직무 · 기아 / 전략기획
Q. 이공계의 전략기획 직무
안녕하세요. 저는 전기공학과를 전공한 학생입니다. 최근 기아의 '전략기획' 직무에 대한 관심이 생겨서 다양한 방식으로 정보를 찾아보았는데, 이공계(전기공학과) 인원이 자동차 산업의 전략기획 직무에 적합한지에 대한 의문이 들어서 질문을 남겼습니다. 관련 현직분 혹은 주변에 이공계 전공으로 전략기획 직무를 수행하고 계신 분이 있다면 코멘트 부탁드립니다! 아래는 제가 관심있었던 공고 내용입니다! [중장기 상품/라인업 점검] · 선진/신흥 시장에서의 EV 사업 확대 위한 상품 출시 라인업 수립 및 점검 · 사업환경 변화 연계, 개별 차종 개발 진행 상황 점검 및 과제 도출 [신기술 전략 수립] · 기아 핵심 USP(자율주행, 커넥티드카) 전략 강화 통한 기아 상품 운영 방향성 제안 · 미래 상품 전략 인큐베이팅 통한 전사의 장기적 비전 구체화
2023.04.16
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
당연히 멘티분의 이공계 이력이 도움이 됩니다. 전략기획이라고 해서 문과분들만 가시는 것이 아닙니다. 산업에 대해서는 이공계출신이 더 많이 알기 때문에 문과, 이공계 출신 모두가 모여서 머리를 맞대어 일을 진행합니다. 따라서 멘티분도 전략기획에서 근무하실 수 있는 요건이 되시는 겁니다.
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님! 전기공학과 출신으로서 자동차 산업에서 전략기획 직무를 수행하는 것은 더 장점으로 보여집니다.. Merit에요. 전기공학과에서 배우는 전문적인 기술과 문제해결 능력, 분석력 등은 전략기획 직무 수행에 큰 도움이 될 수 있습니다! 전략기획 직무에서는 기업의 경쟁환경, 비전 및 전략수립, 프로젝트 관리 등 다양한 업무가 요구됩니다. 이 과정에서는 전문적인 지식과 기술적인 이해가 강점이 될 것으로 보여요!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 일단 공대생은 전략 기획에 잘 안 뽑는다고 보는게 맞겠습니다. 사유는 공대적인 수학의 틀에 갖혀서 공식으로 모든걸 해결하려 해서 경영학과 ,재무, 세무 이런쪽에서 많이 뽑습니다. 그리고 심각하게 학벌을 보는 편입니다.
- MMovement기아코이사 ∙ 채택률 76% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 해당 직무는 보통 학벌이 높은 경영학과 학생들이 주로 지원합니다. 컨설팅펌 인턴, RA 경력, 전략기획등을 이미 경험한 분들이 지원하는 영역이기 때문에, 해당 경험이 없으면 합격하기 어렵습니다.
Infrastructure홀드피아코전무 ∙ 채택률 53%채택된 답변
이공계도 요즘 전략기획 등 기존에 문과가 진행하던 내용들을 모두 포괄해서 진행합니다. 이공계를 쓰다보니, 전문적인 부분도 바로 커뮤니케이션이 가능하기에 요즘 이과도 두루두루 다 쓰이는 추세입니다.
함께 읽은 질문
Q. 기아 신사업기획 직무 관련 질문이 있습니다
현재기아 신사업기획 분야의 SDV 전략기획 직무, 1차 면접을 준비하고 있습니다. 근데 준비하면서 직무에 대한 파악이 미흡한 것 같아 몇가지 질문드리고 싶습니다! 1. 이 직무에서 전략기획 담당자가 실제로 판단하는 범위는 어디까지인가요? 기능 콘셉트, 차종 적용, 시장 전개, 출시 시점, KPI 운영 중 어디까지 관여하는지 궁금합니다 2. 신규 SDV 기능을 검토할 때, 특정 기능을 어떤 차종에 우선 적용할지까지 전략기획에서 판단하나요? 3. SDV, IVI, OTA, 자율주행 같은 기술을 어느 정도 깊이까지 이해하고 있어야 할까요? 개발 구조를 설명할 수준이 필요한지, 아니면 기술이 상품성과 운영 전략에 어떤 영향을 주는지 이해하는 정도가 중요한지 궁금합니다. 위의 질문에 답해주시면, 정말 감사드리겠습니다. 그리고 혹시 커피챗이 가능하신 분이 계시다면 꼭 말씀 부탁드립니다ㅠㅠ! (소정의 사례 지급해드릴 예정입니다!)
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

