직무 · SK / HR

Q. 직무 관련 교육

안녕하세요, 현재 HR/HRD에 관심있는 취업준비생입니다. 최근 취업에 있어 직무적합성이 강조되면서 이를 기르기 위해 직무 관련 교육을 들으라는 말을 많이 듣고 있습니다.

그러나 관심있는 HR 관련 포럼이나 오프라인 교육의 경우에는 교육비가 부담스러워 신청하지 못하였습니다. 그보다 비용이 적게드는 한국생산성본부나 한국능률협회에서 제공하는 온라인 교육이나 coursera 같은 MOOC 플랫폼으로 진행되는 교육을 생각하고 있습니다.

1. 만약 직무 관련 교육을 듣는다면 어느 수준의 교육을 들어야하는지 조언부탁드립니다.
저는 대학교에서 이미 직무 관련 과목을 수강한 상태지만 그럼에도 다시 한번 대학교 개론 수준의 수업을 듣는게 좋은지, 비용이 비싸더라도 심화된 수준의 수업이 좋은지 고민입니다.

2. MOOC에서 진행되는 수업을 수강한다면 국내에서 진행되는 다른 온라인교육만큼 인정해주는지 궁금합니다.

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인기 사례
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.

Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?

Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.