Q. SK하이닉스 PE직무 고민

답변 6

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요~ 먼저, SK하이닉스 청주 PE직무와 삼성SDI 공정기술 직무라는 두 가지 좋은 기회를 가지고 있는 상황에서 고민이 많으실 것 같아요. 일단 SK하이닉스 PE직무에 대해 말씀드리자면, 이 직무는 반도체 제조 공정의 생산성과 품질을 관리하고 개선하는 역할을 합니다. 반도체 지식이 필요하지만, 이를 업무를 하면서 충분히 배울 수 있습니다. SK하이닉스는 체계적인 교육 프로그램을 제공하기 때문에, 반도체 관련 경험이 부족하더라도 배우고 성장할 수 있는 기회가 많을 거에요~ 학벌에 대한 걱정도 이해됩니다만, SK하이닉스는 학벌보다도 실무 역량과 성장 가능성을 더 중요하게 여깁니다. 면접까지 가셨다는 것은 이미 충분한 역량을 보여주셨다는 증거이고, 학벌이 주요한 결정 요인이 아니었을 가능성이 큽니다. 청주 공장도 이천과 비교해 학벌의 차이가 있긴 하지만, 이는 큰 차이가 아니며, 중요한 것은 결국 본인의 성과와 역량입니다. 만약 SK하이닉스에 합격하신다면, 처음에는 어려움을 느낄 수도 있겠지만, 회사의 지원과 본인의 노력으로 충분히 따라갈 수 있을 거예요. 또한, PE직무를 통해 쌓은 경험이 다른 직무나 회사로의 전환에도 큰 도움이 될 것입니다. SK하이닉스 내에서도 다른 직무로의 이동은 가능합니다. 양산기술로의 전환도 커리어를 어떻게 쌓느냐에 따라 열려 있을 겁니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

  ---
• 크

  크르몽에스엘

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  혹시 skct 어느정도 맞추셨는지 대강 알 수 있나요???

  ---
• 

  하닉코부장SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

  ---

  학벌이 낮아도 입사하고 얼마나 열심히 하냐에 따라, 일머리에 따라 나뉩니다. 현재 지식은 큰 도움 안됩니다. 와서 새로 배워야하죠. 학벌은 다양하기도 하고 청주이므로 걱정안하셔도 됩니다.

  ---
• 

  로우닉스SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

  ---

  1. 아시겠지만 평균 학벌은 어디 정리되어 있거나 명시되어 있는 것이 아닙니다. 개인이 경험에 의해 데이터를 쌓아나가는 것이며 이는 당연히 개인마다 다를 수 있습니다. 제 경우 학벌 평균은 중경 정도는 된다고 봅니다. 2. 반도체 지식이 부족하다고 해도 일단 합격만 한다면 괜찮습니다. 모든 건 와서 배우는 겁니다. 반도체 지식이 부족해서 잘 따라갈 수 있을 지 걱정할 필요가 전혀 없습니다. 학벌이 낮아서 빨리 퇴사할 걱정도 안 하셔도 됩니다. 3. 기회가 많지는 않지만, 직무 변경을 통해 양산기술로 변경할 수도 있습니다. 4. 배터리 회사인 SDI보다는 반도체 회사인 하이닉스가 현재, 미래를 봤을 때 훨씬 유망합니다. 후회없도록 면접준비 열심히 해보셨으면 좋겠습니다.

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 학벌로 걱정하실거면 삼성SDI도 떨어졌어야 했습니다. 삼성 SDI 붙은 것처럼, 학벌보다 직무 관련 경험이 중요한데요, 그런 의미에서 하이닉스도 마찬가지 입니다. 최합했을 때, 반도체 지식이 부족할까봐 걱정할 필요는 전혀 없습니다. 현실적으로, 지식이 부족하다면 뽑아주지 않을겁니다. 회사에서 신입을 충분히 교육하고 키워주긴 하지만, 기본적인 지식은 있어야 합니다. 그 기본적 지식만 있다면 교육을 통해 충분히 따라갈 수 있어요. 대기업은 이런 교육 프로세스가 매우 잘되어 있습니다. 또한, 학벌이 낮아서 빨리 퇴사하고 그런거 없습니다. 회사에선 업무 퍼포먼스가 중요하지 학벌은 크게 의미 없습니다. SDI공기 -> 하이닉스양기 로 옮기려면 경력직보단 중고신입으로 이직하셔야 할 듯 합니다.

  ---
• 짜

  짜짜짠테크

  코과장 ∙ 채택률 80%

  ---

  회사 실적과 학벌은 전혀 상관있지 않습니다 물론 학벌 좋은 사람이 성과를 잘 낼수는 있겠지만 그사람이 뛰어난것이지 학벌이 뛰어나서 성과가 뛰어난것은 아닙니다 또한 입사후 학벌로 사람을 평가한다는것 자체가 우스운 얘기입니다 평가는 개인이 얼마나 조직 성장에 기여했는지에 따라 결정됩니다 하위 지거국이라도 수석졸업인 글쓴이는 매우 귀중한 인재라고 생각될 것입니다 반도체 지식 전혀 없는 사람도 입사하고 잘 다니고 있습니다 중요한건 태도이고 지금부터 성장하려고 노력하시는 것이라고 생각합니다 맘편히 여행가라는 조언은 패배자 마인드입니다 저라면 무조건 최선을 다해 준비하겠습니다 건승하시길 바랍니다

  ---