직무 · SK하이닉스 / 모든 직무
제가 산공 졸업 후 QC직무(데이터 분석 기반 불량 분석, 유효성 검증 든) 을 하고있는데요, 양산관리가 가장 핏한 직무라고 추천해주시던데 티오가 너무 적다고 해서 고민중인데요, PE는 너무 기술적이어서 좀 동 떨어진 것 같기도 하구요, QRA는 이번에 모집하지 않더라구요. 혹시 선배님께서 추천 해주실 만한 직무가 있으시다면 답변 꼭 부탁드려요. 제 역량에 핏한 이유도 함께 달아주시면 너무 감사드리겠습니다!
2025.09.23
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
4년제 대학나와 학사졸업했고, 삼성전자 2년 넘게 다녔었습니다. 현재는 퇴사상태 저는 삼성전자처럼 고졸과 대졸이 합쳐져서 공통업무를 하는것이 아닌 분리된 노선을 타는 하이닉스 메인터넌스의 업무가 더 매력적으로 느껴지고, 고졸 초대졸 분들이 업무 보시는 메인터넌스 직무가 더 하고 싶습니다 .. 그래서 지원하고 싶은데 지원자격에 애초에 고졸과 초대졸만 적혀있더라구요 지원서 안에 들어가면 대졸을 적을 수 있는 란이 있는지 확인하고 싶은데 회원가입 오류가 나서 인증이 안돼서 질문 먼저 드립니다 학사 졸업한 4년제 대학 나온 사람도 지원가능한가요 ? 아니면 고졸로 입력해서 대졸 나온 사실을 숨겨야 하나요 ? 제대로 아시는 분만 답변 부탁드립니다. 추측성 답변은 죄송하지만 무시하겠습니다
안녕하세요. 반도체(삼성, SK하이닉스, 장비사) 취업을 준비 중인 졸업 예정자입니다. 최근 렛유인에서 진행하는 반도체 공정/설비 데이터 분석 전문가 양성(국비 4개월) 교육과 삼성 SSAFY 데이터 트랙 중 어떤 교육이 더 도움이 될지 고민하고 있어 현직자분들의 조언을 듣고 싶습니다. 하반기에 장비사를 포함해 총 20곳에 지원했고, 장비사는 모두 서류 탈락, 이 중 3곳에서 서류합격을 받은 상태입니다. 개인적으로 데이터 분석 역량이 중요하다고 판단해 관련 교육 수강을 고려하고 있습니다. 지거국 전자공학 전공, 학점 4.02/4.5, 반도체 소자 연구실 학부연구생 11개월, 교내 수상 2회, 컴활, 토스 IH 등을 보유하고 있습니다. 제 상황에서 SSAFY 데이터 트랙이 더 도움이 되는지, 아니면 반도체 특화 국비 교육이 실제 취업과 직무 이해에 더 유리한지 의견 주시면 감사하겠습니다.
수율팀을 따로 뽑지는 않는 것으로 보이는데, 신입 배정 과정에서 단위 공정 / 설비 / 수율팀으로 나뉘는 건지 아니면 양산기술 파트는 단위 공정 / 설비 로만 나뉘는지 궁금해서 질문 드립니다.
4년제 대학나와 학사졸업했고, 삼성전자 2년 넘게 다녔었습니다. 현재는 퇴사상태 저는 삼성전자처럼 고졸과 대졸이 합쳐져서 공통업무를 하는것이 아닌 분리된 노선을 타는 하이닉스 메인터넌스의 업무가 더 매력적으로 느껴지고, 고졸 초대졸 분들이 업무 보시는 메인터넌스 직무가 더 하고 싶습니다 .. 그래서 지원하고 싶은데 지원자격에 애초에 고졸과 초대졸만 적혀있더라구요 지원서 안에 들어가면 대졸을 적을 수 있는 란이 있는지 확인하고 싶은데 회원가입 오류가 나서 인증이 안돼서 질문 먼저 드립니다 학사 졸업한 4년제 대학 나온 사람도 지원가능한가요 ? 아니면 고졸로 입력해서 대졸 나온 사실을 숨겨야 하나요 ? 제대로 아시는 분만 답변 부탁드립니다. 추측성 답변은 죄송하지만 무시하겠습니다
안녕하세요. 반도체(삼성, SK하이닉스, 장비사) 취업을 준비 중인 졸업 예정자입니다. 최근 렛유인에서 진행하는 반도체 공정/설비 데이터 분석 전문가 양성(국비 4개월) 교육과 삼성 SSAFY 데이터 트랙 중 어떤 교육이 더 도움이 될지 고민하고 있어 현직자분들의 조언을 듣고 싶습니다. 하반기에 장비사를 포함해 총 20곳에 지원했고, 장비사는 모두 서류 탈락, 이 중 3곳에서 서류합격을 받은 상태입니다. 개인적으로 데이터 분석 역량이 중요하다고 판단해 관련 교육 수강을 고려하고 있습니다. 지거국 전자공학 전공, 학점 4.02/4.5, 반도체 소자 연구실 학부연구생 11개월, 교내 수상 2회, 컴활, 토스 IH 등을 보유하고 있습니다. 제 상황에서 SSAFY 데이터 트랙이 더 도움이 되는지, 아니면 반도체 특화 국비 교육이 실제 취업과 직무 이해에 더 유리한지 의견 주시면 감사하겠습니다.
수율팀을 따로 뽑지는 않는 것으로 보이는데, 신입 배정 과정에서 단위 공정 / 설비 / 수율팀으로 나뉘는 건지 아니면 양산기술 파트는 단위 공정 / 설비 로만 나뉘는지 궁금해서 질문 드립니다.
답변 2
멘티님, 현재 경험이 QC와 데이터 기반 불량 분석이라면 하이닉스에서 대표적으로 양산관리(ME, Manufacturing Engineering) 직무가 가장 핏하긴 하지만 티오가 적다면 Test Engineering(TE) 직무도 적극 추천드립니다. TE 직무는 생산 제품의 품질·불량 판별과 과정 최적화, 데이터 분석 능력을 중요하게 평가하기 때문에 산공 및 QC 경력이 큰 강점이 됩니다. PE(공정기술)는 실험 설계와 공정 최적화가 주여서 산공 출신에겐 다소 기술적 장벽이 있는 게 사실이고, QRA는 트렌드상 채용규모가 줄고 있으니 대신 품질/신뢰성, 데이터 검증에 강점 있는 TE를 준비하면 실질적 핏이 더 큽니다. 데이터 분석, 품질 개선, 불량 원인 규명 경험이 TE 직무에서 바로 경쟁력 되니 이쪽 도전 적극 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
2025.09.23
양기는 티오가 적어서 학벌이 더 심하겠조? 그래도 양기가 가장 핏할텐데 말이죠..
