중소기업 합격 후, 취업 고민입니다.

Q. 중소기업 합격 후, 취업 고민입니다.

멘멘티100351

바로 어제, 한 중소기업에서 2번의 면접을 지나 합격을 통지받았습니다. 5개월 수습기간 동안 세전 200만원 2019년부터는 퇴직금 포함 3000만원입니다. 저는 지방에서 서울로 올라가게 되는 것이라 생활비가 많이 빠듯할것으로 보이네요.. 막상 합격이 되고 주변을 돌아보니, 여러 친구들이 대기업갔다는 소식이 들립니다. 첫 회사와 연봉이 중요하단걸 알기에, 하반기 한번만 더 써볼까 하는 욕심이 듭니다. 저는 29살, 지방국립대 어문계열 3.45/4.5 토익 905 오픽 IH 플렉스 스페인어 892(1C) 지방 공모전 수상경력 2회 해외직무경험 1년 (기아 1차벤더 생산팀) 통역아르바이트, 한인민박 운영, 학생회장 및 스타트업 6개월 보조 등의 경험 지금 1년째 구직중이고, 서류를 넣어본 기업은 대략 60여개.. 대기업 1회 서류합격-인적성탈락 외 다 서류탈락했구요 그 중 면접 경험은 중소기업만 4회입니다. 그냥 중소기업 취직. 해야할까요?

