Q. 회로 설계 석사 직무 고민

답변 7

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  저라면 이 경우 1지망은 회로설계를 추천드립니다. 석사 연구 주제가 메모리 회로설계이고, 실제 회로설계 직무와 직접 연결되는 연구 경험이 있다는 점이 가장 큰 이유입니다. SCI 논문이나 Tape-out이 없더라도 석사 과정에서 어떤 회로를 설계했고, 어떤 문제를 발견해서 어떻게 개선했으며, 시뮬레이션을 통해 무엇을 검증했는지를 제대로 설명할 수 있다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 학부 학점이 3점 중반이라고 해서 설계를 피할 필요도 없습니다. 신입 채용에서 학점과 학교를 아예 안 본다고 할 수는 없지만, 석사 지원자라면 연구 주제와 직무 적합성, 전공 이해도, 프로젝트에서 본인이 실제로 한 역할도 상당히 중요합니다. 특히 메모리 회로설계 석사인데 TO가 걱정된다는 이유만으로 양산기술로 방향을 바꾸면 오히려 본인의 가장 강한 카드를 버리는 선택이 될 수 있습니다. 또한 ‘이번에 설계를 많이 뽑았으니 하반기에는 적게 뽑을 것이다’라는 이야기는 참고 정도만 하셨으면 합니다. 실제 채용 규모와 세부 조직별 TO는 지원자가 정확히 알기 어렵고, 그 예상만 가지고 직무를 결정하는 것은 위험합니다. 따라서 1지망 회로설계를 쓰고, 자소서와 면접에서는 석사 연구를 최대한 직무와 연결하는 방향을 추천드립니다. 단순히 ‘메모리 회로를 연구했다’가 아니라 설계한 회로의 목적 → 기존 구조의 문제점 → 본인의 개선 아이디어 → 시뮬레이션 및 검증 → 결과 순으로 정리해두세요. 양산기술 역시 좋은 직무지만, 현재 말씀해주신 이력만 놓고 보면 ‘합격 가능성이 높아 보이니까’ 양산기술을 선택하기보다는 본인의 석사 전공을 가장 직접적으로 활용할 수 있는 회로설계에 승부를 보는 편이 더 낫다고 생각합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  메모리 회로 설계 분야로 석사 학위를 취득하셨다면 본인의 전문성을 살려 1지망으로 회로 설계를 지원하시는 것이 가장 좋습니다. 학벌이나 학점, 이전 채용 규모에 대한 우려가 있으시겠지만, 기업의 R&D 직무 채용에서는 무엇보다 석사 과정 동안 수행한 연구 내용과 전공 적합성을 높게 평가합니다. 실제 칩 제작인 테이프아웃 경험이 없더라도 관련 시뮬레이션이나 회로 이해도가 있다면 면접에서 충분히 전문성을 입증할 수 있습니다. 반면 양산기술이나 공정기술 직무는 설계와는 요구하는 역량과 직무 성격이 다르기 때문에, 단순 채용 규모나 합격 가능성만 보고 전공을 바꾸기 보다는 그동안 쌓아온 설계 역량을 어필하는 것이 장기적인커리어 측면에서도 유리합니다. 따라서 이번 하반기에는 소신 있게 회로 설계 직무를 주력으로 지원하시되, 만에 하나 발생할 공백을 대비해 공정이나 양산 기술 직무의 세부 내용도 함께 검토하여 자소서와 면접을 준비하시는 전략을 권장합니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? 현재 sk하이닉스 재직중인 reminiscence입니다. 석사하셨고 경험이 fit항 만큼 그래도 소신껏 지원하시길 추천드려요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 경력이라면 회로설계를 1지망으로 두는 것이 더 적합해 보입니다. 메모리 회로 설계 석사 연구에 SCI 논문과 tape out 경험까지 있다면 지원자 본인의 가장 강한 무기를 그대로 활용할 수 있기 때문입니다. 학점이나 학교가 걱정되더라도 석사 채용에서는 연구 주제와 설계 경험도 중요한 평가 요소입니다. 반대로 양기나 공기는 공정과 소자 관련 경험을 새롭게 설명해야 하므로 현재 연구경력과의 연결성이 상대적으로 떨어질 수 있습니다. 단순히 채용 인원이 많을 것이라는 예상만으로 직무를 바꾸기보다는 설계를 주력으로 준비하고 공정 관련 프로젝트나 분석 경험이 충분하다면 양기를 보조 지원하는 방향이 더 현실적입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 이력이라면 1지망은 회로설계를 추천드립니다. 