Q. 광고 대행사 경험이 대기업 마케팅 스펙이 되나요?

답변 3

• 젠

  젠젠젠CV서치

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  채택된 답변

  신입이다보니, 스펙에 대한고민을 많이 하시는군요. 저는 광고대행사경력과 광고주마케팅경력을 모두 경험한 입장에서 얘기드리면, 신입에게 많은 스펙을 요구하지는 않습니다. 대행사 인턴경력도 도움은 되겠지만, 그외에도 다양한 경험(업무관련이면 좋고,그렇지 않아도 괜찮습니다)이 마케터로서는 오히려 좋습니다. 너무 부담갖지 말고, 학창시절의 다양한 경험을 자기소개서나 경험으로 기재하면 좋습니다

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• 멘

  멘토30740스킨푸드

  코주임 ∙ 채택률 84%

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  제 동생과 같은 고민을 하고 계시네요...(1년 이라는 시간을 경험만 쌓고 도움은 안되고... 결국에는 경력을 쌓기위해 이름은 있지만 조금은 작은 회사에 정규직으로 취업을 했답니다) 결론부터 말씀드리자면 최소 1년 이상의 경험이 아니라면 취업 인정부분에서는 큰 점수를 받기는 어려우실 것 같습니다. 하지만 한화님 말씀데로 무엇이든 경험을 해본다는 것은 중요한 부분인것 같습니다. 정말 하반기 준비하시는데 있어서 큰 방해 요소가 된다면 적극 추천드리지는 못하겠지만 좋은 경험이 될 수 있는 기회를 쉽게 보내는것도 아쉬울 것 같네요^^ 면접준비를 어떻게 하시는지는 모르겠지만 경력자가 이직할때 만드는 포트폴리오 작성수준이 아니라면 크게 면접에 방해가 되지는 않을 것 같습니다~~~~ 꼭! 좋은 결과 있으시길 바라구요~~~!!!

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• 멘

  멘토31237

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  안녕하세요^^ 경험이 스펙이 된다기 보다 2년이상 하셔서 경력이 되지 않으면, 사실 인정은 잘 안되요 다만 그 경험을 통해 직무를 간접적으로 경험 했고, 그를 통해 느낀점과 직무에 필요한 역량을 자소서에 잘 녹여 쓸수 있는 소재는 될수 있을것 같아요 서류에서 자소서가 점점 어려워 지고, 중요해지는 상황에서 다양한 경험을 요구하고 있어서 좋은 소재가 될것같다는 생각이 드네요^^ 좋은 결과있기를 바래요^^ 화이팅 하시구요!!

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