Q. 삼성전자, sk하이닉스 직무

답변 8

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  레오 멘토SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 93% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 멘티님. 레오 멘토입니다. 저는 HR(인사) 소속은 아니라서 아주 정확하게는 말씀을 못드리지만, 제 주변 자사 분들과 삼성전자 재직자 분들의 케이스를 보았을 때 신입 기준 단 1명도 처음 지원하신 부서와 다른 부서로 채용 되는 경우는 보지 못했습니다. 타 기업들에서 가끔 그런 일이 있는 것으로 알고 있지만 SK하이닉스/ 삼성전자는 그런 경우가 거의 없다고 생각하시면 될 것 같습니다. 물론 예외가 있을 수도 있으니, 참고만 하시면 좋을 것 같습니다. 추가 질문이 있으시면 댓글로 부탁드립니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요! :) 감사합니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 삼성/하이닉스는 지원자가 많기 때문에 변경되는 일은 거의 없습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  직무

  일치

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  자주 있는일은 아니지만, 채용 상황에 따라 변동이 생길 가능성이 있습니다. 왠만하면 직무가 바뀌는 경우는 많지 않습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 거의 없는 일이라고 보셔도 됩니다~ 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  삼성이나 하이닉스에서 신입 공채의 경우 그런 일은 거~~~~의 없다고 보시면 됩니다. 0%에 수렴한다고 보셔도 돼요. 들어본 적이나 본 적이 없습니다.

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• 엔

  엔지니어멘토SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 기본적으로 지원했던 큰 직무범위내에서는 채용 및 부서배치되는게 일반적입니다. 다만 면접과정에서 면접관이 특별히 다른 분야를 추천하는경우에 기존 직무 지원상에서는 탈락인 경우, 추가적으로 개별 연락해서 다른직무에 대한 의사를 물어보는 경우가 있습니다. 제가 그렇게 해서 입사를 하게 된 케이스인데요. 흔한 경우는 아니지만 다른 직무쪽으로 자질이 보이는경우에 이렇게 직무 변경의사를 물어보는 절차가 있을수도있습니다. 그 외 별도의 언급이 없는경우라면 지원하신대로 합격여부가 나오게 됩니다.

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• 스

  스린이삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 삼성, 하이닉스의 경우 지원했던 부서와 다른 부서로 채용되는 경우는 거의 못봤습니다. 다만 지원하셨던 직무보다 해당 직무가 더 적합하고 회사 입장에서 충분한 역량을 가지고 있어 놓치기 아까운 수준일 정도인 경우에는 다른 부서로 채용될 가능성도 있긴 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1지망이 있고 2지망,3지망이 있고 거의다 2지망에 결정은 됩니다. 그래서 1지망이 아닌 2지망이 채용되는 사례도 있습니다.

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