Q. 4학년 여름방학

답변 7

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 사실 둘다 하면서, 방학때도 엄청 바쁘게 보내는게 맞다고 생각합니다. 다만, 스펙 자체가 어느정도 형성된 느낌이 있으므로, 면접, 인적성, 서류작성 하는 연습을 방학때 하면 좋을 것 같습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙이면 솔직히 “스펙 부족” 단계는 이미 어느 정도 넘었다고 봐도 됩니다. 이대 전자과에 학점 3.9, 학연생 경험, 논문, 공정실습, 하이포, IH면 반도체 공정/소자 직무 기준으로 기본 경쟁력은 충분히 있는 편입니다. 지금 시점에서는 새로운 스펙을 계속 추가하기보다 “지원 직무에 맞게 경험을 정리하고 면접 대응력을 올리는 것”의 효율이 더 클 가능성이 높습니다. 특히 하반기 공채는 서류보다 GSAT/SKCT, 직무면접, 전공질문 대응에서 갈리는 경우가 많아서 방학 동안 인적성·전공 복습·면접 준비를 병행하는 게 중요합니다. 인턴이 계속 서탈인 건 요즘 시장 자체가 워낙 빡센 영향도 커서 너무 위축될 필요는 없습니다. 오히려 억지로 애매한 활동 하나 더 넣기보다, 현재 있는 연구 경험과 논문 내용을 직무 관점으로 얼마나 잘 설명할 수 있는지가 더 중요합니다. 방학 때는 반도체 공정 흐름·소자 동작 원리·수율/공정변수 같은 직무 기반 공부를 정리하고, 본인 연구 경험을 STAR 형식으로 면접 답변화하는 연습을 추천드립니다. 학점 4.0 마무리도 충분히 의미 있으니 병행할 수 있으면 좋습니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요. 지금 스펙이면 솔직히 “스펙 추가”보다 취준 완성도를 높이는 쪽이 더 중요해 보입니다. 학점, 학부연구생, 논문, 공정실습, OPIc IH면 기본 경쟁력은 이미 충분한 편입니다. 인턴이 베스트이긴 하지만 계속 서탈이라면 억지로 다른 대외활동 넣기보다 하반기 서류/면접 준비에 집중하는 것도 좋은 전략입니다. 특히 공정/소자 직무는 본인 연구 경험을 얼마나 직무 언어로 설명하느냐가 중요합니다. 여름방학에는 자소서 미리 완성 반도체 공정 흐름 정리 본인 연구 3분/10분 버전 발표 연습 인적성 대비 정도에 집중하시면 체감 도움 많이 될 것 같습니다. 그리고 학점 4.0 근처 마무리는 생각보다 의미 있으니 끝까지 챙기시는 걸 추천드립니다. 응원합니다

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 이미 반도체 공정/소자 직무 기준으로 상당히 좋은 편입니다. 이 시점에서는 새로운 스펙을 무리해서 추가하기보다 하반기 취준 준비 완성도를 높이는 게 더 중요해 보입니다. 특히 학점 4.0 근처 마무리는 충분히 의미가 커서 유지 추천드립니다. 여름방학에는 자소서 초안, 반도체 공정 기본 복습, 면접 대비를 미리 해두는 게 훨씬 효율적일 가능성이 큽니다. 공정실습·논문 경험은 이미 있으니 이제는 “내 경험을 직무 언어로 설명하는 능력”이 중요합니다. 인턴이 안 구해진다고 해서 큰 약점은 아닙니다. 오히려 멘티님은 학부연구생·논문 경험이 강점이라 공정기술/소자 직무와 연결성이 좋습니다. 방학 때는 삼성·하이닉스 예상 질문 정리와 본인 연구 경험을 공정 개선 관점으로 연결하는 연습을 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 스펙이면 솔직히 기본 체급은 이미 상당히 좋습니다. 이대 전자과에 학점 3.9, 학부연구생, 논문, 공정실습, OPIC IH면 반도체 공정/소자 지원 시 충분히 경쟁력 있습니다. 여기서 방학 때 무리해서 스펙 개수를 늘리는 것보다 하반기 취업 준비 완성도를 높이는 게 더 중요해보입니다. 특히 현재 시점에서는 인적성, 자소서, 전공면접 대비가 훨씬 효율이 큽니다. 삼성 하이닉스 면접은 결국 본인이 했던 연구와 공정실습을 얼마나 깊게 설명할 수 있는지가 핵심이라 방학 동안 본인 경험 정리를 제대로 해두시는 걸 추천드립니다. 추가 활동을 한다면 단기 인턴보다는 반도체 공정 흐름 복습, 전공 면접 예상질문 정리, 학부연구생 프로젝트 심화 이해가 더 효과적입니다. 학점도 4.0 가까이 마무리 가능하면 충분히 큰 강점이 됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​이대 전자과 학점 3.9에 학부 연구생 1년, 논문 실적과 공정 실습 경험까지 갖추고 계신다면 반도체 공정 및 소자 직무에서 서류 전형을 통과하기에 차고 넘치는 독보적인 정량적 스펙을 이미 확보하신 상태입니다. 대기업 인턴십은 워낙 바늘구멍이라 서류 탈락에 너무 낙담하실 필요가 없으며, 현재 보유하신 연구 실적만으로도 인턴 공백을 완벽히 메우고도 남습니다. ​이번 여름방학에는 학점을 4.0으로 올리기 위해 무리하게 계절학기를 듣거나 추가적인 외부 스펙을 쌓기보다, 하반기 최종 합격의 가장 큰 당락을 결정짓는 인적성 검사(GSAT, SKCT)와 자소서 완벽화 등 본격적인 취업 준비에 집중하시는 방향을 강력히 추천합니다. 자소서를 작성하실 때는 학부 연구생 시절 진행했던 실험 과정과 논문 작성 경험을 토대로, 발생한 공정 데이터 오류를 어떻게 분석하고 해결했는지 그 문제 해결 역량을 디테일하게 녹여내어 양산기술 및 공정기술 직무에 최적화된 인재임을 어필하시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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