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이직 · Sk하이닉스 / 생산관리

Q. 삼성전자 설비기술->sk하이닉스 양산기술 이직

기기계기계멋쟁이

안녕하세요 삼전 대졸 설비기술 2년차인데, sk 하이닉스 중고신입으로 이직준비를 해보려고 합니다. 양산기술 직무에 대해서 몇가지 질문 드립니다. 1. 하이닉스는 양산기술에서 장비 엔지니어와 공정 엔지니어로 나뉘는 걸로 알고 있는데, 이 둘이 하는 업무에 대해 약간 디테일하게 설명해주실 수 있으실까요? 2. 삼전 설비의 경우, 하이닉스로 치면 메인트 업무를 주로 하는데 이런 경력이 합격에 도움이 될까요? 메인트 업무 경험에서 무엇을 어필하면 좋을까요? (예: 빠른 설비 하드웨어 조치로 생산성 향상?) 3. 양산기술에서 기계과 출신도 많이 뽑나요? 만약 뽑히게 된다면 기계과 전공의 경우 주로 어떤 엔지니어로 배정 받나요? 감사합니다.

2024.02.24

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답변 4

어니언슾SK하이닉스
코상무 ∙ 채택률 73% ∙
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일치
채택된 답변
장비와 공정 엔지니어는 말그대로 장비 관점에서 업무를 하는지 공정 관점에서 접근을 하는지에 따라 구분됩니다. 장비의 문제를 찾고 개선하는 분야, 공정의 문제를 찾고 레시피를 최적화 하는 분야로 구분된다고 보면 되고, 장기적으로 보면 두 분야 다 아는것이 좋긴 합니다. 메인트 업무도 어느정도 도움은 됩니다. 적어도 장비 분야에서는 비슷하다고 보시면 됩니다만 엔지니어는 조금 더 디테일하게 장비의 이슈를 분석하는 업무를 합니다. 장비에 대한 기본적인 지식이 있어서 원인을 찾는데 도움이 될 수 엤다는 점을 어필해보시면 좋습니다. 기계과 출신도 은근 있습니다. 배정은 입사 후 결정되는데 장비/공정 상관 없이 배정될 수 있습니다. 입사할 때 팀의 상황에 따라 결정됩니다.
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2024.02.24
엔
엔지니어멘토SK하이닉스
코부사장 ∙ 채택률 81% ∙
회사
일치
채택된 답변
안녕하세요. 현직자시니 어느정도는 아신다고 생각하고 편하게 말씀드려 보도록 하겠습니다. 1. 양산기술에서 공정 / 장비엔지니어의 업무는 저는 크게 이렇게 생각합니다. 공정 이론을 바탕으로 이상적인 환경에서의 공정진행을 위한 공정 System을 설계하고, 공정이 진행되기 위한 최적의 Parameter를 도출하고 관리하는것이 공정엔지니어라고 생각하고 구체적인 업무라면 측정 Data를 기반으로 입력해야할 Parameter를 산출하고 관리하는 일이 주 업무가 됩니다. 장비 엔지니어는 공정엔지니어가 이상적인 환경을 사용하기 위한 기본 전제조건인 장비의 정상적인 운용에 있다고 봅니다. 장비가 일정한 Spec 범위내 유지 관리되게 하는것이 기초업무가 된다면. 추가적으로는 장비 부품관점에서 수명을 늘리거나, Cost를 줄이거나, Defect 발생요인이나, 고장빈도를 낮추는 활동등 장비가 최적화되서 잘 돌아가기위한 일을 하는것이 주 업무라 생각합니다. 2. 최소한 반도체 FAB내부 환경이 어떻게 돌아가는지를 알고, 용어가 익숙한것도 있고, 같은 공정 분야라한다면 장비는 보는게 동일하기에 장비 엔지니어라면 충분히 매리트 있다고 생각합니다. 실제로 많이들 입사하고 계시구요. 도움 됩니다. 3. 기계과 분들도 아무래도 종종 볼수있는 학과인데, 특정 공정으로 몰린다는 느낌은 모르겠습니다. 전자과랑 함께 여기저기 다 있는것 같습니다.
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2024.02.22
로우닉스SK하이닉스
코상무 ∙ 채택률 75% ∙
회사
일치
채택된 답변
1. 장비 엔지니어는 삼성전자의 설비기술 업무 중 오피스 위주라고 보시면 되구요. 공정 엔지니어는 삼성전자의 공정기술 업무라고 보시면 됩니다. 장비 - 재발방지대책마련/가동률향상/파트비용절감/TPT향상 등의 프로젝트성 업무가 대부분입니다. 부서마다 다르지만 메인트 업무는 거의 하지 않습니다. 공정 - 공정 기인 트러블 슈팅/레시피 최적화를 통한 수율 향상 2. 설비에 대해 잘 알기 위해서는 메인트 경험이 필수라고 생각합니다. 하이닉스 대졸 엔지니어는 대부분 설비 메인트에 참여하지 않기 때문에, 이런 부분은 하이닉스의 약점이라고 생각해요. 그렇기 때문에 메인트 경험이 풍부하고, 오피스 업무도 어느 정도 아는 삼성의 설비기술 인력이면 너무 좋죠. 3. 기계과는 보통 장비 부서로 가는 일이 많지만, 티오 자체는 공정 부서가 훨씬 많기 때문에 확답드리긴 어려울 것 같습니다.
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2024.02.22
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
멘티분이 경력으로 직원을 한다면 직무연결성 측면에서 핏하지 않아서 저는 어려울 수도 있다고 생각이 되는데, 멘티분의 경우에는 중고신입으로 지원을 하기 때문에 메인트 업무라고 하더라도 크게 문제가 되지 않고 지금까지의 경험이 오히려 플러스가 될 것입니다. 인턴을 추천을 하는것이 현업경험을 해야하기 때문인데 멘티분은 2년의 경력이 있으시기 때문에 이것이 강력한 무기가 되실 것이라 생각합니다.
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2024.02.22
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