인적성 · SK하이닉스 / 모든 직무
인지시험 전에 보는 사전점검/심층검사 에서 보는 심층검사는 따로 공부를 해서 준비해야하는건가요?? 아니면 엠비티아이처럼 신뢰도를 검사하는건가요?
2025.10.20
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안녕하세요, 지원할 직무 관련하여 질문 드립니다. 이번 하반기 공채에 edge roughness, metrology, inspection 을 키워드로 하는 논문을 바탕으로 지원을 하려고 합니다. 기반기술 직무가 가장 적합하다고 판단했지만 공고 상으로는 다른 직무들과 다르게 '학사'만 명시하고 있습니다. 차선책으로 R&D 공정 직무 지원을 고려하고 있는데, 괜찮을지, 또는 더 연관성이 깊은 직무가 있을지 질문 드립니다.
안녕하세요 sk하이닉스 p&s직무 지원을 고민하고 있는 기계공학과 학생입니다 해당 직무가 안전 직무레 포함되어 있던데 기술직무서엔 장비 유지보수 쪽 느낌이 더 큰 것 같습니다 그래도 안전직무에 포함되어 있기 때문에 안전 관련 자격증이 필수적일까요?
SKCT와 A!SK 관련해서 확인하고 싶은 부분이 있어 글 작성합니다. 사전점검 및 심층검사 : 10/25(토)~26(일) 인지 검사 : 11/1(토)~2(일) 로 우선 안내 받고, 자세한 일정은 10/21(화)까지 다시 메일로 안내 예정이라고 합니다. 그럼 일반적으로 난이도가 높다고 알려진 SKCT 시험은 11/1~2에 진행하는 것이 맞을까요?? A!SK 전형 역시 SKCT와 함께 11/1~2에 하는 것이 맞을까요? 감사합니다.
안녕하세요, 지원할 직무 관련하여 질문 드립니다. 이번 하반기 공채에 edge roughness, metrology, inspection 을 키워드로 하는 논문을 바탕으로 지원을 하려고 합니다. 기반기술 직무가 가장 적합하다고 판단했지만 공고 상으로는 다른 직무들과 다르게 '학사'만 명시하고 있습니다. 차선책으로 R&D 공정 직무 지원을 고려하고 있는데, 괜찮을지, 또는 더 연관성이 깊은 직무가 있을지 질문 드립니다.
안녕하세요 sk하이닉스 p&s직무 지원을 고민하고 있는 기계공학과 학생입니다 해당 직무가 안전 직무레 포함되어 있던데 기술직무서엔 장비 유지보수 쪽 느낌이 더 큰 것 같습니다 그래도 안전직무에 포함되어 있기 때문에 안전 관련 자격증이 필수적일까요?
SKCT와 A!SK 관련해서 확인하고 싶은 부분이 있어 글 작성합니다. 사전점검 및 심층검사 : 10/25(토)~26(일) 인지 검사 : 11/1(토)~2(일) 로 우선 안내 받고, 자세한 일정은 10/21(화)까지 다시 메일로 안내 예정이라고 합니다. 그럼 일반적으로 난이도가 높다고 알려진 SKCT 시험은 11/1~2에 진행하는 것이 맞을까요?? A!SK 전형 역시 SKCT와 함께 11/1~2에 하는 것이 맞을까요? 감사합니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SKCT에서 심층검사는 별도의 공부를 해서 준비하기보다는 지원자의 기본 인지능력이나 성격적 특성을 더 자세히 파악하기 위한 절차라고 보시면 됩니다. MBTI처럼 자기 보고식으로 성격을 분석하는 부분도 있지만 인지능력이나 문제해결력 등을 좀 더 깊게 들여다보는 검사라서 평상시 뇌를 쓰는 습관이나 논리적 사고를 평소에 꾸준히 해놓는 편이 훨씬 유리할 거예요. 시험 형식에 대해 너무 걱정하기보다는 평소의 능력을 꾸준히 발전시키는 방향으로 준비하길 권하고 싶네요. 따라서 심층검사 때문에 당장에 특별한 문제집이나 자료를 따로 구입해서 공부하기보다는 SKCT의 기본 영역별 기출 유형과 인지 검사의 기본 틀을 이해하고 연습하는 데 시간을 투자하는 게 더 효과적입니다. 심리검사의 신뢰도나 적합성을 측정하는 측면도 있기에 솔직하게 검사에 임하는 게 가장 좋으니 참고하시고 긴장하지 말고 준비 잘 해보시길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
채택된 답변멘티님, SKCT의 심층검사는 따로 공부할 필요가 있는 시험이 아니라 인성·가치관 검사의 성격에 가깝습니다. 이 영역은 지원자의 사고방식과 조직 적합도를 평가하는 파트로, MBTI처럼 특정 성향의 ‘일관성’과 ‘성실도’를 측정합니다. 문제 유형은 ‘나는 팀의 의견을 조율하는 편이다’처럼 행동·성향 중심의 문항들이며, 정답이 따로 있지 않습니다. 따라서 단순히 암기하거나 푸는 연습보다 자신의 가치관, 강점, 협업 스타일을 이해하고 일관성 있게 답하는 것이 핵심입니다. 결론적으로 심층검사는 공부 대상이 아니라 자기 이해와 솔직한 응답이 중요한 신뢰도 확인형 검사라 보시면 됩니다, 파이팅입니다!
댓글 2
2025.10.21
왜냐하면 조직 문화와 같은 세부 문제들은 말이 자유로운 선택이지 어느 정도 정해진 답이 있습니다.
2025.10.25
@공장 노동자 SKCT 인적성 검사는 11월1일인데 이거랑 다른거 아닌가요?? 조직문화와 같은 세부문제들을 공부하셔야한다는건 회사에서 추구하는 인재상을 말씀하시는건지 궁금합니다
