Q. SK온 자소서 질문

답변 4

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  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. SK의 경우 직원을 뽑을 때 SK의 인재상에 어울리는 인원을 뽑고자 합니다. SK의 인재상은 크게 2가지 입니다. SK의 경영철학을 이해하는 인재, SK의 경영철학을 잘 실천할 수 있는 인재 입니다. 회사는 회사의 발전과 비전에 대해 구성원에게 확신과 신뢰를 주고 이를 바탕으로 직원은 스스로 동기부여를 하여 자발적이고 의욕적으로 성과를 냅니다. 이러한 인재상이 SK에서 원하는 인재상입니다. 인재상을 바탕으로 본인이 조직에서 이루어 내는 성과에 따른 성취감과 회사의 발전에서 행복을 추구한다 이러한 내용으로 정리하시면 좋습니다. 동료와의 협력과 어려운 문제를 풀어나가는 방식에서 재미를 추구할 수도 있고요. SK 자소서는 여러 의도가 숨어져 있는 질문이 많습니다. 잘 고민하셔서 SK온에 취업성공하시길 빕니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 자소서는 웬만하면 회사와 연관을 시켜주면 좋습니다. 직접적으로 연결하기보다는 성취나 성공, 목표달성등을 중점으로 두고 직무 관련 활동을 언급해주시면 좋을 듯 하네요. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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  캐빈코치기아

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 가치관에 대한 글입니다. 그런데, 첨삭 해본 글 중에 '업무에 있어서의 성공에서 행복을 느낀다'는 식으로 설명한 것이 아주 좋았습니다. 전문성을 갖춰갈때매다 행복함을 느낄 것 같다는 설명이었는데, 이해도 쉽고 어필도 잘되더라구요. 참고하시기 바랍니다.

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  댓글 1

  잡

  잡을 잡자

  작성자

  2023.06.05

  혹시 그렇다면 그 행복을 위한 회사의 노력은 어떤 식으로 작성하면 좋을지 조언 주실 수 있으실까요?...

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 멘티님의 직업에 대한 가치관을 질문하는 느낌입니다. 목표를 달성하였을 때의 성취감 등이 있겠네요. 이를 위해 멘티님이 이제껏 쌓아오셨던 스펙 역량 등을 기재해주시며 멘티님이 sk 온에 적합한 인재라는 것을 어필해주시면 되겠습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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  댓글 1

  잡

  잡을 잡자

  작성자

  2023.06.05

  자소서 1번 항목이 지원 직무에 대한 역량 질문이라서(Q. 지원 분야 전문성 향상을 위해 시간 투입/몰입도 향상/방식의 변화/결과물 중 사실 확인이 가능한 내용 중심으로 선택하여 남들과 차별화된 활동 및 노력에 대해 서술해 주세요.) 2번 항목은 다른 식으로 작성해야 할 거 같아서 고민입니다.