석사 연구가 메모리 회로 설계이고 SCI 논문과 tape out 경험까지 있다면 양기보다 직무 연관성이 훨씬 명확합니다. 학벌과 학점이 걱정되더라도 석사 채용에서는 연구 내용과 실제 설계 역량도 중요하게 평가됩니다. 채용 인원이 적을 것이라는 예상만으로 양기로 방향을 바꾸는 것은 다소 아쉽습니다. 양기는 공정과 소자 이해도 및 데이터 분석 경험을 별도로 설득해야 해서 오히려 현재 강점을 충분히 활용하지 못할 수 있습니다. 설계를 우선 지원하되 양기는 본인의 연구에서 공정 변화와 회로 특성을 연결한 경험이 있다면 보조 선택지로 가져가시는 방향을 권합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황에서는 아예 다른 직무로 전환하기보다 현재 경력을 활용해서 이직 범위를 넓히는 것이 훨씬 좋아 보입니다. 재료공학 전공에 친환경 플라스틱 연구 경험이 있고 현재 실제 기업에서 재생플라스틱의 연구개발과 다양한 어플리케이션 적용까지 하고 있다면 신입 지원자와 달리 이미 소재 개발의 전 과정을 경험하고 있다는 것이 강점입니다. 다만 본인이 중합 경험이 없다는 이유로 석유화학사의 중합 연구직을 중심으로 지원하면 계속 전공과 경력의 간극 때문에 불리할 수 있습니다. 제가 보기에는 재생소재 개발과 고분자 소재개발, 컴파운딩과 복합재 개발, 소재 응용개발, 제품개발 쪽을 우선적으로 넓혀보는 것이 좋습니다. 특히 자동차와 전기전자와 포장재와 건축자재처럼 실제 제품에 소재를 적용하는 기업을 찾아보세요. 현재 하시는 업무가 재생플라스틱 자체를 연구하는 데서 끝나는 것이 아니라 특정 제품의 요구 물성을 맞추고 소재를 변경하고 평가하는 업무라면 소재개발보다는 오히려 응용개발이나 제품개발 직무에서 강점이 더 크게 나타날 수도 있습니다. 분석 경험도 애매하다고 생각하실 필요는 없습니다. 분석만 하는 직무가 맞지 않는다면 분석기기를 사용할 수 있다는 것을 핵심으로 내세우지 말고 소재의 문제를 발견하고 배합이나 공정 조건을 변경하고 물성을 평가하고 실제 적용 가능성을 판단했다는 흐름으로 정리하는 것이 중요합니다. 기업에서는 분석기기 자체보다 소재의 성능을 개선하기 위해 실험을 설계하고 결과를 해석해서 다음 실험으로 연결할 수 있는 연구개발 역량을 봅니다. 제지 쪽에서 최종까지 가셨다는 것도 상당히 의미 있는 신호입니다. 현재 경력이 시장에서 통하지 않는 것이 아니라 지원하는 직무와 기업의 범위를 조금 더 넓힐 필요가 있다는 의미로 보는 것이 좋습니다. 오히려 지금 전혀 다른 직무로 바꾸면 그동안 쌓은 경력을 버리게 될 가능성이 큽니다. 현 직장에서 가능하다면 고객사 요구사항 대응이나 제품 적용과 양산 조건 개선까지 경험을 추가한 뒤 이직하는 것을 추천합니다. 결국 재생플라스틱 연구원이라는 타이틀보다 친환경 소재를 실제 제품에 적용하고 성능을 개선해본 소재개발 엔지니어라는 방향으로 본인의 경력을 재정의하는 것이 가장 중요해 보입니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 안녕하세요. 석사 연구가 메모리 회로 설계이고 논문과 실제 칩 제작 경험까지 있다면 직무 적합성 측면에서는 회로설계 지원이 가장 자연스럽습니다. 학부 학점이 다소 아쉽더라도 석사 연구성과와 설계 경험으로 충분히 보완할 수 있습니다. 특히 석사 지원자는 학점만큼 연구 주제와 실제 수행 수준을 중요하게 봅니다. 회로 구조를 왜 그렇게 설계했는지, 성능과 전력 및 면적 사이에서 어떤 판단을 했는지, 모의실험과 측정 결과에서 발생한 문제를 어떻게 분석했는지를 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다. 합격 가능성을 높이기 위해 연구와 연관성이 낮은 직무를 선택하면 오히려 본인의 가장 강한 경쟁력을 희석할 수 있습니다. 회로설계를 우선 지원하되 채용공고의 세부 업무와 본인 연구의 연결성을 기준으로 인접 직무까지 함께 검토하는 전략을 추천드립니다. 지금까지 쌓아온 전문성을 자신 있게 보여주시길 바랍니다.

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