Q. SK 하이닉스 소자 질문드립니다.

답변 3

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 소자 직무의 TO는 양산기술에 비해 상대적으로 적은 편이지만 매년 채용 규모는 반도체 업황과 회사의 전략에 따라 달라질 수 있습니다. PI 직무의 경우 학벌이 완전히 배제되는 것은 아니지만, 실제로는 반도체 관련 전공(전자, 신소재, 물리 등)과 학점, 그리고 관련 프로젝트 경험이나 인턴십, 자격증 등이 더 중요하게 평가됩니다. PI 직무를 시작하면 공정·제품화 조율 및 수율 개선 등 실무를 담당하게 되고, 이후 커리어는 소자/공정 전문가, 기술개발, 혹은 R&D로의 이동이 가능하나, R&D 순수 연구직으로의 전환은 상대적으로 쉽지 않은 편입니다. 하이닉스 내에서는 직무별로 기본급 차이는 크지 않으나, 성과급(PS, PI 등)은 부서 및 팀 성과에 따라 차이가 발생하며, 반도체 시장 호황기에는 성과급이 기본급의 수 배에 달하는 경우도 있습니다. 채택부탁드립니다!

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 양기에 비하면 적으나 소수는 아닙니다. 2. 학벌은 조금 보는 편입니다. 3. 입사 후 개인의 노력에 따라 다른 것이기에 정해진 것은 없습니다. 4. 기본급은 동일하고 성과는 차이가 발생합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  직무

  일치

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  양산기술의 채용규모가 크다보니 상대적트로 소자 채용규모가 작게 느껴질 수 있습니다. 채용인원이 많지 않다는건 어느정도 감안 하셔야 합니다. 그러다보니 상대적으로 고학력이 뽑힐 가능성이 높아지게 됩니다만, 학력만으로 모든게 결정되는건 아닙니다. 다양한 지원자의 역량, 스펙을 고려해 채용이 됩니다. 아마 기술개발 RnD는 공정 파트를 말씀하신거 같은데, 소자에서 공정으로 넘어가는일은 잘 없습니다. 반대의 경우로 공정에서 소자로 넘어오는 경우는 종종 있습니다. 소자 직군의 직무가 PI외에도 많으므로 다양한 팀을 돌면서 사내 소자 엔지니어로의 커리어를 쌓아갈 수 있습니다. 기술사무직으로 입사시 직무별 기본급은 동일하나 그 이후는 본인의 역량에 따라 달라지게 됩니다.

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