Q. SK하이닉스 면접

답변 7

• 

  행복이뭐길래SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 우선 면접 합격을 기원드립니다. PE JD에는 Logic Test가 있기 때문에 해당 답변은 크게 문제될것은 아닙니다. 굳이 걱정하실필요없습니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  결론부터 말씀드리면 그 답변 하나 때문에 바로 탈락할 가능성은 매우 낮습니다. 면접관 입장에서 "Logic Test 업무를 해보고 싶다"는 답변은 보통 "해당 분야에 관심이 있고 관련 업무를 찾아봤구나" 정도로 받아들이는 경우가 많습니다. 신입 지원자가 PE 직무의 세부 업무를 100% 정확히 이해하는 것을 기대하지는 않습니다. 오히려 면접관이 중요하게 보는 것은 다음과 같습니다. 왜 그 업무에 관심이 있는지 어떤 역량을 활용하고 싶은지 직무 적합성이 있는지 배치된 업무에 유연하게 적응할 수 있는지 만약 면접관이 정말 "PE 직무를 잘못 이해했다"고 판단했다면 보통은 추가 질문이 나옵니다. Logic Test가 어떤 업무인지 설명해 보세요. 다른 PE 업무는 알고 있나요? 해당 업무가 아니라면 어떻게 할 건가요? 그런데 말씀하신 것처럼 추가 질문이 전혀 없었다면 면접관이 그 부분을 큰 문제로 보지 않았을 가능성도 있습니다. 또한 신입 채용에서는 "나는 이 업무가 하고 싶다"보다 "이 사람이 우리 조직에서 성장할 수 있는가"를 더 많이 평가합니다. 실제 입사 후에는 희망 업무와 다른 세부 업무를 맡는 경우도 흔합니다. 오히려 지금은 면접이 끝난 뒤 답변 하나하나를 복기하면서 실제보다 크게 걱정하고 계실 가능성이 높습니다. 면접 후 합격자들도 "저 답변 때문에 떨어진 것 같다"고 생각하는 경우가 많은데, 막상 결과는 전혀 다른 경우가 많습니다. 따라서 이번 답변은 "직무 이해도가 다소 부족해 보일 수 있는 요소" 정도는 될 수 있지만, 단독 탈락 사유가 될 만큼 큰 실수라고 보기는 어렵습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 결론부터 말씀드리면 바로 탈락으로 이어질 정도의 치명적인 실수로 보지는 않습니다. 면접에서는 지원자가 직무를 어느 정도 이해하고 있는지와 배우려는 태도가 더 크게 보이기 때문에 경력 JD를 보고 답변한 것 자체가 곧바로 감점 사유가 되지는 않습니다. 다만 신입 면접에서는 내가 맡을 수 있는 업무 범위와 성장 가능성을 같이 보는 편이라서 너무 한 업무만 콕 집어 말한 점은 아쉬움으로 남을 수는 있습니다. 그래도 면접관이 추가로 확인 질문을 하지 않았다면 그 답변 하나만으로 크게 문제 삼지 않았을 가능성이 높습니다. 지금은 결과를 단정하기보다 다른 질문에서 직무 이해도와 태도를 어떻게 보여드렸는지가 더 중요합니다. 실제로 현업에서도 신입에게는 처음부터 특정 세부업무보다 공정과 장비와 데이터 흐름을 폭넓게 익히게 하는 경우가 많아서 PE 직무에 관심이 있다는 방향 자체는 자연스럽습니다. 다음 전형이 있거나 비슷한 질문을 다시 받게 되면 특정 테스트 업무만이 아니라 PE가 맡는 여러 역할을 배우고 빠르게 적응하면서 현장 문제를 해결해보고 싶다고 정리해서 말씀하시면 더 안정적입니다. 너무 크게 걱정하시기보다 전체 답변 흐름을 보는 전형이라고 생각하시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 바로 탈락할 정도의 큰 실수는 아닙니다. PE 직무는 실제로 Logic Test, 수율 개선, 불량 분석, 공정 최적화 등 다양한 업무를 수행하기 때문에 Logic Test에 관심 있다고 답변한 것 자체가 직무와 완전히 동떨어진 답변은 아닙니다. 면접관들도 지원자가 모든 업무 범위를 정확히 알고 지원했다고 기대하지는 않습니다. 오히려 면접에서는 왜 그 업무를 하고 싶은지, 반도체 공정과 분석 업무에 관심이 있는지, 문제 해결 역량이 있는지를 더 중요하게 봅니다. 또한 면접관이 해당 답변을 부정적으로 봤다면 보통 추가 질문으로 확인하는 경우가 많습니다. 말씀하신 것처럼 다른 업무 배치 시 어떻게 할 것인지 등의 꼬리질문이 없었다면 크게 문제 삼지 않았을 가능성이 높습니다. 면접 결과는 한 가지 답변보다 전반적인 전공지식, 직무 적합성, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가합니다. 지금 단계에서는 해당 답변 하나 때문에 탈락을 걱정하실 필요는 없어 보입니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 탈락을 걱정할 정도의 큰 실수는 아닙니다. PE 직무는 실제로 Logic Test, Product Engineering, Yield 개선, 불량 분석, 데이터 분석 등 다양한 업무를 수행합니다. 면접관 입장에서도 지원자가 특정 업무에 관심을 보였다고 해서 그 업무만 하겠다는 의미로 받아들이지는 않습니다. 오히려 경력 JD를 참고해 Logic Test에 관심이 있다고 답변한 것은 직무를 찾아본 흔적으로 볼 가능성이 높습니다. 정말 부정적으로 봤다면 “다른 업무를 맡게 되면 어떻게 할 것인가”, “왜 Logic Test에 관심이 있는가” 같은 추가 질문이 나왔을 가능성이 큽니다. 신입 채용에서는 직무 세부 업무를 정확히 구분하는 것보다 반도체 공정 이해도, 문제 해결 역량, 데이터 분석 능력, 협업 성향 등을 더 중요하게 평가합니다. 면접 후에는 누구나 한두 개 답변이 계속 생각나지만, 해당 답변 하나 때문에 당락이 결정되는 경우는 매우 드뭅니다. 면접 전체 분위기가 무난했고 다른 질문에 잘 답변하셨다면 충분히 좋은 결과를 기대해 보셔도 됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결과를 기다려보시기 바랍니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 97%

