직무 · SK하이닉스 / 생산기술
안녕하세요. 하이닉스 양산기술 직무에서 데이터 분석시 spotfire를 주로 활용한다고 알고 있습니다. 1. 이 데이터 툴을 사용하는 목적이 공정 산포 변동 발생시 원인 추적을 위해 사용한다는게 사실인가요? 2. 만약 그렇다면 변동 근본 원인을 찾아내기 위해서 핵심 인자 설정 -> 데이터 필터링 -> 시각화 -> 상관관계 도출 -> 매커니즘 해석 순으로 보통 이루어지나요? 아니면 다른 방식으로 변동원인을 찾기도 하는지 궁금합니다!
2026.03.18
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청주 사외 기숙사에 배정되었습니다. 혹시 사내 기숙사로 추후에 이동이 가능한지. 가능하다면 기간이 보통 얼마나 걸리는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 반도체 연구실에서 defect 결함 분석 후 해결한 경험을 가지고 있어서 이를 어필해보려고 하는데 양산기술 직무와 기반기술 직무 중 어디로 쓸지 고민이 됩니다. 1. 제가 알기로는 기반기술 직무에서 defect 분석을 주로 한다고 들었는데 그럼 양산기술 직무 팀 안에는 defect 분석 담당 팀이 없는것인지 따로 존재하는지 궁금합니다.
이젠 청주에 M15X도 지어졌고 dram, nand의 개념은 많이 허물어진것 같은데 그러면 지역적 차이밖에 없을까요? 근무지 상관없고 그냥 오로지 합격만을 위했을때의 티오와 경쟁률 고민입니다. 용인 팹 인원을 이천에서 데려간다. m15x 티오가 없다 등등의 이야기를 신경은 써야할지 아니면 알아서 인원 이동 시키겠지라는 생각으로 청주 지원이 맞을까요? 당연히 정답은 아무도 모른다. 겠지만 현직자분들의 의견이 궁금합니다.
청주 사외 기숙사에 배정되었습니다. 혹시 사내 기숙사로 추후에 이동이 가능한지. 가능하다면 기간이 보통 얼마나 걸리는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 반도체 연구실에서 defect 결함 분석 후 해결한 경험을 가지고 있어서 이를 어필해보려고 하는데 양산기술 직무와 기반기술 직무 중 어디로 쓸지 고민이 됩니다. 1. 제가 알기로는 기반기술 직무에서 defect 분석을 주로 한다고 들었는데 그럼 양산기술 직무 팀 안에는 defect 분석 담당 팀이 없는것인지 따로 존재하는지 궁금합니다.
이젠 청주에 M15X도 지어졌고 dram, nand의 개념은 많이 허물어진것 같은데 그러면 지역적 차이밖에 없을까요? 근무지 상관없고 그냥 오로지 합격만을 위했을때의 티오와 경쟁률 고민입니다. 용인 팹 인원을 이천에서 데려간다. m15x 티오가 없다 등등의 이야기를 신경은 써야할지 아니면 알아서 인원 이동 시키겠지라는 생각으로 청주 지원이 맞을까요? 당연히 정답은 아무도 모른다. 겠지만 현직자분들의 의견이 궁금합니다.
답변 1
안녕하십니까? LG전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 SK하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 Reminiscence입니다. 1. 네.다만, 근원적 원인 해결 보다는 빠르게 이슈 해결을 위해 미리 툴 사용해서 문제되는 부분을 제조기술쪽에서 빠르게 해결하기 위해 주로 사용합니다. 2. 글쓴이님이 언급한 과정도 맞고, 가설을 여러개 세워서 하나씩 검증하며 해결하기도 합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
