Q. 하이닉스 skct 응시 포기

답변 8

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  최종합격이 되었는데 입사포기를 한 경우가 아니라면 필터링이 없으니 걱정마시고 얼마든지 다시 재지원을 하시면 되니 어떤 선택을 하셔도 무방합니다

  ---
• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 43% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 지원포기 - 향후 skct 응시 가능 미응시 - skct 4개월내 치뤄야 하는 경우 생기면 미응시 결과 이용가능성 있음(멤버사 별 다릅니다.) 저같으면 지원포기 합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 그냥 미응시 하셔도 됩니다. SKCT 미응시는 해당 전형만 자동 탈락 처리될 뿐, 향후 지원에 불이익이 거의 없습니다. 반면 지원포기는 현재 공고 기준 재지원 불가 의미라 이번 시즌만 제한되는 경우가 대부분입니다. 다음 공고 지원에는 영향 없으니 걱정 안 하셔도 됩니다.

  ---
• 하

  하이닉스엘디플SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 52% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요~! 둘다 크게 상관없을거같습니다. 웬만하면,,, 떨어질거같아도 응시 가능하면 하시는걸 추천드리고, 정말 불가능하면 지원포기하는게 나을거같습니다. 사실 둘다 크게 상관없을겁니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이 경우에는 그냥 미응시보다는 지원 포기 쪽을 먼저 검토해보시는 것이 보통은 더 안전합니다. 현업에서도 이런 상황이 생기면 아무 연락 없이 빠지는 경우보다, 본인이 응시 의사가 없다는 흐름을 명확하게 남겨두는 쪽을 더 납득하는 편입니다. 다만 말씀하신 문구는 그 공고 기준으로는 재지원 제한이 걸릴 수 있다는 뜻으로 이해하시는 것이 맞고요. 결국 이번 공고 안에서 포기 처리를 하시면 같은 공고에는 다시 못 넣는다고 보시는 게 안전합니다. 다만 다음 채용까지 완전히 막힌다기보다 보통은 해당 공고 단위로 보시면 됩니다. 다음 기회를 꼭 보시려면 회사 문의 답변을 한 번 더 기다려보시고 그래도 답이 없으면 채용 포기보다 미응시 후 향후 공고를 보는 선택도 생각해보실 수 있습니다. 다만 향후에도 같은 공고로 다시 붙잡을 수는 없으니 이번 회차를 살릴 수 있는지 먼저 확인하시는 게 맞습니다. 이런 건 채용 시스템마다 표현이 조금 달라서 애매하면 괜히 눌렀다가 기회가 막히는 경우가 있어 조심하셔야 합니다. 가능하시면 문의 답변을 받은 뒤 결정해보시구요. 급하시면 채용담당 연락처로 재확인하는 방법이 가장 확실합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 2

  23daqq포스코리튬솔루션

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  채택된 답변

  미응시해도 상관없습니다. 면접불참만 아니면됩니다

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 경우는 미응시가 훨씬 유리합니다. 지원포기를 선택하면 해당 공고 자체에 대한 지원 이력이 종료되면서 같은 공고 재지원이 불가능해지는 경우가 많습니다. 반면 미응시는 단순 결시로 처리되기 때문에 다음 공채 지원에는 영향을 주지 않는 경우가 일반적입니다. 기업 입장에서도 SKCT 미응시 자체로 불이익을 주는 경우는 거의 없습니다. 오히려 불필요하게 포기 이력을 남기는 것이 더 불리할 수 있습니다. 따라서 이번에는 미응시로 두고 다음 공채를 준비하시는 것이 가장 안전한 선택입니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 지원포기하시는게 더 좋습니다

  ---