직무 · SK이노베이션 / 연구개발
Q. SK이노베이션 환경과학기술원 연구개발 질문있습니다.
안녕하세요. 이번 하반기 SK이노베이션 연구개발 (환경기술) 직무에 지원했습니다! 1차면접 보고 결과 기다리면서 2차면접 준비하려 합니다. 관련 정보가 많이 없는 것 같아 궁금합니다. 1. 임원면접은 보통 어떻게 진행이 될까요? 2. 연구개발 직무에서 중요한 역량이 무엇이라 생각하시나요? 3. 현재 어떤 것을 목표로 일을 하고 계신지 실무자의 입장에서 궁금합니다! 답변해주시면 감사하겠습니다! 날이 갑자기 추워졌는데 다들 몸 조심하세요 :)
2021.11.10
답변 1
- 수수미상관SK이노베이션코부장 ∙ 채택률 75% ∙일치회사
채택된 답변
1. 2대 1 면접이 이뤄질텐데(20분), 자소서 기반의 질문 및 연구한 것들에 대한 디테일한 질문이 들어옵니다 2. 연구개발은 아무래도 분석력이 뛰어나야하고, 회사에서 진행하는 사업방향에 맞는 연구개발을 해야하므로 커뮤니케이션 역량도 필요하고, 선행연구의 경우 창의력을 어필해볼 수도 있겠죠. 질문자께서 자조서에 강조한 역량과 연구하신 내용을 가장 어필할만한 있는 역량을 강조하는게 좋겠습니다. 3. 환경기술원의 경우 정유, 석유화학, 윤활유,분리막 등 sk이노계열의 산업 전반을 연구하고 있으므로 업무에 따라 목표설정이 다릅니다. 다만 사업방향에 맞는 연구개발을 목적으로 연구/실험 중에 있으므로 추상적인 답변 외에 드리기 어려운 점 양해 바랍니다. 화이팅입니다!
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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