Q. 지원서 작성

답변 8

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  반도체해석SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 저라면 서류에 적을 수 있는건 다 적을 것 같은데, 너무 다른거면 안적을 것 같긴 합니다. 뭐 예를 들면, 반도체 회사에 공정 업무로 지원하는데 소방안전자격증 뭐 이런 느낌의 스펙들은 안적을거는 같네요.

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• 대

  대표현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요. 다른 답변자 분들이나 지원자 분이 면접관에게 들으신 바와 같이 있는걸 모두 적는다고 득이 되진 않습니다. 최대한 적합한걸 적되 이질적인 내용이라고 판단되시면 그에 맞는 답변을 최대한 준비하시고 전략적으로 적으시는게 좋을 것 같습니다. (지원분야와 어떻게 연결지을 수 있는지 등)

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  직무

  일치

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  석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 이를 가장 중요하게 고려를 하셔서 주제를 선정하시기 바랍니다

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 54% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 여러개를 적을 수 있으면, 가장 fit한거 부터 적는게 좋다고 생각합니다. 그래도 그걸 적었을때 방어할 수 있는 논리, 왜 적었는지 이야기할 수 있으면 상관없다고 생각해요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지원서에서는 많이 보여주는 것보다 직무와 얼마나 연결되는지가 더 중요합니다. 연구개발 직무라면 지원 분야와 관련성이 낮은 연구나 수상 실적은 과감히 제외하거나 비중을 줄이고 핵심 역량을 보여주는 내용 위주로 구성하는 것이 좋습니다. 면접에서 이질적이라는 피드백을 받았다면 단순 나열식으로 작성했을 가능성이 있습니다. 연구 주제와 사용한 장비 분석 기법 문제 해결 경험 그리고 이를 지원 직무에서 어떻게 활용할 수 있는지를 하나의 스토리로 연결해 작성해 보시길 추천드립니다. 직무 연관성이 낮더라도 협업이나 데이터 분석 등 공통 역량을 보여줄 수 있다면 그 관점에서 재해석해 담는 것이 더 효과적입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 오히려 모든 경험을 나열하는 것보다 지원 직무와 연결되는 내용만 선별해서 강조하는 것이 훨씬 좋은 평가를 받습니다. 석사 연구가 직무와 완전히 일치하지 않더라도 사용한 분석 기법 문제 해결 과정 데이터 해석 능력 협업 경험 등 공통 역량으로 연결하면 충분히 경쟁력이 있습니다. 면접에서 수상 내역이 이질적이라는 피드백을 받으셨다면 수상 개수를 늘리기보다 지원 직무와 연관성이 높은 항목 위주로 정리하는 것을 추천드립니다. 논문과 연구 실적도 마찬가지로 제목만 나열하기보다 어떤 기술을 활용했고 어떤 성과를 냈으며 해당 경험이 지원 직무에서 어떻게 활용될 수 있는지를 한 줄이라도 연결해 주는 것이 훨씬 효과적입니다. 지원서는 경력 소개서가 아니라 직무 적합성을 보여주는 자료라는 관점으로 구성해 보시길 권합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 유관하지 않더라도 모두 기재를 하시면 됩니다. 석사 학위자는 연구분야가 완벽하게 일치하지 않는다고 하더라도 가능성을 채용을 합니다. 당연히 그러한 것을 보기 때문에 핏하지 않더라도 서류에 통과를 하고, 면접을 보는 것이구요. 두가지만 잘 생각을 하세요. 본인의 연구 역량 (어떤 생각으로 연구 방향을 설정을 하고, 어떤식으로 연구를 수행하고, 결과에 대해서 어떻게 생각하며 어떤 식으로 수정을 하면서 연구를 하는지를요.) 당연히 지원한 기업의 연구 분야와 괴리가 있을 수 있기 때문에 이 부분은 질문이 들어올 수 밖에 없습니다. 어느 곳이든 당연히 할 수 있는 질문이고, 그 질문이 멘티님의 합격 당락이 결정 될 수 있는 가장 중요한 질문이라고 보시면 됩니다. 내가 연구를 한 또는 배웠던 부분을 통해 어떤 부분이 지원한 기업의 연구에 기여를 할 수 있을지. 그리고, 어떤 부분이 부족한지를 알고 있는지. 그러한 부분을 어떻게 채워 나갈 것인지. 그 부분만 잘 설명하면 충분히 수긍하고 넘어갈 부분입니다. 그렇지 않으면 산업이나 직무, 연구 분야에 대해서 아무것도 모르고 지원한 사람이라고 생각하고 앞이든 뒤든 어떤 부분이 좋게 답변을 하시더라도 탈락이 될 가능성이 매우 높습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  멘티님. 안녕하세요. ​석사 지원서 작성 시 직무와 완전히 무관한 연구 실적이나 이질적인 수상 내역은 오히려 전문성을 흐릴 수 있으므로 과감히 제외하는 것을 추천합니다. 면접관에게 직무 역량의 집중도를 보여주는 것이 중요하므로 연관성이 낮다면 공백기로 평가받지 않는 선에서 과감하게 덜어내야 합니다. ​대신 지원하는 연구개발 직무와 조금이라도 연결 고리가 있는 실적을 중심으로 실험 기법이나 분석 역량을 상세히 기재하는 형식으로 수정하면 좋습니다. 전공 분야가 완벽히 일치하지 않더라도 본인이 보유한 핵심 기술이 해당 기업의 연구에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 내용을 구성해 보세요. ​ 응원하겠습니다.

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