취업 · SL / 모든 직무
안녕하세요 이번에 SL 기업에서 온라인 PT를 제출하라해서 제작전에 조언을 구하고자 질문올립니다. 주제가 회사에서 보내는 시간이 의미있는 삶이 되기 위한 본인만의 1년 로드맵을 제시하라하는데. 어떠한 내용과 목표를 적어야할지 잘 모르겠습니다. 방향을 어떻게 잡아야할지 알려주시면 감사하겠습니다. 발표시간은 3분이내입니다.
2025.10.19
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 6
채택된 답변멘티님, SL의 3분 PT 주제는 ‘회사에서 보내는 시간이 의미 있는 삶이 되기 위한 나만의 1년 로드맵’이므로 핵심은 직무 성장 + 조직 기여 + 개인 가치 실현을 균형 있게 담는 것입니다. 발표 구조는 ①입사 초기(3개월) 적응과 학습, ②중기(6개월) 실무 역량 강화 및 협업, ③후기(1년) 문제해결·성과 창출 단계로 나누면 명확합니다. 예를 들어 “초기엔 제조공정·품질관리 프로세스 이해에 집중하고, 중반엔 현장 개선 아이디어를 제안하며, 연말엔 공정 효율화 성과를 도출하겠다”는 현실적인 로드맵이 좋습니다. 슬라이드 구성은 ‘비전–3단계 실행 계획–성과 기대효과’로 간결히 정리하면 좋고, 회사의 핵심가치(예: 혁신·신뢰·협업)와 연결하면 전달력이 높아집니다. 주제 자체는 스토리보다 ‘구체적 실행 계획’이 평가 포인트입니다. 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. "회사에서 보내는 시간이 의미있는 삶이 되기 위한" 내용을 기입하라는 부분은 결국 입사후 본인의 직무 분야에서 어떻게 의미있게 성장할 수 있는지에 대한 로드맵을 제시하라는 의도입니다. 이를 위해 다음과 같은 로드맵을 제시할 경우 무난하게 작성하실 수 있으리라 판단됩니다. - 입사후 초기(~6개월) : 현업 업무의 주요 내용, 특성 등을 신속하게 파악 - OJT 과제 수행(~1년) : OJT 과제 수행을 통해 현업 업무를 직접적으로 학습함과 동시에 직무 역량을 향상하면서 향후 지원 직무에서 커리어를 쌓아나가고 전문가로 성장하기 위한 기본적인 발판을 마련 참고하십시오.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SL 기업에서 요구하는 1년 로드맵 PT는 단순히 목표 나열이 아니라 본인의 성장과 회사에서의 가치 실현을 연결하는 게 중요해요. 예를 들어 업무 역량 강화라면 구체적으로 어떤 기술이나 지식을 언제까지 습득할지, 그리고 그 과정이 회사와 어떻게 맞물려 긍정적 영향을 줄지 명확히 표현하는 게 좋습니다. 또 개인적으로는 업무 외에 팀워크 향상이나 조직 문화 이해 등 인간관계 측면 목표를 설정하면 회사 생활 적응력도 강조할 수 있어요. 3분 발표라 간결하면서도 핵심을 짚어야 하니 각 목표가 현실적이고 측정 가능하다는 점을 어필하세요. 이를테면 월별 체크포인트나 분기별 성과 점검 같은 계획을 넣으면 구체감이 더해집니다. 무엇보다 본인의 열정과 실행 의지를 보여주는 게 핵심이니 너무 격식에 얽매이지 말고 솔직하게 자신만의 방식으로 구성해보시구요. 준비 잘 하시면 좋은 결과 있을 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
