Q. 하이닉스 재지원 시 이력서 중복 관련

답변 4

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 최종면접까지 갔다면 기존 이력서의 직무 적합성이 크게 부족했다고 보기는 어렵습니다. 불과 2개월 만의 재지원이라 새로운 경험이 없는 것도 자연스러우므로 억지로 소재를 바꾸거나 새로운 스펙을 만들 필요는 없습니다. 기존 경험을 그대로 활용하되 문장만 단순히 바꾸기보다는 지난 면접에서 부족했던 부분을 기준으로 보완하는 것을 추천드립니다. 특히 회로설계라면 프로젝트에서 본인이 담당한 설계 범위와 문제 발생 원인, 검증 과정, 개선 결과가 구체적으로 드러나는지 다시 확인해보세요. 최종면접에서 받았던 질문과 답변이 막혔던 부분을 복기하는 것이 새로운 자격증 하나보다 훨씬 중요합니다. 동일한 경험이라도 직무 역량과 본인의 기여도를 더 명확하게 작성하면 됩니다. 이전 지원서와 내용이 겹친다는 이유만으로 불리할까 걱정하기보다는 최종면접까지 갔던 강점은 유지하고 면접에서 확인된 약점을 보완하는 방향으로 재지원하시는 것을 추천드립니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님, 반갑습니다. 최종 면접까지 진행하셨다면 이력서 방향 자체는 충분히 경쟁력이 있었다는 의미입니다. 2개월 만에 새로운 스펙이 크게 없어도 재지원하는 것은 전혀 이상하지 않습니다. 이력서 내용이 일부 중복되는 것도 크게 문제되지 않습니다. 다만 문장만 바꾸기보다는 지원 직무와의 연결성을 조금 더 강화하는 것을 추천드립니다. 이전 지원 당시 부족했던 부분이 무엇이었는지 다시 한번 점검해 보시면 좋습니다. 프로젝트에서 본인의 역할과 성과를 조금 더 구체적으로 작성하는 것만으로도 인상이 달라질 수 있습니다. 자기소개서는 경험을 나열하기보다 문제를 해결한 과정과 배운 점을 강조해 보세요. 최종 면접까지 갔다면 직무 적합성은 이미 어느 정도 인정받았을 가능성이 높습니다. 이번에는 면접에서 부족했던 부분까지 보완한다는 마음으로 준비하시면 좋겠습니다. SKCT 준비 과정에서 얻은 경험이나 직무 이해도가 높아진 부분도 자연스럽게 녹여보세요. 새로운 경험이 적더라도 기존 경험을 더 설득력 있게 전달하는 것이 중요합니다. 재지원자는 성장한 모습과 지원 의지를 보여주는 것이 가장 큰 차별점입니다. 너무 중복을 걱정하기보다 완성도를 높이는 데 집중하시길 추천드립니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 응원합니다.

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  이력서 내용이 어느 정도 중복되는 건 괜찮습니다. 같은 회사에 재지원한다고 해서 억지로 모든 문장을 새롭게 바꾸실 필요는 없습니다. 특히 학력, 프로젝트, 연구 경험, 사용 툴처럼 사실에 해당하는 내용은 그대로 작성하셔도 됩니다. 2개월 동안 새로운 경험이나 성과가 없었다면 표현만 크게 바꾸는 것보다 기존 내용을 유지하는 편이 더 자연스럽습니다. 지난번에 최종면접까지 가셨던 만큼 이번에는 이력서를 완전히 새로 작성하기보다는 기존 내용을 조금 보완해서 제출하시는 걸 추천드립니다. 면접에서 많이 질문받았던 경험이나 답변하기 어려웠던 부분이 있었다면 그 부분을 조금 더 구체적으로 정리해두시면 좋습니다. 개인적으로는 기존 이력서의 대부분은 유지하시고, 지난 전형에서 부족했다고 느꼈던 부분만 보완하시는 방향이 가장 좋다고 생각합니다. 최종면접까지 가셨다는 것은 서류와 직무 적합성에서는 어느 정도 좋은 평가를 받으셨다는 의미이기 때문에 2개월 만에 새로운 스펙을 꼭 만들어야 한다고 부담을 가지실 필요는 없습니다. 재지원에서는 이력서 문장을 얼마나 바꿨는지보다 지난 전형 이후 직무에 대한 이해와 면접 준비가 어떻게 보완되었는지를 보여주시는 것이 더 중요할 것 같습니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? SK하이닉스에 재직중인 Remin입니다. 이번에 자소서 양식이 많이 바뀐 것으로 알아서, 좀 수정하셔야 할 듯 합니다.

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