  ---

  안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 그 답변 하나로 탈락할 가능성은 매우 낮아 보입니다. 면접관 입장에서는 "Logic Test를 하고 싶다"는 답변보다 왜 그 업무에 관심이 생겼고 어떤 역량을 활용하고 싶은지를 더 중요하게 봅니다. 실제로 PE 직무 내에서도 조직과 시기에 따라 담당 업무가 달라질 수 있기 때문에 특정 업무를 언급했다고 해서 큰 문제는 아닙니다. 오히려 면접관은 지원자가 JD를 100% 암기했는지보다 반도체 테스트, 수율 개선, 품질 확보, 데이터 분석 등에 관심이 있는지를 봤을 가능성이 높습니다. 또한 정말 치명적인 답변이었다면 보통 "그 업무는 PE가 아닌데 알고 있나요?", "다른 업무를 맡으면 어떻게 할 건가요?" 같은 추가 질문이 나오는 경우가 많습니다. 그런 질문이 없었다면 면접관도 크게 문제 삼지 않았을 가능성이 있습니다. 최종 평가는 직무 이해도, 전공 역량, 커뮤니케이션, 조직 적합성 등을 종합적으로 보기 때문에 답변 하나만으로 당락이 결정되지는 않습니다. 면접을 마치고 나면 누구나 실수한 답변이 하나씩 떠오르는데, 실제 결과는 본인이 생각하는 것보다 훨씬 좋게 나오는 경우도 많습니다. 지금 상황에서는 답변 하나를 계속 분석하기보다 결과를 기다리는 것이 좋을 것 같습니다. 말씀하신 내용만 보면 "큰 실수"라기보다는 직무 관심 분야를 이야기한 수준에 가깝다고 생각합니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 응원합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기