직장생활 · SK플래닛 / 모든 직무
Q. SK플래닛 채용연계형 인턴 머신러닝 직무 질문드립니다!!
현대 컴퓨터비전연구실 석사생입니다. 궁금한점이 두가지있습니다. 답변해주시면 정말 감사하겠습니다!! 먼저, 혹시 기업에서 석사생을 별로 안뽑고싶어한다던지.. 이런게 있을까요? 머신러닝 직무에 지원하고자 하는데 지원하시는분들이 대부분 학사신것같아서 걱정이 좀 됩니다. 둘째로, 컴퓨터 비전 연구실이라 자연어 처리쪽하고는 거리가 있습니다. 그래서 직무연계성보다는, 석사생의 장점을 살려 "다양한 머신러닝 경험, 최신논문을 리딩능력, 트러블슈팅능력 등" 을 메인으로 내세우고자 하는데 괜찮을까요? 첫취준이라 많이 떨리네요. 시간내서 읽어주셔서 감사합니다.
2021.05.18
답변 2
- 멘멘토53691SK플래닛코주임 ∙ 채택률 86% ∙일치회사
안녕하세요. 질문 답변 드려요. 참고로 저는 쭉 기획 포지셔닝이라서 머신러닝 분야에 대해서는 자세히 알지는 못하지만 저희 회사 상황과 연계해서 설명하면 다음과 같아요. 1) 학사 석사는 크게 중요하지 않습니다. 제 주변에도 석사 출신 매니저님들도 꽤 계시거든요. 2) 직무 경험이 없더라도 활용하고 싶은 부분을 직무 연계 해서 어필하는 것이 어떨까요? 아무래도 자소서 읽으시는 분들이 현업 실무자 분들이라서요. 데이터 기반으로 더 좋은 feature, 더 매력적인 bm을 반영이 반영된 서비스, 혹은 핫한 신규 서비스를 만들기 위해서는 말씀하신 분야 모두 도움이 되지 않을까 싶습니다. 이 부분은 서비스 기획자 관점이긴 해서 참고만 하세요. 도움이 되면 좋겠습니다!
- 상상향SK플래닛코전무 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
1) 석사생이라고 특별히 안 뽑고 싶어 한다거나 그런거 없습니다 결국 실력입니다 오히려 석사 수준의 실력이 필요한 부서라면 뽑겠지요 2) 말씀하신 장점을 살려 어필하는 것 좋아 보입니다 관련성이 높습니다
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