인적성 · SK하이닉스 / 모든 직무
안녕하세요. 혹시 skct 심층검사(인성)할 때 한 페이지에 답변을 아예 안 하고 다음 버튼 누르면 경고창 없이 바로 페이지 넘어가나요? 문제 푸는 인지검사면 그렇게 될텐데, 심층검사도 그런지... 궁금합니다.
2026.04.05
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안녕하세요. 화공과 졸업한 취준생입니다. 제가 학부과정동안 반도체쪽으로 준비를 많이해서 신소재,전자공학과 등 여러 타과 반도체 이론수업 및 실험실습 실험들을 따로 신청해서 수강했었습니다. ex) '반도체소자공정실험실습' , '반도체소재공정실습' 반도체 회사들의 경우 '학년별 전공-이수과목 리스트' 를 작성하는 경우가 많던데, 이때 이수과목리스트에 '반도체소자공정실험실습' , '반도체소재공정실습' 와 같은 타과 전공을 작성해도 괜찮나요?? **저는 해당학과에서는 전공수업이지만 저는 타과생으로 수업을 들은것이라 전공인정을 받진 못하고, 일반선택으로 들어가긴 했습니다.** 확실한 답변만 부탁드리겠습니다 ㅠ 감사합니다
안녕하세요. 예를 들어서 1번 foup이 photo1 장비에서 나왔다면 그 다음 etch1 장비로 갈 지, etch2 장비로 갈 지는 누가, 어떤 직무에서 결정하는 것인지 궁금합니다. 그때그때 바뀌는 건지, foup별로 이동 동선이 정해져 있는건지 궁금합니다. 정해져있다면, 한 장비가 down되면 그 foup는 다른 장비로 이후 step을 진행하지 않고 일시적으로 중단되는건가요? 감사합니다
안녕하세요, 서성한 3.8 학사 졸업생입니다. 작년 7월에 타계열사 대기업 재직중 입니다. 약 6개월 만에 이직하려고 하는데, 고민이 너무 많아 조언을 얻고 싶습니다. 1. 이천 vs 청주 - 서울이 본가라서 솔직히 이천에서 일하고 싶습니다. 그런데, 작년에 이천 양산기술 서류 탈락한 경험이 있습니다.. 이유 아직도 모르겠어요 ㅠㅠ 6개월 경력도 생겼겠다! 재도전해볼지 아님 청주가 나을지? - 청주가 정말 더 학벌 메리트를 받을지? 2. 양산기술 vs 양산기술 P&T - 사실 학부인턴도 1년 넘게 Advanved packaging 연구 + 대상수상으로 P&T가 직무적합도는 더 높아 보입니다. 컨설턴트도 그리 이야기 하구요, 그런데 양산기술이 압도적으로 채용인원이 많잖아요? 이런 경우 합격률을 높이려면 전공정 스펙 부족하더라도 양산기술이 나을지? 아니면 직무 적합도 우선으로 보는게 나을지 고민입니다. 3. 6개월 경력이면 사실 발만 담그고 이직하는거라 그냥 경력 쓰지말까요?
안녕하세요. 화공과 졸업한 취준생입니다. 제가 학부과정동안 반도체쪽으로 준비를 많이해서 신소재,전자공학과 등 여러 타과 반도체 이론수업 및 실험실습 실험들을 따로 신청해서 수강했었습니다. ex) '반도체소자공정실험실습' , '반도체소재공정실습' 반도체 회사들의 경우 '학년별 전공-이수과목 리스트' 를 작성하는 경우가 많던데, 이때 이수과목리스트에 '반도체소자공정실험실습' , '반도체소재공정실습' 와 같은 타과 전공을 작성해도 괜찮나요?? **저는 해당학과에서는 전공수업이지만 저는 타과생으로 수업을 들은것이라 전공인정을 받진 못하고, 일반선택으로 들어가긴 했습니다.** 확실한 답변만 부탁드리겠습니다 ㅠ 감사합니다
안녕하세요. 예를 들어서 1번 foup이 photo1 장비에서 나왔다면 그 다음 etch1 장비로 갈 지, etch2 장비로 갈 지는 누가, 어떤 직무에서 결정하는 것인지 궁금합니다. 그때그때 바뀌는 건지, foup별로 이동 동선이 정해져 있는건지 궁금합니다. 정해져있다면, 한 장비가 down되면 그 foup는 다른 장비로 이후 step을 진행하지 않고 일시적으로 중단되는건가요? 감사합니다
안녕하세요, 서성한 3.8 학사 졸업생입니다. 작년 7월에 타계열사 대기업 재직중 입니다. 약 6개월 만에 이직하려고 하는데, 고민이 너무 많아 조언을 얻고 싶습니다. 1. 이천 vs 청주 - 서울이 본가라서 솔직히 이천에서 일하고 싶습니다. 그런데, 작년에 이천 양산기술 서류 탈락한 경험이 있습니다.. 이유 아직도 모르겠어요 ㅠㅠ 6개월 경력도 생겼겠다! 재도전해볼지 아님 청주가 나을지? - 청주가 정말 더 학벌 메리트를 받을지? 2. 양산기술 vs 양산기술 P&T - 사실 학부인턴도 1년 넘게 Advanved packaging 연구 + 대상수상으로 P&T가 직무적합도는 더 높아 보입니다. 컨설턴트도 그리 이야기 하구요, 그런데 양산기술이 압도적으로 채용인원이 많잖아요? 이런 경우 합격률을 높이려면 전공정 스펙 부족하더라도 양산기술이 나을지? 아니면 직무 적합도 우선으로 보는게 나을지 고민입니다. 3. 6개월 경력이면 사실 발만 담그고 이직하는거라 그냥 경력 쓰지말까요?
