취업 · SK하이닉스 / 모든 직무
안녕하세요 SK하이닉스 메인터넌스 목표로 잡고 있는 취준생입니다. 정신 못 차리고 놀다가 군 전역 후 예체능 계열에서 lg이노텍에 취업을 성공해 메인터넌스로 6개월 일하다 퇴사 후 현재 폴리텍 산설과 졸업예정입니다. 스펙은 나이는 00년생 / 학점: 4.3 / 자격증: 위험물, 산업안전 산업기사 / 질병결석3 / 토스 IM2 서류 지원 시 6개월이지만 경력사항을 기입해도 괜찮을까요? 정규직이지만 퇴사 이유 등 발목을 잡을까 걱정입니다.
2025.07.13
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sk하이닉스 지원할때 이력서에 다녔던 회사들 경력 다 넣어야되나요? 1~2달 다닌 회사가 있는데 이거도 넣어야될련지.. 고용보험 전체이력 제출해서 경력누락은 문제가 될수있다고 들어서 고민되네요
반도체 박막 엔지니어가 박막 성능 평가를 할 때, etch rate도 확인한다고 하던데 왜 일까요?
하이닉스 전공 성적을 학년별로 기재하던데 모두 기재 이후 전체전공평균을 보니 저희 학교 사이트에 성적 확인란에 기재되어 있는 전공 성적과 0.01점이 계속 차이가 납니다.. 웬만한 툴은 다 사용해서 계산한 후 봐도 똑같이 떠서요. 조정을 하는게 좋은지 그냥 내야되는지 고민입니다...
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답변 6
멘티님, 6개월의 메인터넌스 경력도 정규직 근무였다면 이력서 경력사항에 반드시 기입하는 것이 원칙입니다. SK하이닉스 등 대기업 지원 시 단기 경력도 솔직하게 쓰는 것이 신뢰와 진정성을 보여주는 데 도움이 되며, 실제로 6개월 경력도 업무 연관성과 성실성을 어필할 수 있습니다. 퇴사 사유는 서류 단계에서 크게 불이익이 되지 않으며, 면접에서 질문이 들어올 경우 긍정적이고 간결하게 “진로 변경 및 자기 개발을 위해 퇴사했다”는 식으로 설명하면 무리가 없습니다. 단기 경력을 숨기거나 인턴으로 기재하는 것은 오히려 불이익이 될 수 있으니, 정규직 근무로 사실대로 작성하세요. 경력사항에는 담당 업무와 배운 점, 성과 위주로 간결하게 작성하고, 퇴사 사유는 필요시 “학업 및 진로 개발” 등 긍정적 이유로 정리하면 됩니다. SK하이닉스는 실무 경험과 자격증, 학점 등 다양한 요소를 종합 평가하므로, 6개월 경력 자체가 불이익이 되지는 않습니다. 정리하면, 6개월 경력도 자신 있게 기재하고, 퇴사 사유는 긍정적으로 설명하시면 지원에 전혀 문제가 없습니다. 채택부탁드립니다!
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