레이션 경험을 깊게 설명할 수 있다면 학부 TO에서 충분히 승부 가능성은 있습니다. 오히려 애매하게 양산기술·공정기술로 틀기보다, 현재 가진 연구 경험과 방향성이 맞는 소자/공정개발 지원이 설득력 있어 보입니다. 실제 장비 경험이 없더라도 공정 메커니즘 이해, TCAD·시뮬레이션 기반 분석 경험, 변수 해석 경험을 잘 풀면 됩니다. 특히 면접에서는 “왜 연구직무를 희망하는가”, “연구 경험이 실제 공정/소자 개선에 어떻게 연결되는가”를 논리적으로 설명하는 게 중요합니다. 다만 현실적으로는 반연·소자만 올인하기보다 공정기술·양산기술까지 병행 지원해서 선택지를 넓히는 전략도 추천드립니다. 결국 핵심은 직무를 낮춰 쓰는 게 아니라, 각 직무마다 본인 경험을 얼마나 자연스럽게 연결하느냐입니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 지금 스펙이면 학부생 기준으로도 충분히 경쟁력 있는 편이라고 생각됩니다. 학부연구 여러 번 + 학회 공저 + 저널 투고 경험이면 단순 수업형 스펙과는 확실히 차이가 있습니다. 특히 공정개발/소자 직무는 “연구 흐름 이해도”를 꽤 높게 보는 편이라 연구 경험이 도움이 됩니다. 다만 현실적으로 학부 기준이면 연구소 공정개발·소자는 석사 비중이 높은 건 맞아서 양산기술/공정기술도 같이 넓게 가져가는 전략이 안정적일 것 같습니다. 오히려 시뮬레이션 경험 잘 풀면 공정 이해도 측면에서 강점으로 연결 가능합니다. 그리고 장비 직접 안 만져봤다고 너무 걱정 안 하셔도 됩니다. 학부생은 실제 장비 경험보다 “왜 그런 결과가 나왔는지 설명 가능한가”를 더 많이 봤던 것 같습니다. 개인적으로는 삼전 공정기술 + 하닉 소자/양기 같이 병행 지원 추천드립니다. 응원합니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어떤 산업군 직무를 보아도 석사만 가능한 곳은 극히 드뭅니다. 일반적으로 알엔디, 연구개발만 하더라더 석사보다 학사의 비중이 더 높은 곳이 많이 있습니다. 관련 경험 역량 스펙을 잘 쌓는다면 학사로도 충분히 승산이 있습니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 멘티님 스펙이면 충분히 경쟁력 있습니다. 특히 학부생 기준으로 공저 논문과 반도체 시뮬레이션 경험은 분명 강점입니다. 실제 현업에서도 공정개발·소자 직무는 단순 장비 경험보다 문제를 분석하고 원인을 논리적으로 해석하는 역량을 중요하게 보는 경우가 많습니다. 다만 현실적으로 학부 기준에서는 삼성 반도체연구소 공정개발이나 하이닉스 소자 직무는 경쟁이 매우 강한 편이라 양산기술·공정기술 대비 진입 난이도가 높긴 합니다. 그래서 개인적으로는 연구 경험을 살리되 공정기술·양산기술까지 함께 지원 폭을 넓히는 전략을 추천드립니다. 특히 멘티님은 시뮬레이션 경험과 공정 이해도가 있어서 단순 생산형 인재보다 분석형 강점을 어필할 수 있습니다. 장비를 직접 다루지 않았더라도 연구 과정에서 어떤 문제를 어떻게 접근하고 개선했는지를 자소서와 면접에서 잘 연결하면 충분히 좋은 결과 가능성 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 학부생 기준으로는 충분히 경쟁력 있는 편입니다. 특히 학부연구생 경험 여러 번에 학회 공저, 저널 투고 경험까지 있으면 단순 수업만 들은 지원자들과는 차이가 있습니다. 학점도 아주 낮은 수준은 아니고 OPIC IH면 기본 조건도 괜찮습니다. 다만 현실적으로 삼전 반도체연구소 공정개발이나 하이닉스 소자직무는 석사 비중이 높은 건 맞습니다. 그래서 학부 기준으로는 연구개발 직무보다 양산기술·공정기술 쪽이 상대적으로 TO와 진입 가능성이 더 높은 편입니다. 개인적으로는 질문자님은 연구 경험을 살려 공정기술·양산기술 지원 시 훨씬 강하게 어필 가능해 보입니다. 단순 장비 경험보다 “공정 변수 이해”, “데이터 해석”, “시뮬레이션 기반 문제 분석” 경험이 이미 있기 때문입니다. 특히 하이닉스 양산기술이나 공정기술은 학부연구 경험과 잘 연결되는 경우가 많아서 너무 연구직만 고집하기보다 공정기술까지 넓게 보는 전략이 현실적으로 좋아 보입니다.

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• 가

  가보자구123KT

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  본인 흥미에 따라 연구 경험을 살려서 취업하는 것이 가장 좋은 선택이라고 생각하구요. 취업이 우선이라면 양산, 공정기술 직무가 좀 더 채용규모가 크지 않을까 싶네요. 면접에서는 직무관련 경험이 정말 중요하니 관련 경험이 더 전문적이고 해당 직무와 연관성이 크다는 게 확실하다면 (유의미한 결과까지 있었다면 더 좋구요) 취업 가능성이 훨씬 높아질거에요.

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