취업 · 국방과학연구소 / 기술직
국과연 전문계약직에 관심을 가지게 되었는데요 공고를 보니 임용일 ~ 2년. 이런 식으로 계약 기간이 명시가 되어있습니다. 정출연의 경우 사업 예산으로부터 월급이 나오는 제도라는걸 알고 있습니다. 그럼 저 임용일로부터의 2년 계약기간이 끝나면 바이바이~ 하고 퇴사절차를 밟는건가요? 아니면 다른 사업 소속으로 옮겨져 다시 계약직 신분으로(어떻게 보면 정규직처럼) 일을 하게되는건가요?
2026.04.11
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 7
채택된 답변계약직으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 국과연 전문계약직은 기본적으로 사업 단위 계약이라 말씀하신 것처럼 계약기간 종료 시 자동 종료가 원칙입니다. 다만 실제 현장에서는 성과와 예산 상황에 따라 동일 과제 연장이나 타 과제로 이동해 재계약되는 경우도 꽤 있습니다. 하지만 이는 보장된 경로가 아니라 연구실 상황과 인건비 예산에 크게 좌우됩니다. 정규직처럼 계속 이어지는 구조라기보다는 프로젝트 기반 경력이라고 보시는 것이 현실적입니다. 따라서 입사 시에는 해당 기간 동안 어떤 기술과 성과를 남길지에 집중하고 이후 이직이나 정규직 전환을 위한 경력 발판으로 활용하는 전략이 중요합니다.
안녕하세요 멘티님~~ 전문계약직은 기본적으로 계약기간(예: 2년) 종료 시 자동 종료가 원칙입니다. 즉 특별한 재계약이 없으면 퇴사 절차를 밟는 구조입니다. 다만 과제 연장이나 신규 사업이 있으면 동일 기관에서 재계약 또는 다른 과제 계약직으로 연장 근무하는 경우도 있습니다. 하지만 이는 보장된 구조가 아니라 과제·예산 상황에 따라 달라집니다.
멘티님. 안녕하세요. 국방과학연구소(ADD)를 포함한 정부출연연구기관의 전문계약직은 원칙적으로 공고에 명시된 계약 기간이 종료되면 근로 관계가 자동 종료되는 '프로젝트 중심' 고용 형태를 띱니다. 최근 정규직 전환 가이드라인에 따라 무기계약직으로 전환되는 사례도 있으나, 대부분의 전문계약직은 특정 국방 R&D 사업 예산에 귀속되어 있어 사업 종료 시 재계약 없이 퇴사 절차를 밟는 것이 일반적입니다. 다른 사업으로 소속을 옮겨 계약을 연장하는 방식은 예산의 독립성과 공정 채용 원칙 때문에 법적으로 매우 까다로우며, 대개는 새로운 공고에 다시 지원하여 합격해야 하는 절차를 거쳐야 합니다. 따라서 정규직처럼 안정적인 연장을 기대하기보다는 해당 기간 동안 독보적인 연구 실적과 국방 기술 경력을 쌓아 정규직 공채나 유관 산업체 이직을 위한 발판으로 삼는 전략이 필요합니다. 응원하겠습니다.
안녕하세요. 멘티님. 퇴사 할 수도 있고, 사업 연장으로 계약 연장, 멘티님 역량을 좋게 보면 다른 사업으로 옮겨서 계약해서 하는 경우도 있습니다. 그리고, 2년 계약이라고 하지만, 계약 기간 못 채우고 끝나는 경우도 있습니다. 전문계약직은 경력 인정도 거의 못 받고, 특정 목적으로 잠시 거쳐가는 목적으로 일을 하는 자리라고 보시면 됩니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 전문계약직은 기본적으로 말씀하신 것처럼 사업 기반 계약이라 계약기간이 끝나면 종료되는 구조가 맞습니다. 즉 2년이 지나면 자동으로 퇴사 절차를 밟는 것이 일반적입니다. 다만 실제 현장에서는 두 가지 케이스가 있습니다. 수행 중인 사업이 연장되거나 성과가 좋으면 동일 과제 내 재계약이 이루어지기도 하고, 내부에서 다른 과제로 이동하며 다시 계약을 이어가는 경우도 있습니다. 하지만 이는 보장된 경로가 아니라 상황과 예산에 따라 달라집니다. 그래서 전략적으로는 정규직처럼 안정성을 기대하기보다는 해당 기간 동안 실무 경험과 연구 실적을 쌓고 다음 커리어로 연결하는 징검다리로 활용하는 것이 현실적인 접근입니다.
안녕하세요 케바케입니다. 퇴사하시는분들이 많고 다른곳으로가시는분들도있습니다
