직무 · SK하이닉스 / 모든 직무
삼성이나 하이닉스 반도체 분석장비 다루고 표면 데이터 분석하는 직무로 가고싶은데 tem쪽으로는 학부취업이 어려울까요? 다른 분석장비로 접근해서 어필하는 게 좋을지, 직무를 바꿔서 준비하는게 좋을지 궁금합니다 혹시 바꾸는게 좋다고 생각하시면 어떤 분석장비쪽(비교적 박사포지션이 적고 학사포지션도 높은)으로 접근하는게 좋을지 알 수 있을까요? 또한 직무도 현재는 FA나 TEM DA와 같은 직무를 희망하는데 학부취업이 어렵다면 추천하시는 다른 직무가 있을까요?(ex.PI)
2025.01.08
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뉴스 보도에 따르면 주요 배치 직군: 제조·기술: 365명(약 58%) 패키지 앤 테스트(P&T): 104명 D램 개발: 63명 솔루션 개발: 18명 낸드 개발: 17명 글로벌 QRA: 9명 직속: 6명 2024년에 뽑힌 신입들이 이렇게 구성된다고 하더라고요. 제조/기술이 흔히 '양산 기술' 직무 인원인가요? 아니면, 다른 직무들도 포함된 인원인가요?
sk하이닉스 지원할때 이력서에 다녔던 회사들 경력 다 넣어야되나요? 1~2달 다닌 회사가 있는데 이거도 넣어야될련지.. 고용보험 전체이력 제출해서 경력누락은 문제가 될수있다고 들어서 고민되네요
학부는 중경외시 신소재공학과이며 고려대 석사과정 중에 있습니다. 석사 과정 주제는 완전히 반도체를 다루고 있지는 않지만 실험에서 포토마스크 설계부터 mask aligner 사용 등 전반적인 과정은 진행하고 있고 결과적으로는 나노입자 관련된 연구 진행중에 있습니다. 이거 관련해서는 특허 출원한 상태입니다. SK하이닉스 기반기술 직무를 지원하고자 하는데 바늘구멍이라는 소문이 있어서 위와 같은 스펙일 경우 기반 기술 직무에 도전해보아도 괜찮을까요? 아니면 양산기술쪽으로 넣는 것이 좋을까요 또한 이천, 청주 어느쪽의 합격률이 더 높을지 고민이 있습니다.
뉴스 보도에 따르면 주요 배치 직군: 제조·기술: 365명(약 58%) 패키지 앤 테스트(P&T): 104명 D램 개발: 63명 솔루션 개발: 18명 낸드 개발: 17명 글로벌 QRA: 9명 직속: 6명 2024년에 뽑힌 신입들이 이렇게 구성된다고 하더라고요. 제조/기술이 흔히 '양산 기술' 직무 인원인가요? 아니면, 다른 직무들도 포함된 인원인가요?
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학부는 중경외시 신소재공학과이며 고려대 석사과정 중에 있습니다. 석사 과정 주제는 완전히 반도체를 다루고 있지는 않지만 실험에서 포토마스크 설계부터 mask aligner 사용 등 전반적인 과정은 진행하고 있고 결과적으로는 나노입자 관련된 연구 진행중에 있습니다. 이거 관련해서는 특허 출원한 상태입니다. SK하이닉스 기반기술 직무를 지원하고자 하는데 바늘구멍이라는 소문이 있어서 위와 같은 스펙일 경우 기반 기술 직무에 도전해보아도 괜찮을까요? 아니면 양산기술쪽으로 넣는 것이 좋을까요 또한 이천, 청주 어느쪽의 합격률이 더 높을지 고민이 있습니다.
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