Q. [하이닉스 지원직무 추천]

답변 4

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 잘 알지 못하는 직무는 채용규모가 많든 적든 뽑히기 어렵다는게 제 생각입니다. 개인적으로는 소자를 추천드립니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 작성해주신 경험을 보면 회로보다 소자 직무와의 연관성이 더 높아 보입니다. OPC, TCAD, SPICE 모델링, LDR 경험, 실제 소자 측정 장비 활용 경험까지 갖추고 있어 JD 우대사항과도 상당 부분 연결됩니다. 반면 회로는 프로젝트 경험은 있지만 본인도 깊은 이해에 대한 확신이 없다면 면접에서 오히려 약점이 될 수 있습니다. 채용 규모만 보고 지원 직무를 결정하기보다는 본인의 경험을 가장 자연스럽게 설명할 수 있는 직무를 선택하는 것이 합격 가능성을 높입니다. 특히 KLA 인턴 경험까지 더해진다면 공정과 소자 분석 역량을 함께 어필할 수 있어 소자 직무에서 경쟁력이 충분하다고 생각합니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​KLA 인턴 합격 이력과 뉴로모픽 회로 설계 프로젝트 경험은 SK하이닉스 지원 시 전공 학과를 불문하고 강력한 차별점이 됩니다. 전자전기공학 부전공자로서 회로 분야의 프로젝트 깊이가 고민되더라도 채용 규모가 훨씬 큰 회로 설계 직무를 선택하는 방안이 합격 확률을 높이기에 유리합니다. ​반면 소자 직무는 우대사항에 명시된 TCAD나 SPICE 모델링 같은 전문 데이터 경험을 가진 지원자들과 직접 경쟁해야 하므로 티오가 적다면 문턱이 높을 수 있습니다. 따라서 본인이 수행한 풀 칩 설계 경험의 과정을 자소서에 상세히 풀어내며 대규모 채용 기회를 공략하는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• 바

  바보듀한국전자기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 60%

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  학력폐지와 잠재력 및 AI 활용능력 어필로 상당수의 지원자가 설계로 몰릴 것을 감안하면 오히려 핏한 직무경험이 그 수많은 지원자들에서 빛을 발할것입니다. 그래서 전 소자가 더 유리하다고 생각됩니다. 면접을 가서도 자신감이 그런데서 오는거거든요

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