Q. SK하이닉스 유틸리티 (전기)

답변 4

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  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 회사 내 입지는 임원 급까지 올라갈 때만 생각하시면 됩니다. 직원급 까지는 어차피 직무 내 사람들과 경쟁해서 올라가는 거라서 상관 없습니다. 2. 당연히 충분합니다. 범죄만 안 저지르면 길게 갈 수 있습니다. 3. 오히려 유틸리티 직무가 전 산업군 공통으로 사용되기 때문에 커리어 측면에서는 괜찮습니다. 4. 해외 석박 정도 되지 않고서야 라인 같은 건 없습니다.

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  유틸리티라고 해서 승진 정년등 불이익이 있는건 아닙니다. 승진 빨리한다고 좋은것도 아니고 조금 늦어진다고 해서 나쁜것도 없습니다. 중요한건 본인의 커리어를 잘 이어가냐 입니다. 어떤 업무를 하느냐에 따라 다르겠지만 유틸리티는 다른 반도체 직무와 달리 다른 기업으로 이직할 때 경력 들고가기 좋습니다. 비슷한 직무를 갖고있는 회사가 상당히 많기 때문입니다. 주어진 업무를 계속 잘 하는것 하나로도 어느정도의 커리어 유지가 된다고 생각됩니다. 커리어가 유지된다는건 결국 어느정도의 고용 안정성도 있다고 보시는게 맞습니다. 면접에서 좋은결과 있으시면 좋겠습니더.

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  댓글 1

  S

  Slowvideo

  작성자

  2024.11.26

  답변 감사합니다. 그러면 혹시 SK하이닉스 대체적으로 정년 보장 여부 및 근속년수는 어느 정도 되나요?

• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 53% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 하이닉스 현직입니다 유틸 직무의 경우 현재 라인 증설 등으로 엄청 바쁜 상황입니다 유틸 자체 팀이 있어서 정년 보장은 걱정 안하셔도 될거 같아욧

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  같은 회사내에선 직무별로 구조조정의 정도가 다르거나 하지는 않습니다. 같은 파트 직무 내에서 고과가 낮거나 하는 등의 이유로 정리가 되는 것이라서 유틸리티직무라는 하나의 기준으로 생각을 하지 않으셔도 됩니다

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