Q. 하이닉스 중고신입

답변 7

• 공

  공장 노동자SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 서류에 경력 내용을 작성하지 않으신게 개인적으로는 큰 실책이라 생각합니다. 이직 사유는 얼마든지 만들어 낼 수 있는데, 작성하지 않으신것을 나중에 이야기 하는 건 그림이 좀 이상하긴 합니다. 그래도 중고신입에 대한 선호도가 꽤 높고, 면접에서 질문거리도 풍부해지기 때문에 늦게라도 이야기하시는게 좋겠습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 당연히 그러셔도 됩니다. 없는 사실을 있는 것처럼 하는 것이 문제가 되지 실제 있었던 일을 선택해서 이야기를 하는 건 상관이 없습니다. 질문이 들어올 시 답변만 잘하시면 됩니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  서류에 작성하지 않은 내용이라면 면접에서 갑자기 그걸 왜 말하냐는 듯의 반응을 보일 수 도 있습니다. 따라서 가능하다면 퇴직 사유를 잘 생각해내셔서 경력 사항으로 작성하시는걸 추천드리고 싶습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, SK하이닉스는 입사 전 고용보험 이력을 통해 경력 사항을 조회하기 때문에, 재직 사실을 서류에서 완전히 누락하는 것은 불이익 위험이 있습니다. 지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격 후라도 입사가 취소될 수 있다는 조항이 명시되어 있으므로, 면접에서 뒤늦게 밝히는 것은 신뢰도에 부정적으로 작용할 가능성이 높습니다. 반면 2년의 공백 자체는 최근 취업시장 여건을 감안할 때 ‘크리티컬’ 요소가 아니라, 취업 준비 및 역량강화 기간으로 명확히 설명하면 충분히 문제 없습니다. 실제로 중고신입은 3년 미만 경력자의 신입 지원이 일반적이며, 면접 시 직무 연관성과 성장 동기로 설득하면 긍정적으로 평가받기도 합니다. 따라서 사실 누락보다는 간단히 경력 표기 후 “직무 전환을 위해 신입으로 도전했다”는 방향으로 정리하는 것이 가장 안전하고 합리적입니다, 파이팅입니다!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 재직 중인 회사를 숨기고 신입으로 지원한 점은 면접에서 솔직히 밝히는 게 좋을 것 같습니다. SK하이닉스는 철저한 배경 확인을 하는 편이라 차후에 입사후 건강보험 가입 등으로 알게 되면 신뢰 문제가 생길 수 있기 때문입니다. 다만 면접 시 경력 사항을 자세히 설명하지 않고 단지 신입 지원 의사를 나타내는 정도라면 괜찮지만, 2년 공백으로 보이는 부분이 의문이 될 수 있으니 그 점에 대해서는 미리 면접관에게 설명할 준비를 해두는 게 좋겠네요. 경력공백이라는 표현 대신 배우거나 준비한 점을 강조하면 완화될 수 있습니다. 현재 업종과는 다르지만 2년간 겪은 도전과 성공 경험은 아무래도 좋은 자산입니다. 특히 SK하이닉스는 업무 역량뿐만 아니라 문제해결 능력과 적응력도 중요해서 관련 경험을 실무에 어떻게 접목할지 구체적으로 말할 수 있으면 플러스 효과가 있을 거예요. 반도체 산업 특성에 맞춰 직무 관련성을 연결해 보시고 자기소개서와 면접에서 차별화 포인트로 활용해 보시길 권합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 하

  하이닉스엘디플SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 52% ∙

  회사

  일치

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  서류에 경력을 안쓰고 면접에서 재직중이라고 하면 애매할 것 같습니다… 애초에 이력서 신빙성 자체가 확 떨어질 것 같아요. 밝힐거면 애초에 밝히는걸 추천드립니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 서류 전형에서 경력사항을 기입하지 않았을 경우 면접 전형에서 회사 재직 상황을 말씀드린다면 허위사실 기재에 해당하므로 딜레마에 빠지게 됩니다. 이는 채용 결격 사유와 연관될 수 있으므로 차라리 재직 상황을 밝히지 마시기 바랍니다. 대신 2년간의 공백기가 서류 상으로 발생하게 되는데 해당 공백기에 대해 합리적으로 설득할 수 있는 답변을 철저하게 준비해두시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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