2018.07.20

답변 3

v
vjin1890LG화학
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일치
채택된 답변
안녕하세요, 멘티님. 우선은 합격 축하드립니다. 물론 원하시는 조건의 회사는 아닐지라도, 최종합격을 하기까지 많은 노력을 들이셨을텐데, 수고 많으셨습니다. 조금은 현실적인 조언을 드리고자합니다. 결론부터 말씀드리자면, 근무하시면서 하반기를 지원하실것을 권해드립니다. 약 60개정도 서류를 넣으셨다고 하셨는데, 대기업 서류 합격률이 매우 안좋았던만큼, 합격을 위해서는 최소 몇개월간 정량적인 스펙이나 직무경험을 더욱 쌓셔야할것으로 보입니다. 물론 멘티님의 스펙도 충분히 훌륭하지만, 취업시장이 너무 어렵고, 문과는 더더욱 그러하기때문에 다소 어려운 면이 있지 않을까 우려됩니다. 그렇기때문에, 정말 미련이 남으신다면 회사를 다니면써 하반기 딱 한번만 더 도전해보시고, 결과가 좋지 않다면 지금 회사에서 경력을 쌓으셔서 이직을 하시는 편이 더욱 확실하다고 생각합니다. 물론 중소->대기업 이직이 많이 어려운건 사실이지만, 직장을 다니면서 경력을 개발하는것과, 무직 상태로 막연히 스펙을 보충하는것은 많은 차이가 있을것같습니다. 대졸자가 우르르 밀려나오는 세상이라, 취업시장이 근 2-3년간은 더욱 나빠질것 같습니다. 그렇기때문에 지금 합격하신 그 자리를 포기하는 것이 아깝다는 생각이 개인적으로 듭니다. 직장을 다니시면서든, 혹은 다시 학생의 신분으로 돌아가서든, 하반기에 다시 도전하실 멘티님의 건승을 간절히 기원합니다. 힘든시기에는 그 어떤 위로의 말도 힘이 되지 않는단걸 잘 알고있지만, 멘티님의 잠재력을 알아봐주고, 멘티님이 성장할수있도록 돕는 회사는 꼭 있습니다. 목적지에 바로 갈수도, 멀리 돌아 갈수도 있지만 언젠가는 도달할것이기때문에 포기하지 않고 전진하시길바랍니다.
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2018.07.22
원
원이12비엠티
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멘티님, 일단 합격하신거 정말로 축하드립니다. 회사가 어디인지는 모르겠지만 그래도 서류를 넣을때 나름 괜찮은 곳이라고 생각을 하시고 지원을 하셨을꺼라고 믿어 의심치 않습니다. 중소기업도 중소기업 나름입니다. 정말 인재를 중요시하게 생각을 하는 곳도 있고요, 아니면 말 그대로 부품으로 취급을 하는 곳도 있고요. 그래도 합격이니 정말로 축하를 드립니다. 일단 조금 걱정스러운 부분은 솔직히 있습니다. 첫번째로는 수습기간이 5개월이고 그 기간동안 세전 200만원은 솔직히 작은거 같습니다. 지금 현재 멘티님께서 실제로 월급 명세서를 안 받아보셔서 느낌이 안 올지 모르겠지만 수습기간이 5개월을 주는 회사는 보통 잘 없습니다. (보통 3개월 입니다) 그리고 2번째로는 내년부터 퇴직금 포함 3000만원인데 퇴직금을 연봉에 포함을 시키는 회사도 있고 그리고 연봉에 포함을 안 시키는 회사도 있습니다만 통상적으로 괜찮은 회사 같으면 퇴직금은 별도로 주는 곳이 대부분입니다. 아울러 근무시간 그리고 부서 이런것도 잘 모르겠지만 몇가지 제가 확인을 하고 싶은 부분은 아래 내용 같습니다. 1.회사 임원 혹은 직원들의 연봉 인상 속도가 괜찮은지? -사실 이 부분은 확인이 힘들수도 있지만 그래도 수단관 방법을 안 가리고 확인을 해야 하는 부분입니다. 왜냐면 신입에게 이렇게 연봉을 책정을 해주는 이유가 자꾸 빨리 퇴사를 하고 그렇게 해서 어느 정도 정착을 하면 많이 주는 시스템인지? 아니면 임원급 혹은 진급을 해도 연봉이 그저 그런지 ? 만약에 후자라고 한다면 많이 암울합니다. 2.부서 및 직무 만약에 멘티님이 이런 급여를 감당하고도 이 회사 업무에서 멘티님이 성장을 할 수 있고 그리고 이 회사가 다른 회사 혹은 더 높은 곳으로 갈 수 있는 기회와 환경을 주는 것이라면 솔직히 급여 이거 눈 질끈 감고 일을 하는 것도 좋습니다. 왜냐면 중소기업의 가장 큰 장점이 일을 많이 배울 수 있고 그리고 자기가 어떻게 하느냐에 따라서 자기 일을 가지고도 나올 수가 있기 때문입니다. 하지만 만약 이런 메리트가 없으면 정말로 다람쥐 쳇바퀴 돌듯이 일을 하는 곳이라면 이거 역시 정말로 고민이 되는 부분입니다. 3.회사 인재에 대해서 어떻게 생각을 하는지 이것도 확인을 하셔야 합니다.. 제 개인적인 사견 일단 표면적으로만 봤을때는 근무 조건 및 다른 복리후생 부분에서는 알 수가 없지만 한번 더 고민을 해보시는 걸 추천을 합니다. 그리고 멘티님이 서류 탈락을 많이 한 것이 어문계열이라서 그런건지 아니면 자소서 및 다른 이력서를 내용이 안 좋아서 그런건지는 잘 모르겠지만 멘티님 요새 뭐 취업이 어렵고 힘들다고 해도. 상황이나 조건이 안 좋다고 해서 지금 이 정도 선에서 타협을 하는 것이라면 나중에 분명히 힘들어 집니다. 여기에 물어보기 전에 멘티님 자신에게 먼저 물어봐야 할 거 같습니다. " 내가 이 회사에서 이 정도 연봉으로 만족하면서 성장을 할 수 있는 회사인지? " 저는 도전을 한번 더 하시는 걸 추천을 드립니다... 질문 있으면 언제든지 주세요
