Q. 하이닉스 양산기술

답변 6

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  행복이뭐길래SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 내년까지는 많이 뽑을 것같습니다. 용인 팹을 이제 돌려야될때가 오고있기 때문에 내년도 많이 뽑을 수 밖에없져죠. 하이포 마무리하시고 내년에 얼른 오세요!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  하이포가 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  솔직히 말씀드리면 "내년에도 많이 뽑을지"는 누구도 확실하게 장담할 수 없습니다. 특히 반도체 업계는 투자 규모, 업황, 메모리 가격, 증설 계획에 따라 채용 규모가 크게 변하기 때문입니다. 다만 최근 삼성전자와 SK하이닉스가 AI 반도체와 HBM 시장 확대에 대응하기 위해 인력 확보를 지속하고 있는 것은 사실입니다. 그래서 내년에도 채용 자체가 사라질 가능성은 낮아 보이지만, 올해 수준의 채용 규모가 유지될지는 알 수 없습니다. 질문자님이 고민하는 핵심은 "하이포 같은 교육 과정을 추가로 할 것인가"와 "바로 취업에 집중할 것인가"인 것 같습니다. 개인적으로는 현재 스펙에 따라 판단이 달라집니다. 만약 학점, 전공 프로젝트, 인턴, 반도체 실습 등이 이미 충분하고 서류 통과가 가능한 수준이라면 굳이 6개월 이상을 추가 투자하면서 하이포를 기다리기보다 올해 채용에 적극 지원하는 것이 맞습니다. 실제로 기업은 교육 수료증보다 직무 역량과 면접 경쟁력을 더 중요하게 평가합니다. 반대로 현재 반도체 관련 경험이 거의 없고 서류에서 계속 탈락하는 수준이라면 하이포가 도움이 될 수 있습니다. 하지만 "내년에 채용이 많을 것 같아서"라는 이유만으로 취업을 미루는 것은 추천하기 어렵습니다. 취업 시장에서는 "올해 기회"가 가장 확실한 기회입니다. 내년 채용 규모는 늘 수도 있고 줄 수도 있지만, 올해 지원해서 합격하면 그런 불확실성을 고민할 필요가 없습니다. 따라서 제 생각에는 올해 지원이 가능한 수준의 스펙이라면 "올해 꼭 들어간다"는 마음으로 취업 준비를 하면서 병행 가능한 교육만 추가하는 것이 좋습니다. 하이포를 위해 취업 도전을 1년 미루는 결정은 신중하게 해야 합니다. 특히 반도체 채용은 업황 영향을 많이 받기 때문에 미래 채용 규모를 전제로 계획을 세우기보다는 현재 열린 채용 기회를 최대한 활용하는 것이 더 안전한 전략입니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SK하이닉스 양산기술은 해마다 채용 물량이 크게 흔들릴 수 있어서 내년에 많이 뽑을지 지금 단정해서 말씀드리기는 어렵습니다. 다만 반도체 업황은 타이밍 영향이 크기 때문에 채용이 열릴 때 준비가 되어 있는 사람이 유리한 것은 맞습니다. 그래서 하이포를 하실 수 있는 조건이면 지금 시작해 두시는 편이 안전하고 들어가는 데도 도움이 됩니다. 반대로 그냥 올해 무조건 들어가겠다는 마음으로만 버티면 채용 변수에 흔들릴 수 있으니 조금 위험합니다. 제 생각에는 하이포와 일반 취준을 병행하는 쪽이 가장 현실적입니다. 하이포가 양산기술 직무 이해도와 면접 이야기 만들기에 도움이 되기 때문에 해두면 손해가 적습니다. 동시에 공고가 뜰 때 바로 지원할 수 있게 자기소개서와 직무정리를 미리 해두시구요. 결국은 내년 채용을 기다리기보다 지금 준비를 쌓아 두고 기회가 열릴 때 바로 들어가는 방식으로 가시는 게 맞습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 remini입니다. 내년에도 용인팹이 열리기 때문에 계속 많이 뽑을거라고 예상하는게 일반적이긴합니다. 다만, 구체적인 티오까지는 잘 모르겠습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 업황의 변동성을 고려하면 내년도 채용 규모를 정확히 예측하기 어려우므로 모집 인원이 많은 올해 취업에 집중하는 방향을 추천합니다. 하이포 교육은 실무 지식을 쌓기에 유익한 프로그램이지만 교육 기간 동안 정작 실전 지원과 면접 준비에 집중하기 어려울 수 있습니다. ​신소재공학 전공을 통해 반도체 기초 역량을 이미 습득한 상태라면 교육 참여보다 현재 열려 있는 공채 기회를 잡는 편이 훨씬 유리합니다. 올해 합격하겠다는 확고한 목표를 가지고 자기소개서 작성과 SKCT 인적성 검사 공부에 에너지를 쏟는 전략이 성공 확률을 높여줍니다. ​응원하겠습니다.

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