답변 4
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ SKCT 심층검사는 인지검사와 다르게 응답 일관성과 성실성을 함께 보기 때문에 일반적으로는 무응답을 두고 넘어가는 상황을 좋게 보지 않습니다. 시스템적으로는 일부 문항을 건너뛰고 다음 페이지로 넘어가는 것이 가능할 수 있지만, 보통은 응답 누락이 발생하면 내부적으로 불성실 응답으로 판단될 가능성이 있습니다. 특히 심층검사는 답 자체보다 패턴과 일관성을 보기 때문에 특정 페이지를 통째로 비우는 것은 리스크가 큽니다. 실제로는 모든 문항에 빠르게라도 답변하는 것이 훨씬 중요합니다. 전략적으로는 고민하다 시간을 쓰기보다 직관적으로 일관된 기준으로 체크하는 것이 핵심입니다. 결국 중요한 것은 완벽한 답이 아니라 신뢰 가능한 응답 패턴을 보여주는 것이기 때문에 무응답 없이 끝까지 응시하는 것을 추천드립니다.
안녕하세요 멘티님~~ SKCT 심층검사(인성)는 인지검사와 달리 답변 미작성 상태에서도 다음 버튼을 누르면 경고 없이 넘어가는 경우가 많습니다. 다만 일부 항목은 필수 응답으로 설정될 수 있으니, 페이지를 건너뛸 경우 누락으로 평가에 반영될 수 있음을 염두에 두는 것이 안전합니다. 답변은 가능한 한 충실히 작성하는 것이 권장됩니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SKCT 심층검사는 인지검사처럼 시간 안에 다음으로 넘어가는 흐름이 아니라 문항 응답 상태를 시스템이 따로 보는 편입니다. 제가 들은 바로는 한 페이지에서 아예 표시를 안 하고 넘기면 바로 넘어가는 경우도 있을 수 있지만 문항 누락이 쌓이면 뒤에서 확인이 걸릴 수 있어서 그냥 비워두고 넘기는 방식은 권하지 않습니다. 특히 심층검사는 정답을 맞히는 시험이 아니라 답변의 일관성이 중요하니 애매한 문항이 있어도 중간 정도로라도 응답을 맞춰 두는 게 안전합니다. 실무적으로는 경고창이 뜨느냐보다 응답 패턴이 더 중요하게 보인다고 생각하시면 됩니다. 그래서 한 페이지를 통째로 비우는 것보다는 무난하게 체크를 이어가시는 쪽이 낫습니다. 시험 당일에는 화면 안내를 차분히 따라가시구요. 만약 정말 비워 둔 채 넘어가게 되는 화면이 나오더라도 뒤에서 누락 응답을 다시 확인하라는 흐름이 나올 수 있으니 너무 안심하지는 않으시는 게 좋습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● SKCT 심층검사는 인지검사와 달리 문항 응답 여부보다 일관성과 성향 분석이 더 중요합니다. 실제로 일부 문항을 비워도 시스템상 다음 페이지로 넘어가는 경우가 있습니다. 다만 무응답이 많으면 신뢰도 낮은 응답으로 판단되어 결과에 불리하게 작용할 수 있습니다. 특히 동일 유형 질문이 반복되기 때문에 비워두기보다 빠르게라도 일관되게 답변하는 것이 훨씬 중요합니다. 시간 압박이 있어도 고민하다 넘기기보다는 본인 기준으로 즉각 반응하는 방식이 가장 안전합니다.
