Q. SKCT 심층검사 (인성검사) 부정행위

답변 5

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 한번 주최측에 문의해보시는 것을 추천드립니다. 여기있는 사람이 잘 모를거같아요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 인사담당자의 판단 하에 회사 내규에 의거하여 심층검사 부정행위 관련 결과가 도출될 것으로 예상되므로 본인의 결과에 대해 너무 신경쓰지는 마시기 바라겠습니다. 물론 본인의 입장에서 sk하이닉스 취업이 간절한 관계로 매우 신경쓰일 수는 있겠으나, 현재 상황을 바꿀수는 없으므로 향후 인지 검사를 최상의 결과대로 응시하는 것에 집중하는 것이 최선입니다. * 일반적으로 부정행위는 검사 도중 답변 결과에 영향을 직접적으로 줄 수 있는 행위(컨닝, 도서 참고 등)와 연관된 경우가 많습니다. 따라서 본인의 행위는 부정행위와 직결되는 측면과는 거리감이 존재하는 부분이 있습니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  사전 점검 단계의 심층검사라면 실제 평가 반영보다는 시스템·환경 확인 성격이 커, 짧은 이탈만으로 즉시 부정행위 탈락 처리될 가능성은 낮습니다. 다만 로그는 남을 수 있으니 이후 본시험(SKCT 인지·심층)은 매뉴얼대로 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 불안하면 채용 문의로 상황을 간단히 소명해두는 것도 방법입니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 해당 상황만으로 바로 부정행위 탈락으로 이어질 가능성은 높지 않습니다. 일반적으로 심층검사는 답변 패턴 일관성과 신뢰도를 중심으로 평가하며 잠깐 자리 이탈 자체만으로 탈락시키는 경우는 드뭅니다. 다만 감독 환경에서 장시간 이탈이나 반복 이탈이 있었을 때 문제가 되는 경우가 많습니다. 이번처럼 짧은 이탈이라면 큰 영향 없이 넘어갈 가능성이 큽니다. 이후 인지검사와 면접 준비에 집중하시는 것이 중요합니다. 불안감보다 다음 단계 대비에 집중하시면 충분히 기회 있습니다.

  ---
• 

  조조+SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

  ---

  아무래도 자동 필터링 되다보니 기다려 보셔야 하겠지만 탈락일 수도 있습니다. ㅠㅠ

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기