인적성 · SK하이닉스 / 모든 직무
Q. Skct 심층검사에서 생긴 일
오늘은 심층검사 보는 날이 었는데, 실제 감독관님은 없었고 ai감독관만 있었습니다. 심층검사 도중 휴대폰이 계속해서 울리는 일이 발생했습니다. 이를 멈추기 위해 잠시 휴대폰 소리를 줄이고자 한 손으로 휴대폰 볼륨을 낮췄습니다.(1) 그런데 잠시 후 낮췄다고 생각했던 휴대폰이 다시 울려 잠시 시선을 휴대폰으로 옮겨 이번에는 확실히 껐습니다. (2) 둘 다 시선을 최대한 화면에 고정하려고 했고 3-40초 정도 걸린 것 같습니다. 이게 부정행위가 될까요? 혹시 문제가 된다면, 연락이 올까요?
2026.07.05
답변 5
- RReminisen5SK하이닉스코부장 ∙ 채택률 40% ∙일치회사
안녕하십니까? 현재 sk하이닉스 재직중인 reminiscence입니다. 원래는 안되지만, 그쪽에서 연락이 없었다면 넘어가시면 될 듯 합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
결론부터 말하면 말씀하신 상황은 일반적으로 부정행위로 처리될 가능성은 낮습니다 SKCT 심층검사는 AI 감독이 있더라도 핵심 기준은 의도적인 외부 도움 사용이나 화면 이탈을 통한 문제 해결 여부입니다 그런데 지금 상황은 외부 자료 확인이나 타인의 도움이 아니라 단순히 본인의 휴대폰 소리를 끄는 과정에서 발생한 물리적 조작에 해당합니다 그리고 그 목적도 시험 방해 요소를 제거하기 위한 것이기 때문에 부정행위 의도와는 거리가 있습니다 또한 시선이 잠시 이동한 것과 30초 내외의 짧은 조작 시간은 실제 감독 시스템에서도 흔히 발생하는 수준의 생활 행동으로 분류되는 경우가 많습니다 특히 휴대폰 알림이나 소음은 시험 환경 외부 요인이기 때문에 이를 차단하려는 행동 자체는 자연스러운 대응으로 보는 경우가 일반적입니다 부정행위로 문제 삼는 경우는 보통 화면 이탈이 길거나 반복적이거나 외부 기기 활용 정황이 있을 때입니다 지금처럼 단발성으로 소리를 끄는 행동은 그 범주에 들어갈 가능성이 낮습니다 연락 여부에 대해서는 만약 시스템에서 이상 행동으로 감지되면 안내 메일이나 재확인 요청이 오는 경우는 있을 수 있지만 이 정도 상황으로 별도 조치를 받는 경우는 드뭅니다 대부분은 그냥 정상 처리됩니다 정리하면 현재 설명만 기준으로 보면 부정행위로 볼 가능성은 낮고 결과에 영향을 줄 가능성도 크지 않습니다
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78%멘티님. 안녕하세요. SKCT 온라인 심층검사 중에 휴대폰 소리 때문에 시선이 분산되어 걱정이 많으실 것 같습니다. AI 감독관 시스템은 시선 이탈이나 움직임을 실시간으로 기록하지만 단순한 해프닝은 내부 검토를 거쳐 판단합니다. 문제가 된다면 보통 결과 발표 전이나 검사 직후에 따로 확인 연락을 주는 경우가 많습니다. 이미 지나간 일이니 너무 불안해하지 마시고 편안한 마음으로 다음 전형을 준비하시는 편이 좋습니다. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 56%
● 채택 부탁드립니다 ● 질문 내용만 보면 바로 부정행위로 판단될 가능성은 높지 않아 보입니다. 시험 중 휴대폰 소리가 나 이를 끄기 위해 잠시 볼륨을 조절했고, 다시 울려 한 번 더 확인한 상황이라면 의도적으로 정보를 확인하려 한 행동과는 구분될 수 있습니다. 다만 최종 판단은 시험 운영 기준과 AI 감독 시스템의 기록을 함께 검토한 뒤 이루어집니다. 만약 이상 행위로 감지됐다면 별도 확인 연락이나 소명 요청이 오는 경우가 많으니, 현재로서는 결과를 기다리는 것이 좋습니다. 지나치게 걱정하기보다는 당시 상황을 사실대로 설명할 수 있도록 정리만 해두시면 충분합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 52%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 작성해주신 상황만 보면 부정행위를 하려는 의도가 있었다기보다 시험 중 계속 울리는 휴대폰을 끄기 위해 잠시 조작한 상황으로 보입니다. 다만 온라인 AI 감독 시험은 시선 이탈이나 화면 밖 행동을 자동으로 감지해 검토 대상으로 표시할 수는 있습니다. 하지만 검토 대상으로 표시되는 것과 부정행위로 확정되는 것은 전혀 다른 문제입니다. 실제로는 전체 영상과 상황을 함께 확인하는 경우가 많기 때문에 휴대폰을 확인해 답을 찾은 것이 아니라 전원을 끄기 위한 행동이었다면 큰 문제가 되지 않는 경우도 있습니다. 만약 확인이 필요한 상황이라면 보통 채용 담당자 측에서 별도로 연락을 주니 현재로서는 너무 걱정하기보다는 결과를 기다려보시는 것을 추천드립니다.
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