회사/산업 · SK행복나래 / 구매
Q. 안녕하세요 멘토님. SK행복나래 관련 질문드립니다.
안녕하세요 멘토님. 금번 SK행복나래 채용공고를 보고 궁금한 부분이 있어서 연락드립니다. 1. SK행복나래에서 멘토님의 하루 일과가 궁금합니다. - 구매/MD 직무에서 주로 어떤 일을 하고, 하루 일과를 어떻게 준비하고 마감하시는지 등이 궁금합니다. 2. SK행복나래의 자랑스러운 업적이 궁금합니다. - 단순한 인터넷 서치로도 충분히 알 수 있지만, 회사 내부 임직원분들이 특히 자랑스러워하거나 집중하고 있는 업적이나 사업이 궁금합니다. 3. SK행복나래의 필요한 직무역량. - 멘토님께서 코멘토에서 작성해주신 글을 잘 읽어봤습니다. 이를 통해, 제가 지원하려는 구매 직무에서 추진력과 분석력, 커뮤니케이션 능력이 필요함을 알았습니다. 구체적으로 어떤 상황에서 저러한 역량들이 필요하다고 느끼셨는지 듣고 싶습니다. 위와 같이 3가지 정도의 질문과 다소 엉뚱하다 느낄 수 있으실 것 같아서 질문 이유도 함께 남겨봤습니다. 읽어봐주셔서 감사하고, 답장 기다리겠습니다^^
2019.12.29
답변 3
ClearSkiesLG전자코부사장 ∙ 채택률 82%채택된 답변
엘지그룹에도 그런 자회사가 있는데 그룹내 구매 대행? 하는 회사였군요. 위에 댓글처럼 요즘은 일감몰아주기로 잘못된 경영을 하는게 아닌지 하는 면도 있는데 기회가 되신다면 그런 부분에 대한 언급도 하시면서 요즘에는 이익이 주주가 아닌 사회적 배려하는 쪽으로 사용된다니 더 좋은거 같네요.
- 열열심열심!SK행복나래코과장 ∙ 채택률 94% ∙일치회사
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안녕하세요. 코과장입니다. 1. 여느 직장인들과 다르지 않습니다. 모든 구매가 시스템으로 돌아가기 때문에, 출근 후 메일 체킹를 하고 전날 또는 이전에 진행했던 품목 입찰를 확인하여 납기와 단가 업체의 특성 등을 필두로 입찰을 결정합니다. 신속하게 고객사에게 해당 내용을 전달 또는 발주-입고-정산까지 할 수 있도록 움직입니다. 2. 행복나래는 미국 MRO사와 SK가 합작투자로 만든 MRO코리아가 전신입니다. 현재는 대기업 일감몰아주기 등 여러 상생 이슈로 사회적기업으로 전환을 하며 행복나래라는 사명으로 변경됐습니다. 주요 고객사가 SK계열사이지만, SK가 아닌 기업들에게서도 수익이 나고 있습니다. MRO사업을 통해 얻은 모든 수익은 주주에게 돌아가지 않고 사회적기업을 돕는데 모두 사용되어지는것이 가장 큰 업적이며 자랑입니다. 결론적으로 행복나래는 사회적기업을 돕는 사회적기업입니다. 3. 행복나래는 업종에 따라 사업부가 나뉘어 있습니다. 에너지화학/반도체/통신/건설 등 업종과 맡는 고객사에 따라 업태는 상당히 많이 달라지기 때문에, 해당 질문에 대한 적합한 답을 드리긴 상당히 어려울것 같습니다. 본인이 지원하려는 업종에서의 구매가 어떤 특성을 가지고 있을지에 대해 공부를 하시면 도움이 될 것입니다.
- 지지인이SK하이닉스코이사 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요. 행복나래의 경우 SK에서 만든 구매 대행 업체라고 보시면 됩니다. 이 곳에서는 SK 계열사 내에서 필요한 물품등을 구매할 수 있도록 도와주는 대행업체입니다. SK 계열사에서 구매하는 모든 물품의 가격을 책정하고, 이를 빠른 시간안에 납품할 수 있도록 시스템을 대신 운영하여, 복잡하고 오래걸리는 프로세스를 간소화해준다는 장점이 있습니다. 이러한 시스템 덕분에 실제로 많은 계열사에서 쉽고 빠르게 구매할 수 있습니다. 이 기업에서 필요시 되는 역량은 빠른 시간내에 구매 업체와 가격을 책정하여, 공급 시간 등을 결정할 수 있는 능력과 영업 관점에서의 역량이 요구 됩니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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