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2018.07.23
멘
멘토95973삼성sds
코부장 ∙ 채택률 74%
대기업을 가는 방법이 신입으로 가는 방법도 있겠지만 경력으로 가는 방법도 있습니다. 직무전문성을 키워 점프하는거는 어떨까요?
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2018.07.21
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설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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멘티님, 일단 합격하신거 정말로 축하드립니다. 회사가 어디인지는 모르겠지만 그래도 서류를 넣을때 나름 괜찮은 곳이라고 생각을 하시고 지원을 하셨을꺼라고 믿어 의심치 않습니다. 중소기업도 중소기업 나름입니다. 정말 인재를 중요시하게 생각을 하는 곳도 있고요, 아니면 말 그대로 부품으로 취급을 하는 곳도 있고요. 그래도 합격이니 정말로 축하를 드립니다. 일단 조금 걱정스러운 부분은 솔직히 있습니다. 첫번째로는 수습기간이 5개월이고 그 기간동안 세전 200만원은 솔직히 작은거 같습니다. 지금 현재 멘티님께서 실제로 월급 명세서를 안 받아보셔서 느낌이 안 올지 모르겠지만 수습기간이 5개월을 주는 회사는 보통 잘 없습니다. (보통 3개월 입니다) 그리고 2번째로는 내년부터 퇴직금 포함 3000만원인데 퇴직금을 연봉에 포함을 시키는 회사도 있고 그리고 연봉에 포함을 안 시키는 회사도 있습니다만 통상적으로 괜찮은 회사 같으면 퇴직금은 별도로 주는 곳이 대부분입니다. 아울러 근무시간 그리고 부서 이런것도 잘 모르겠지만 몇가지 제가 확인을 하고 싶은 부분은 아래 내용 같습니다. 1.회사 임원 혹은 직원들의 연봉 인상 속도가 괜찮은지? -사실 이 부분은 확인이 힘들수도 있지만 그래도 수단관 방법을 안 가리고 확인을 해야 하는 부분입니다. 왜냐면 신입에게 이렇게 연봉을 책정을 해주는 이유가 자꾸 빨리 퇴사를 하고 그렇게 해서 어느 정도 정착을 하면 많이 주는 시스템인지? 아니면 임원급 혹은 진급을 해도 연봉이 그저 그런지 ? 만약에 후자라고 한다면 많이 암울합니다. 2.부서 및 직무 만약에 멘티님이 이런 급여를 감당하고도 이 회사 업무에서 멘티님이 성장을 할 수 있고 그리고 이 회사가 다른 회사 혹은 더 높은 곳으로 갈 수 있는 기회와 환경을 주는 것이라면 솔직히 급여 이거 눈 질끈 감고 일을 하는 것도 좋습니다. 왜냐면 중소기업의 가장 큰 장점이 일을 많이 배울 수 있고 그리고 자기가 어떻게 하느냐에 따라서 자기 일을 가지고도 나올 수가 있기 때문입니다. 하지만 만약 이런 메리트가 없으면 정말로 다람쥐 쳇바퀴 돌듯이 일을 하는 곳이라면 이거 역시 정말로 고민이 되는 부분입니다. 3.회사 인재에 대해서 어떻게 생각을 하는지 이것도 확인을 하셔야 합니다.. 제 개인적인 사견 일단 표면적으로만 봤을때는 근무 조건 및 다른 복리후생 부분에서는 알 수가 없지만 한번 더 고민을 해보시는 걸 추천을 합니다. 그리고 멘티님이 서류 탈락을 많이 한 것이 어문계열이라서 그런건지 아니면 자소서 및 다른 이력서를 내용이 안 좋아서 그런건지는 잘 모르겠지만 멘티님 요새 뭐 취업이 어렵고 힘들다고 해도. 상황이나 조건이 안 좋다고 해서 지금 이 정도 선에서 타협을 하는 것이라면 나중에 분명히 힘들어 집니다. 여기에 물어보기 전에 멘티님 자신에게 먼저 물어봐야 할 거 같습니다. " 내가 이 회사에서 이 정도 연봉으로 만족하면서 성장을 할 수 있는 회사인지? " 저는 도전을 한번 더 하시는 걸 추천을 드립니다... 질문 있으면 언제든지 주세요

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