Q. sk하이닉스 양산기술 p&t 직무

답변 10

• t

  taeSK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  직무

  일치

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  1. P&T는 통합으로 채용하고 있어서 설계 채용처럼 높은 학벌을 보지 않습니다. 그러나 애초에 SK 그룹 자체가 학벌을 많이 보는 편이라, 인서울, 상위지거국 이하인 분을 회사에서 찾아보기 어렵습니다. 2. 논문 작성 경험은 곧 보고서 작성과 연결되는 역량이므로 충분히 강점이 될 수 있습니다.

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• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

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  1. 다양한데 이천은 확실히 더 높긴 합니다. 마지노는 인하 아주정도? 이천은 서성한이상 다수 2. 네 당연히 공정 쪽이면 도움이 됩니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 네 하이닉스의 경우 양산기술도 학벌을 많이 보는 편입니다. 2. 직무와 관련된 논문이면 도움됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 학벌을 꽤 보는 편입니다. sk하이닉스가 학벌과 학점을 봅니다. 그 외의 뛰어난 경험이 있으면 불가능은 아니지만요. 2. 양산기술에서 담당하고자 하는 지식과 관련된 논문을 작성하신다면 도움이 됩니다. :) 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  학벌을 안본다..고는 말씀 못드립니다. 다만 학벌이 상대적으로 좋지 않더라도 다른 스펙으로 역량을 보여주면 합격하실 수 있습니다. 논문 작성 경험만으로는 약하고, 어떤 내용으로 논문을 작성했는지, 연구 경험이 공정과 얼마나 연관성이 깊은지 등 자세하게 내용을 풀어쓰셔야 합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  하이닉스 삼성과 같은 굴지의 기업들은 학벌을 아직 보고 있는 건 사실입니다. 학사로 지원하는 사람이 논문을 낸 경우는 드물어서 어필할 수 있는 포인트는 되지만 지원하는 직무와 연관성이 있어야지 강점이 됩니다

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  1. 학벌 안 보는 기업은 없어요..ㅎㅎ 대신 양기는 타 직무보다는 티오가 많아서 좀 덜할겁니다. 2. 양산기술 직무와 fit한 주제라면 강점이 될 수 있습니다.

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• 무

  무당벌SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요 1. 가끔 지거국 분들도 계시지만 인서울이 많습니다 2. 강점입니다. 논문 작성 스토리 잘 짜셔서 자소서랑 면접에서 녹여내시면 좋은 결과 있으실거같습니너

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1.당연히 기본 학벌 본다고 할수가 있습니다. 2.논문 경험은 어필의 요소가 될수있고 없는것 보다 낫습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 학벌을 안보는곳은 없지만 기술쪽만큼 학벌 스펙트럼이 넓은곳은 없습니다. 2. 학사생이 논문경험이 있다면 변별력을 가질수는 있겠지만 채용에 있어서 스모킹건 역할을 할정도로 임팩트가 있지는 못할겁니다.

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