Q. 인성검사

답변 3

• 멘

  멘토30652현대중공업

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  그렇게 하면 신뢰성부분애서 떨어집니다. 단점 잇는 것도 사람의 특성입니다. 그냥 성실히 하시면 됩니다. 있는 그대로. 인적성 촤고로 친다면 그건 사람이 아니란 뜻이거나 거짓이란 뜻으로 판독나옵니다

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• C

  Comento41법률 관련 단체

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  1. 인성 검사는 쉽게 이해하실려면 신뢰도와 타당도 측면이 있다고 생각하시면 편합니다. 신뢰도는 정말 얼토당토 않은 질문에 너무 인재상에 맞추려다보니 거짓말을 안하시면 되고, 타당도는 답변들이 일관성 있는 방향을 나타내면 좋습니다. 2. 척도 기준이라면 진짜 생각하신 척도대로 답변하시면 됩니다. 3이나 4를 고르셔도 크게 무방합니다. 그리고 극단적인 질문이 안나오게 하는 질문에서는 3이나 4가 나올수도 있습니다.

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• 상

  상향SK플래닛

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  대부분이 5가 될텐데 애매한 것들이 있을 수 있습니다. 옳고 그름의 판단이 아니라 성향 판단이요 그런 것은 소신 것 답하면 될 듯 해요. 본인은 3이나 4인데 극단적인 점수를 주면 오히려 좋지 않을 수 있습니다 몇 몇 문제는요

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