이직 · SK C&C / 모든 직무

Q. 달성 성과에 대한 이야기 / 현업에서 성과 낸 경험

KKakaoakak

품질 직무이다보니 프로젝트 별로 상은 없고, 시스템 및 품질 개선을 통해 수치적으로 이슈 감소 / 수율 향상 기여 / 수익성 창출 등의 유형 결과는 있습니다. 수치적인 달성 성과는 경력기술서에 언급하였습니다. 가장 큰 성과는 이러한 프로젝트들의 공로를 인정 받아 1년 조기 진급을 한 사항인데, 겸손한 모습이 없어보일까 싶어 굳이 언급을 하지 않는게 좋을지 의견 구합니다^^;;


2024.06.16

답변 9

  • ABC3210삼성전자
    코부장 ∙ 채택률 99%

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    직장에서의 능력은 널리 드러내야 한다고 봅니다. 회사에선 인재로 보고 좋은 점수를 줄 확률이 높습니다. 겸손함도 같이 보이고 싶다면 말투나 표정으로도 충분히 겸손함을 보일 수 있습니다.

    2024.06.16


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

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    언급하신 부분은 겸손을 고려하실 부분은 아닙니다. 당연한 공적사항이고 과업이니 경력기술서에 언급하시는게 맞고 그게 곧 개인의 능력입니다. 저기서 겸손을 운운하시면 개인의 변별력은 그냥 묵과되어야 하는거죠..

    2024.06.16


  • 남양연구소현대자동차
    코사장 ∙ 채택률 96%

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    안녕하세요 조기 진급은 충분히 어필할 수 있는 상황인데, 그걸 왜 빼시나요.. 사회 생활 해보셔서 알겠지만, 어필과 자만은 다릅니다. 스스로 큰 성과를 냈고 이 공로를 인정 받아 조기진급을 했습니다. 이게 왜 겸손하지 못한가요? 그냥 팩트 그 자체이고 본인 어필입니다.

    2024.06.16



    댓글 1

    남양연구소

    2024.06.16

    도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

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    아닙니다. 그런 조기진급과 같은 내용을 가장 강조를 하셔야 합니다. 성과에 대해서 정량적으로 이야기를 하는 것도 중요하지만, 그 프로젝트의 중요성에 대해서 보여주는 것이 조기진급과 같은 사항이라 생각합니다.

    2024.06.16


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

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    안녕하세요 멘티님, 일단 프로젝트도 언급을 해준뒤 성과를 달성한것은 조기진급이라 언급해주는게 좋겠습니다. 두괄식으로 적을때는 조기진급 결과부터 언급하는게 좋겠습니다.

    2024.06.16


  • 멘토왕CJ제일제당
    코부사장 ∙ 채택률 82%

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    조기진급하신게 가장 큰 성과라고 보이는데, 그걸 굳이 빼실 이유가 있을까 싶습니다. 경력 기술서와 이력서에는 겸손이 필요없습니다. 그걸 알아주지도 않기 때문에 과감하게 내용 작성하시길 추천드립니다.

    2024.06.16


  • 하얀몽실이삼성SDS
    코상무 ∙ 채택률 64%

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    경력쪽이 맞다면 어필하시는게 당연하다고 봅니다. 조기 진급의 실적을 거둘만큼 좋은 성과였으니 말이죠.

    2024.06.16


  • 메가리카노LX판토스
    코차장 ∙ 채택률 100%

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    안녕하세요 멘티님 저 같은 경우는 멘티님과 같이 회사에서 능력을 인정받아 조기 진급한 경우라면 무조건 어필할것 같습니다. 면접관 입장에서도 짧은 시간않에 지원자들의 역량을 평가해야 하는 입장이라 겸손해보이지 않는 다는 생각보다는 전회사에서도 인정받은 능력자라고 생각할것 같습니다. 다만 회사에서 인정받는 지원자가 굳이 이직을 하려는 이유에 대한 설명과 어떻게 조기진급을 할수 있었는지에 대한 부분은 자세한 스터디 및 암기 후 면접을 보시는게 도움이 될것 같습니다. 제 글이 조금이나마 도움이 되었다면 채택 부탁 드립니다.

    2024.06.16


  • 진취컨설턴트영남이공대학교
    코과장 ∙ 채택률 75%

    채택된 답변

    조기 진급 언급에 대한 의견 1. 성과의 중요성 강조: • 품질 개선, 수치적 성과, 이슈 감소 등 구체적인 성과를 언급하는 것은 매우 중요합니다. 이는 당신이 실제로 프로젝트에 기여한 바를 명확히 보여줍니다. • 조기 진급은 이러한 성과의 결과로 인식될 수 있으므로, 이를 언급하는 것은 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 2. 겸손함 유지: • 자신이 이룬 성과를 지나치게 강조하면 겸손하지 않게 보일 수 있습니다. 따라서 성과를 언급하되, 팀의 노력과 협업의 결과임을 함께 강조하는 것이 좋습니다. • 예를 들어, “팀의 노력 덕분에 시스템 및 품질 개선을 통해 이슈 감소와 수율 향상에 기여하였으며, 이를 인정받아 1년 조기 진급을 하게 되었습니다.“와 같이 표현할 수 있습니다. 3. 경력기술서 구성: • 경력기술서에는 구체적인 성과를 숫자나 통계로 표현하는 것이 효과적입니다. 예를 들어, “이슈 감소율 30% 달성”, “수율 15% 향상” 등의 수치적 데이터는 명확하고 설득력이 있습니다. • 조기 진급은 이러한 성과의 결과로 자연스럽게 언급될 수 있습니다. 따라서, 성과와 조기 진급 경험을 경력기술서에 포함시키되, 팀의 협업과 노력도 함께 언급하는 것이 좋습니다. 이는 성과를 강조하면서도 겸손한 태도를 유지할 수 있는 좋은 방법입니다👏

    2024.06.16


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