직무 · SK하이닉스 / 모든 직무
Q. 반도체 기업 직무(삼전, SK 하이닉스)
안녕하세요. 반도체 기업의 직무 조사 중인 화학공학과 3학년 대학생입니다. SK 하이닉스와 삼성전자의 반도체 부문 직무 명칭이 다르더라구요. 삼성의 경우 반도체 공정 기술, 반도체 공정 설계, 설비 기술 등으로 나뉘고, 하이닉스의 경우, 양산 기술과 R&D 공정 등으로 나뉘는데요. 양산 기술 직무가 삼성 전자의 반도체 공정 기술, 반도체 공정 설계 직무와 같은 건가요? 그리고 미원상사, 케이씨, 인탑스, 원익머트리얼즈, 이오테크닉스 등과 같은 반도체 중견 기업 같은 경우는 보통 어떤 직무를 수행하나요? 또 디스플레이 회사들의 경우 반도체 기업들과 직무가 많이 다른가요?
2022.08.21
답변 4
- 행행복주입소SK하이닉스코전무 ∙ 채택률 71% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 삼성전자 공정기술/설비기술 => 하이닉스 양산기술 삼성전자 공정설계 => 하이닉스 소자 업무라고 생각하시면 됩니다. 양산기술은 입사 후 공정/장비가 나뉩니다. 감사합니다. 좋은 하루 되세요!
- 엔엔지니어멘토SK하이닉스코부사장 ∙ 채택률 81% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 삼성 반도체 공정기술, 설비기술이 하이닉스기준 양산기술쪽에 들어가고 삼성 반도체공정설계쪽은 하이닉스기준으로는 반도체공정설계쪽으로 들어갑니다 반도체 중견기업의경우는 좀 경우의수가 많아서 하나로 딱 정리하기는 어려운데요. 시스템반도체쪽을 하는 회사도있고, 장비회사, 후공정 전문회사등 각 분야가 나누어져 있습니다. 이런건 개별회사에 가서 설명을 보시면 조금더 자세히 보실수있을것같습니다. 디스플레이회사도 기본공정이 어느정도는 비슷해서 단위공정으로는 비슷할수는있으나 다루는 스케일단위라던지 목표라던지 기판상태라던지 다르기에 차이가 많다고 볼수있습니다.
- 삼삼성 고인불sk하이닉스코이사 ∙ 채택률 72% ∙일치회사학교
제가 답변드릴수있는건 1번항목밖에 없네요. 삼전 공정기술 = 하닉 양산기술소속 공정기술 삼전 공정 설계 = 하닉 PI 삼전 설비 = 하닉 양산기술소속 장비기술 삼전 반도체 연구소 = 하닉 미기원
- 하하이닉스 고인물SK하이닉스코전무 ∙ 채택률 76% ∙일치회사
삼성의 직무와 하이닉스의 직무는 위 멘토분들께서 설명해주신것같고, 다른 중견회사로 가장큰 포션을 차지하는게 장비사입니다. CS엔지니어가 상대적으로 많을것이며, 공정엔지니어, 설계, 재료, 품질 모든 직무가 존재합니다 중견기업을 발판삼아 대기업으로 취업하시는 것도 좋습니다!!
함께 읽은 질문
Q. 하이닉스 양산기술/생산관리/기반기술 신입 직무 질문입니다!
안녕하세요, SKY 쪽 전자전기 졸업 후 데이터 직무로 근무했습니다. 주요 업무는 데이터 분석/에이전트/ 업무 자동화 쪽하고 있습니다. 이번에 신입 채용 도전해보려고 하는데요, 학사다 보니 아무래도 지원직무가 혹 석/박만 뽑는건 아닌지 (JD에는 학/석/박 이라고 써있지만 .. ㅎㅎ), 티오가 너무 적은것은 아닌지 걱정이 되어 질문 드립니다. 데이터/ai/자동화 키워드가 들어간 직무는 양기/생산관리/기반기술 인것 같은데 혹시 해당 직무들중 반도체 관련 경험이 없어도 가능한 직무가 있을까요? (학부때 stm32, verilog 같은 임베디드랑 llm 했습니다) 저는 IT로 도전하는게 맞는건지.. 간곡하게 부탁드립니다. 탈출하고 싶어요!!
Q. 하이닉스 직무 선택 고민입니디
안녕하세요 이제 막학기 들어가는 학사 취준생입니다 개인적으로 끌리는 직무는 pkg 개발인데 to가 적다는 말이 많아서요 최대한 빠르게 공채 뚫고 취업하고 싶어서..직무 선택 조언 부탁드립니다 고민 중인 직무는 pkg 개발/양기(p&t)/양기/PE 입니다 스펙 및 경험내용 -ky 학점 4.1(4.5) / 3.9(4.3) -오픽 AL, adsp -공정실습 경험 3회 -TFT 신뢰성 평가 경험 -mosfet 전기적성능 측정 및 불량 메커니즘 분석 전공 프로젝트 -ansys 열 해석 프로젝트 2회 (패키지/소자 내 발열) -파이썬 ML 기반 공정 조건 데이터 분석 및 최적화 프로젝트 -전력반도체 tcad 실습
Q. 서류 오기입 문제 면접
서류에서 잘못 기입한 졸업 일자를 면접시에 말했을 경우, 말한 후 최종 합격을 받은 경우 아무 문제가 없는걸까요? 인사팀에 말하진 않았어서 걱정입니다. 공고는 풀타임 근무자 / 2월 졸업 예정 혹은 기 졸업자인데 2월 졸업 예정자로 체크했고 저는 졸업이 아닌 유예를 한 8월 졸업예정자입니다. (체험형 인턴 공고) 이걸 면접장에서 졸업은 언제고 근무 가능은 언제냐는 질문에 학점은 모두 완료했고 졸업유예 상태라, 8월 졸업이며 입사는 바로 가능하다라고 답했는데 현재 증빙서류 절차를 진행중이라 걱정입니다....
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.