인적성 · SK하이닉스 / 모든 직무
Q. SK하이닉스 SKCT
SK하이닉스 SKCT 안정권이 어떻게 되나요? 물론 상대평가고, 본인이 몇 문제 맞았는지 모르기 때문에 커트라인이 정확하지 않다는 걸 알고, 방법은 실력을 올리는 것 밖에 없다는 걸 잘 알지만, 제 수준이 많이 낮은 것 같아 불안하네요. 작년에 렛유인, 에듀윌 책 사서 각 3회독 이상 했습니다. 영역별로 시간 내 14개 이상은 맞는 수준까지 올렸으나, 이번에 해커스 책을 새로 사서 풀어보니 60 ~ 70개 풀어서 50~60 개정도 맞는 수준입니다. 방법은 실력을 올리는 것 밖에 없다는 걸 잘 알지만, 제 수준이 많이 낮은 것 같아 불안하네요.
2026.03.22
답변 4
- RReminisen5SK하이닉스코차장 ∙ 채택률 47% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하십니까? LG전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 SK하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 Reminiscence입니다. 직무 별, 시기별로 다른 것으로 알고 있습니다. https://community.linkareer.com/employment_data/4969941 등 여러 사이트에서 커트라인을 찾아보실 수 있습니다. 다만, 60-70개에 정답률 80%정도 되는데, 지금보다는 실력을 더 올리셔야 할 겁니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ SKCT는 공개 커트라인은 없지만 보통 상위 30~40% 내가 안정권으로 봅니다. 현재 60~70문제 중 50~60정도면 중상위권이라 충분히 경쟁력 있습니다. 핵심은 정답률보다 시간 내 정확도·찍기 전략입니다. 틀린 유형 복기, 약한 영역 1~2개 집중 보완하면 안정권 진입 가능합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 SKCT는 절대 점수 기준보다 상대평가와 시간 내 정확도가 더 중요해 안정권을 딱 잘라 말하기는 어렵습니다. 다만 실무적으로 보면 영역별로 일정 수준 이상을 꾸준히 맞추는 사람이 통과하는 구조입니다. 현재 60에서 70문제 중 50에서 60개 정답이면 결코 낮은 수준이 아닙니다. 오히려 실전에서는 시간 압박으로 정확도가 떨어지기 때문에 지금 수준이면 충분히 경쟁 가능한 구간입니다. 핵심은 더 많은 문제를 푸는 것이 아니라 시간 내 정확도 유지와 멘탈 관리입니다. 틀리는 패턴을 줄이고 안정적으로 푸는 연습을 하시면 충분히 합격권까지 갈 수 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. SKCT 응시 회차별로 일부 상이한 측면이 존재하기는 하나, 일반적으로 각 영역별로 80%의 정답률을 보일 경우 안정권입니다. SKCT의 경우 제한된 시간 내에 최대한 정확하게 답변을 응하는 것이 중요하므로 본인 뿐만 아니라 타지원자 또한 시간 안배, 정답률 개선 등의 종합적인 측면에서 어려움을 겪는 경향이 있습니다. 본인의 경우 6~70개의 문제를 풀었을 경우 5~60개 수준의 정답을 보이는 만큼 상대적으로 우수한 역량을 보유하고 있다고 판단되며, 본인의 약점, 취약 부분만 집중적으로 개선할 경우 SKCT에 충분히 합격할 수 있으리라 판단됩니다. 참고하십시오.
함께 읽은 질문
Q. SK하이닉스 기반기술 현직자분께 질문드리고 싶습니다.
안녕하세요. 이번에 SK하이닉스 기반기술 직무 면접을 준비하게 되어 질문 드립니다. 1. 저는 기반기술 직무 중에서도 DMI를 타겟팅했는데, 그중에서도 DA 직무의 경우 주로 다루는 defect의 종류에는 무엇이 있는지, defect의 원인을 규명한다고 한다면 defect 원인 규명까지 도달하는 flow가 어떻게 되는지 궁금합니다. 2. DMI의 DA 직무에서 주로 다루게 되는 장비가 무엇인지 궁금합니다. 3. 기반기술의 경우 DMI, AT, MASK 등 세부 직무가 되게 넓은 편인데 면접 준비를 위해서는 이에 대해 다 준비해야하는 것인지 궁금합니다.
Q. skct gsat ncs차이
sk랑 삼성 인적성이랑 많이 다른가요?? 원래 공기업만 준비했어서 ncs만 공부 하고 있었는데 대기업도 같이 준비하려 하고있어요. ncs랑 대기업 인적성은 시험유형이나 공부법이 많이 다른가요?? +) 추가로 gsat랑 skct도 많이 다른지 궁금합니다
Q. 신입의 다른 공고 지원 고민
안녕하세요. ky 전자과 출신이고, 운 좋게 저번 하반기 취준을 통해 방산 기업에 취업을 성공했습니다. 현재의 삶에 만족하고, 회사에도 충분히 만족하고 있습니다. 하이닉스 지원에 대해 고민이 커 고견을 여쭙고자 글 남깁니다. 돈과 서울에서 출퇴근이 가능하다는 점 말고는 당장에 현 회사보다 좋은 점은 찾지 못했습니다. 하지만 현 직장에서 고민은 1. 마음에 맞지 않는 동기가 많다. (팀원분들은 너무 좋지만 서울에서 지방으로 내려온 입장이라 삶에서 동기가 꽤 큰 부분을 차지하고 있다고 느꼈습니다.) 2. 방산 특성 상 저년차에 이직하지 않으면 힘들다는 소문을 많다는 점과 직무가 연구보단 협력사 관리가 더 크다는 점 3. 현실적으로 성과급이 말이 안되는 수준이기에 4. 4월에 회사 연수원이 있어 skct 등의 준비가 아예 불가능하다는 점 위의 4가지 사유로 인해 상반기 지원 여부를 고민하고 있습니다.. 의견주시면 감사하겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.